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文档简介

第页共页公司办公室日常管理制度范本一、办公室职责和权责1.办公室负责公司的行政管理工作，包括但不限于文件管理、会议组织、办公设备采购、办公室环境维护、员工考勤管理等。2.办公室负责与其他部门的沟通协调，为其他部门提供必要的行政支持和服务，并协助上级领导完成工作任务。3.办公室需要具备一定的专业素质和技能，包括文秘、信息管理、文件处理、协调能力等。二、办公室日常管理制度1.工作时间和考勤：a.办公时间为每周一至周五的上午9时至下午6时，午休时间为12时至13时。b.员工需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向直接主管请假，并按照公司规定的请假流程办理。c.员工需按照公司的考勤制度进行签到和签退，如有漏签或旷工情况，将会受到相应的处罚。2.文件管理：a.所有重要文件、资料等应当按照规定的文件分类进行管理，并确保文件的安全性和机密性。b.文件的借阅和归还需填写借阅单，并经主管审批，借阅期限不得超过3天。c.文件的销毁需按照公司的相关规定进行，严禁私自销毁或泄露文件和资料。3.办公设备管理：a.办公设备的采购需按照公司的采购流程进行，并保存相应的采购记录和发票。b.员工使用办公设备需经过培训，并签订设备使用责任书，如有损坏或遗失需承担相应的赔偿责任。4.会议组织：a.办公室负责组织公司内部会议和部门间的沟通会议，包括会议安排、会议记录和会议后续跟进工作等。b.会议的召集需提前通知相关参会人员，并将会议议程和相关资料提前发放。5.办公室环境维护：a.办公室需保持整洁、有序，桌面和办公区域的文件和物品应按规定摆放，不得堆积杂物。b.办公室负责办公区域的卫生清洁工作，并定期检查和维修办公设备和设施的正常运行。以上只是一个办公室日常管理制度的范本，具体制度内容需要根据公司的实际情况进行调整和修改。制度的实施需要得到公司

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