2023年饭店员工劳务合同_第1页
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第页共页2023年饭店员工劳务合同饭店员工劳务合同本合同由下列双方订立：雇主（以下简称“饭店”）：地址：______________________法定代表人/经营者：______________________联系方式：______________________员工（以下简称“员工”）：姓名：______________________地址：______________________身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于饭店需要招募员工提供劳务，员工愿意接受饭店雇佣并同意按照本合同的规定提供劳务，双方经友好协商一致，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1员工同意根据饭店的需要，按照相应的工作岗位和工作职责提供劳务。具体岗位和职责将根据饭店的安排予以确定，并在合同附件中注明。1.2员工应按照饭店的工作规定和要求，完成工作任务，并保证工作的质量。1.3饭店有权根据需要对员工的工作内容和工作职责进行合理的调整，并及时通知员工。第二条工作时间和地点2.1员工应按照饭店的工作时间安排，准时上班。2.2饭店的正常工作时间为每天8小时，每周工作5天，根据需要饭店有权临时调整员工的工作时间，但不得超过法定工作时间。2.3饭店有权根据实际情况调整员工的工作地点，但不得违反法律法规的规定。第三条薪酬及福利待遇3.1饭店将按照国家和地方的法律法规规定，支付员工相应的薪酬。3.2具体的薪酬标准将在合同附件中注明。3.3员工享受的福利待遇包括但不限于社会保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等，具体细则将根据饭店的规定和相关法律法规执行。第四条保密义务4.1员工应保守饭店的商业秘密，不得泄露饭店的商业机密和与饭店相关的信息，包括但不限于商业计划、客户资料、技术资料等。4.2员工在离职后应继续履行保密义务，不得利用离职时获取的商业机密从事与饭店业务有竞争关系的活动。第五条试用期5.1假设双方约定了试用期，此情况下本合同的执行将以试用期为准。试用期最长不得超过3个月。5.2在试用期内，饭店有权随时终止合同并终止员工的工作。第六条终止合同6.1在本合同有效期内，任何一方都有权单方通知对方终止合同。通知期限为30天，但对于严重违反合同的情况，任何一方都有权立即终止合同。6.2如果合同期满后，双方愿意继续合作，可以续签合同。第七条纠纷解决7.1双方如有任何争议或纠纷，应通过友好协商解决。协商不成，可以向当地人民法院提起诉讼。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，可由双方协商补充或修订。8.2本合同一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满后终止。饭

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