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第页共页三类人员安全生产考核任职制度是指对企事业单位中的三类人员进行安全生产能力考核和任职安排的制度。一、对于从事一线作业的生产人员，要求其具备以下安全生产能力：1.具备基本的安全生产知识和技能，包括消防安全、防护用品的使用、事故应急处理等；2.严格遵守安全操作规程和操作规范，确保操作过程中的安全与环保；3.定期参加安全生产培训，了解和学习最新的安全生产管理方法和技术；4.具备自我保护意识和责任心，能够及时报告发现的安全隐患或问题。二、对于管理岗位人员，要求其具备以下安全生产能力：1.具备安全生产管理的相关知识和技能，包括安全生产法律法规、安全生产管理制度等；2.能够制定和实施科学的安全生产计划和措施，确保生产过程中的安全与环保；3.能够组织和指导员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；4.能够及时处理和解决安全事故和安全隐患，保障生产过程的顺利进行。三、对于安全监管人员，要求其具备以下安全生产能力：1.具备安全生产监管的相关知识和技能，包括安全生产法律法规、安全生产监管制度等；2.能够对企事业单位的安全生产情况进行全面的监督和检查，及时发现和处理安全隐患；3.能够进行安全生产应急演练和预案制定，提前做好应急准备工作；4.能够组织和开展安全生产宣传教育活动，提高企事业单位员工的安全意识和技能。以上就是三类人员安全生产考核任职制度的基本内容，通过对不同类别的人员进行分类考核和任职安排，能够有效提高企事

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