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文档简介

第页共页法律顾问管理制度模板1.目的本制度旨在规范并管理公司法律顾问的工作，确保公司与法律顾问之间的合作流程顺畅，提高工作效率，保障法律合规。2.适用范围适用于公司所有部门与法律顾问之间的合作与沟通。3.职责与权力3.1公司法律顾问的职责包括但不限于：-提供法律咨询，为公司业务决策提供法律意见并制定合规方案；-参与公司重大合同、文件的审查与拟定；-协助处理与法律事务相关的纠纷与诉讼事务；-监督和引导公司各部门合规工作；-提供培训与教育，提高公司员工的法律意识；-定期向公司高管层报告法律风险与合规情况。3.2公司部门的责任包括但不限于：-主动与法律顾问合作，及时向其提供与法律事务相关的信息；-遵守法律顾问的指示与建议，执行相关合规要求；-将重大法律事务报告给公司法律顾问。4.合作流程4.1公司部门与法律顾问之间的合作以书面形式为主，应包括但不限于以下环节：-公司部门向法律顾问提出法律咨询请求；-法律顾问对法律问题进行调研与分析，并给出法律意见；-法律顾问与公司部门进一步讨论，制定合规方案；-公司部门执行合规方案，并与法律顾问保持沟通。4.2公司部门与法律顾问之间可以通过会议、电话、电子邮件等途径进行沟通与协商。5.信息保密5.1双方应确保合作过程中的信息保密，不得向第三方泄露、传播合同涉及的具体事项。5.2法律顾问对于公司部门提供的信息应予以保密，并严格按照法律与合同的约定处理相关信息。6.冲突解决双方在合作过程中如产生冲突和争议，应先通过友好协商解决；如协商无果，可以通过法律途径解决。7.违规与处罚7.1如公司部门违反本制度相关规定，应承担相应的法律风险；7.2如法律顾问违反本制度相关规定，公司有权终止合作关系，并追究其法律责任。8.其他规定根据公司实际情况，可以对本制度进行相应的修改与补充。以上是[法律顾问管理制度

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