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文档简介

人力资源招聘居间协议书一、协议背景本协议是由双方于（填写日期）签署，根据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，就人力资源招聘事宜达成一致意见并共同遵守的协议。甲方（简称“公司”）：法定代表人：（填写公司法定代表人）地质：（填写公司注册地质）联系方式：（填写公司联系方式）乙方（简称“招聘机构”）：姓名：（填写招聘机构负责人姓名）公司名称：（填写招聘机构名称）地质：（填写招聘机构地质）联系方式：（填写招聘机构联系方式）二、协议内容2.1协议目的本协议的目的是约定双方在人力资源招聘方面的权利义务，明确职责分工，保证正当合法的招聘活动进行。2.2协议条款招聘任务：乙方作为甲方的招聘机构，负责根据甲方的需求，进行岗位需求分析、人员筛选、面试评估、背景调查等工作，以满足甲方的人力资源需求。招聘准则：乙方应严格按照甲方提供的招聘准则开展招聘工作，并确保招聘过程中的公平、公正、透明。招聘信息发布：乙方应根据甲方提供的招聘需求信息，发布招聘广告、在合适的渠道发布招聘信息，并向甲方提供招聘进展情况的报告。候选人推荐：乙方在招聘过程中，应根据甲方需求，筛选合适的候选人，并向甲方提供候选人的简历及相关资料。乙方应对所推荐的候选人进行初步面试，确认其符合甲方的岗位要求。面试安排：乙方应根据甲方要求，协调候选人与甲方面试人员的时间安排，并确保面试过程的顺利进行。背景调查：乙方应对通过面试的候选人进行背景调查，包括但不限于身份核实、学历证明等，确保候选人提供的信息真实可靠。签约与入职：符合甲方岗位需求并经过背景调查的候选人，乙方应协助甲方与候选人签订劳动合同，并促使候选人按时入职。保密义务：乙方应对甲方的商业秘密及个人隐私信息承担保密义务，禁止将相关信息泄露给其他单位或个人。2.3合作费用及支付方式合作费用：甲方应向乙方支付招聘服务费，具体数额为（填写具体数额）。支付方式：甲方应在乙方完成招聘任务并推荐的候选人入职后的（填写具体天数）内，一次性支付全部招聘服务费。支付条款：甲方支付招聘服务费时，应以银行转账的方式进行支付，并将支付凭证提供给乙方。2.4协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（填写有效期）。在协议期限届满前，双方经协商一致可以续签。三、协议解除3.1解除原因协议期限届满后，双方未达成续签协议。双方一方违反本协议的约定且经对方提出书面通知后，未在（填写通知期限）内采取纠正措施的。发生不可抗力事件导致无法继续履行协议的。3.2解除方式双方一致同意解除本协议，应在解除协议生效前签署解除协议书。一方提出解除协议的，应提前（填写通知期限）书面通知对方。协议解除后，双方应依法履行协议解除前已产生的权利义务。四、协议变更本协议的任何变更或补充，需经双方协商一致，并以书面形式作为补充协议。五、争议解决因履行本协议发生争议时，双方应友好协商解决。如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。声明：本协议的目的是为了保障双方的合法权益，建立良好的合作关系。任何一方不得以本协议作出违反

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