(机修)2015年安全环保目标责任书

2015年安全环保目标责任书为深入贯彻《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》等有关法律法规，扎实落实《安全生产责任制》，坚持班组为核心，车间为主体的安全自主管理模式，做到掌控有力，奖惩有据，确保安全管理工作目标顺利完成。结合生产实际，制定本责任书。一、责任范围1、负责本车间生产作业区域内相关安全、环保、职业卫生等管理工作；2、负责本车间防汛责任区域内安全管理工作；3、负责本车间外来施工及零星用工安全管理工作；4、负责本车间职工上下班交通和其他活动安全管理工作。二、安全环保目标1、各类重特大事故为零；2、全年工亡人数为零；3、重伤及以上事故为零，工伤人数为零；4、杜绝较大设备、交通、火灾、爆炸事故，控制一般事故；5、新增职业病人数为零；6、较大以上环境污染事件为零；7、岗位粉尘合格率达88％以上；8、隐患整改率达100%；9、危险废弃物规范处置率达100%；10、消防设施设备完好率达100%；11、特种作业人员持证上岗率达100%；12、员工安全教育培训率达100%。三、机械修配车间安全管理主要职责1、全面落实安全生产责任制度，及时分解下达年度安全生产环保目标任务和考核指标，签订本单位内部《安全环保目标责任书》。2、按规定组织好生产区域内的生产环节、基础设施等各方面的检查、隐患排查及整改工作。对具备整改条件的立即进行整改；对不具备整改条件的，要采取相应的安全防护措施，并及时上报；3、做好新工（包括实习、代培人员）车间级安全教育培训，同时做好职工工余安全教育；4、定期召开车间安全生产专题分析会，认真组织开展本单位周安全活动；5、设备大中修之前，组织召开安全技术措施分析会，并制定详细的安全预案和安全措施；6、加强安全意识、安全技能教育培训工作，做好作业前、作业中、作业后的全过程安全确认工作；7、加强大型工程机械作业的全过程监督管理；遇交叉并赶赴现场组织抢险救援，并参与有关事故的调查与处理。四、考核办法每年年终部门（车间）对照安全环保目标责任书进行自我考评,并将考评结果以书面形式于下年度1月5日前报安全环保科，安全环保科汇总后交矿安全生产委员会评议。再由安委会逐条对照本车间安全环保目标责任书，对本年度目标完成情况进行专项考评。最终考核结果由安委会讨论得出，安环科是考核执行部门。1、发生各类重特大事故、因工死亡事故，以政府部门事故处理结果为准；2、发生人员受伤事故，以露天矿事故调查处理报告为准；3、在露天矿隐患排查过程中，每排查出一处应由本单位发现而未及时发现的隐患，考核本单位200元；本单位发现隐患，具备整改条件，而未及时整改，每次每项考核本单位300元；对暂不具备整改条件，但未采取相应防护措施的，考核本单位300元；4、发生影响恶劣或较大的环境污染事件，扣除本单位领导班子当月所有奖金，并在露天矿调度会做书面检讨；5、危险废弃物未按规定处理，每次处罚本单位1000元--3000元；6、车间未按规定及时发放防尘口罩等劳动防护用品的，每发现一次，考核本单位主要负责人及主管领导各200元；7、作业人员在作业过程中未按规定佩戴劳动防护用品的，每发现一次考核100元；8、未按规定参加职工职业健康体检的，考核职工本人500元；9、本单位每发现一例新增职业病职工，考核本单位5000元；10、消防设施损坏或失效，每发现一处考核本单位200元/次；11、未按规定对职工进行车间级安全教育培训的，对单位主要负责人考核200元/人次；未按规定对职工进行班组级安全教育培训的，对相关班组长考核200元/人次；12、特种作业人员未持证上岗，每发现一次，考核作业人员每人200元，考核本单位主管领导100元；13、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，露天矿将根据事故情节严肃处理；14、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、附则1、露天矿实行“安全一票否决”，对未完成安全环保责任目标的部门（车间），不予评为文明单位、先进车间、标杆班组等荣誉称号，并不予奖励。2、责任期限:2015年1月1日至2015年12月31日。3、责任期限内，若负责人变更时,本责任书延续有效。4、此责任书一式两份，安全环保科存档一份