后勤年终工作总结(5篇)

第页共页后勤年终工作总结(5篇)总结是把一定阶段内的有关情况分析^p研究，做出有指导性的经历方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。后勤年终工作总结篇一业须成于敬，事必作于细。后勤事业的成败，亦如此。一是量化细化责任。我们结合机关实际，年初制订《后勤工作年度方案》、《目的管理责任制》，下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细那么，至各股室和全体干部职工手中，明确一年中要做哪些事情，哪些是重点工作，哪些是日常工作，使大家对全年工作设想及自己的主要工作一目了然。在制定的《岗位日常检查考核细那么》的过程中，我们首先发放征求意见表至各岗位责任人、院内办公单位、住户，广泛征求意见，将搜集到的意见、建议进展归纳、整理，经过反复修改、提练，力求做到严谨、简炼，易操作，再将征求意见稿反应给岗位责任人认可签字，然后，在干部职工大会上公布执行。做到任务到岗，责任到人，人人头上有指标，个个身上有任务。二是做实做细管理。说一千、道一万，不如做一遍。有了好的方案安排，关键还在于落实，假如不及时落实，就等于一纸空文，或是夸夸其谈。我们始终在“细”字上做文章，做到勤抓细管，如会议效劳工作，是一个需要超前的工作，在我们制定《岗位日常检查考核细那么》时，就规定了以下内容，这些内容在每次召开会议时都是必须做的规定动作。1、扩音、播放图文操作标准;2、地面拖洗干净，无烟头、废纸等丢弃物;3、桌、椅、烟具、茶具摆放整齐;4、桌、椅、门窗擦干净;5、烟具、茶具清洗干净;6、做好扩音、空调机等设备的养护;7、保持操作室干净整洁;8、会前准备充分，不手忙脚乱。近年来，确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议、全市综合治理工作会议、全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺利召开。召开大小会议上千场次，工作没有失误，延误和错误，得到各级领导的广泛赞誉。后勤、后勤，关键在于勤，在于充分调动广阔干部职工的积极性和主动性，更好地进步工作效能。一是管理中见真“勤”。后勤管理是一门事多事杂，非常琐碎、涉及面广的工作。我们机关大院，有县委、县人大、县政府、县政协、县纪委“五大家”，还有组织部、宣传部、政法委等40余个部办委局360多工作人员。在院内办公，涉及住户有210多户，常住人口有近千人，而我局管理人员只有6人，其中临时工3人，公益性岗位2人，借用1人。针对任务重、人员少，经费缺乏等情况，我们始终以《岗位日常检查考核细那么》为蓝本，实在把效劳与管理有机结合起来，力求效劳中见管理，管理中见效劳，通过优质效劳，到达管理的目的和要求，使后勤工作得到广阔干部群众的理解支持，如在卫生保洁这块工作，我们班子成员轮流检查各卫生责任区的卫生情况，对存在的问题及时指出改正，对不改正的进展批评教育，促其及时改正。将检查结果记录在日常岗位检查考核登记表中，作为年终评优评先的根据。二是效劳中见真“勤”。以前，由于受方案经济影响，一些干部职工的思想观念相对落后，固步自封、安于现状的思想也较普遍，这种思想观念越来越不适应经济开展的需要，我们通过在全体干部职工中开展题为“面对新形势，后勤职工该怎么办?”的大讨论，增强广阔干部职工的紧迫感和危机感，认真组织学习有关时事政策，学习兄弟县市的后勤管理与效劳经历，用新的思想、新观念武装干部职工头脑。克制了过去消极坐等、怕苦畏难的思想，随之把后勤这个“勤”字做活，把“勤”字交融到后勤效劳的各项工作中，兑现岗位检查考核的要求，做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的责任感，严谨细致，精益求精，认真办好每件事。如今，有没关的龙头，有人去关好;有没亮的路灯，有人及时去维修，给整个机关后勤工作带来勃勃活力。机关后勤工作，面广点多、事情繁琐、人员构造也较复杂，要确保这部“机器”有效运转，必须有个“严”字当头。一是严于律己。作为后勤管理人员，尤其是领导阶层，要求别人做到的，首先自己做到，打铁还须铁砧硬，这样才使广阔干部职工信服。在集体劳动中，我们班子成员都亲力亲为;在节假日中，我们轮流值班，遇有事，节假日我们加班加点，从不提加班费一事;在工作中，走在前面，从不搞什么特权，时刻牢记自己是人民的公仆，是为人民效劳的，由于严格要求自己，赢得了广阔干职工的信任。形成了团结务实，开拓创新，互帮互助的良好气氛。二是严格督查。催促检查，是抓机关事务工作落实的重要手段，有些事情想到了，说到了，就是做不到，究其原因，就是缺乏认真的催促检查。我们从维护决策权威的高度来强化督查意识，增强督查实效，使催促检查在推动各种措施落实上发挥更多更大的作用。对群众最关心、最有影响力的问题，比方水、电、“创立”工作、办公设施等，我们抓住重点，突出时效性，把各环节工作分解落实到相关责任人。如前年院内的电改、楼房亮化工程，既不影响居民生活和办公，又在较短时间开工。三是严格考核。机关后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理方法，就是用制度管人管事，积极推行限时效劳、承诺效劳和“创先争优”效劳，做到一事一考核、一岗位一考核、一月一考核相结合，考核从严，奖惩表达严，兑现表达严，实行“有情的领导，无情的管理”，从而树立权威性。发现问题，知难而进，敢于捅“马蜂窝”、啃“硬骨头”，不怕得罪人，以雷利风行的作风，确确实实为广阔干部职工群众解决问题，做到件件有着落，事事有回音。杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样现象发生。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在一些不尽如人意的地方，工作效能与形势开展的要求、与领导干部职工的期望和兄弟县市相比还有差距，相信在上级有关部门的精心指导下，在县委、县政府的正确领导下，我们机关后勤工作将再上新台阶。后勤年终工作总结篇二在园领导的领导下，后勤全体职工的共同努力，紧紧围绕创立安康、卫生、平安、宽松、愉快、优美的教育环境，提升工作质量，改良效劳程度的工作重点，努力奋斗，不断进取，圆满的完成了上半年各项工作。现将工作总结如下：一、树立效劳意识，进步认识。1、定期对全体后勤人员进展教育，增强工作人员的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种平安消费等文件，通过学习，让大家明确到孩子接送、卫生饮食工作是人命关天的大事，后勤人员人人有责，使大家在思想上对后勤工作高度重视。让大家学习各相关业务资料，让大家认识到自己肩负的责任重大，加强责任心，杜绝事故的发生。二、健全建立规章制度，严格执行，把后勤工作做好。1、抓了司机班的标准管理，建立了司机班每星期平安交通学习日，强化了司机平安、守纪、高效的工作意识。进一步完善了《南昌市幼儿园司机管理规定》、《南昌市幼儿园司机工作考评方法》和《车辆日周平安检查》、《车辆维修审批》等制度。为进一步提升平安接送学生打下良好根底和制度保证。2、加强对食堂的管理。坚持执行《食品卫生法》等文件规定，严把食品采购关、加工关，不购置腐烂、变质的食品。存放食品有专人专门管理其别人不得进入食品加工间和操作间，严禁外来人员出入厨房。加强餐具和炊具的消毒、平安防范管理工作，严防食物中毒和经食物传播疾病，严防液化气罐等炊具的平安标准使用。3、强化平安工作领导，平安责任到人。为了把平安工作落到实处，定期对幼儿园平安保卫和各设施进展检查，查找园内不平安隐患，如开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发现问题及时采取措施加以消除，确保幼儿了的平安。并建立了平安检查档案，及时总结和改良平安工作。4、加强对卫生、药品的管理。对保健室内的药品、消毒物品、治疗器具等分类摆放，定期检查，及时更换过期、失效的卫生用品。对于有毒药品(如灭害灵、灭鼠药、消毒药等)，单独存放，妥善保管。严禁无关人员进入卫生室和药品间。由医务室人员负责加强对全院的卫生管理工作。半年来，严格地执行平安制度和检查制度，后勤人员始终把平安放在第一位，尽职尽责，各项措施得力，管理严格，在此期间，没有发生一起平安事故。后勤年终工作总结篇三随着幼儿园管理工作的施行，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力效劳于教学，充当教学一线的坚强后盾。为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：一、加强学习，进步素质。每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作方案，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿效劳。认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，进步效劳育人的质量。整个幼儿园的平安工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。二、明确职责，优质效劳。我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员装备不齐，所以有时候都是一身兼几职。保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，进步效劳程度。在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的老师介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的老师讲详细的操作方法，分析^p她们的操作是否正确，互相取长补短。门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。后勤效劳的宗旨是为一线老师、幼儿做好一切效劳工作，深化班级，理解老师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学惯用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。特别是本学期为迎接市级幼儿园复评，老师加班加点，从环境布置到教学内容的选择，从整理资料到功能场室的布置，老师和保育员做了大量的工作。需要东西了领，没了出去买;环境布置了，加班;整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购置物品。另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。仓库钥匙专人管理，进出物资均登记到册。能节约的节约，为幼儿园节支做出了奉献。三、重抓平安工作，做好学校平安工作方案，保证孩子安康成长。1.领导重视，认识到位。幼儿园将继续建立健全由园长为第一责任人的学校平安工作领导小组，专门成立了平安工作领导小组，园长林莉任组长，吴雪云、俞秀任副组长，组员由保健老师项秋芳和3名年级组长组成。形成园主任直接领导，定期对全体教职工进展平安教育，增强教职工的责任感。并组织全体教职工认真学习上级转发的各种平安教育、平安检查等文件，让大家明确到平安工作是人命关天的大事，平安工作人人有责，使教职工在思想上对平安工作高度重视，齐抓共管，为全园师生营造一个平安、安静、和谐、安康的学习和工作环境。2.保教并重，加强一日活动的管理。晨检是一日活动的开端，因此，我们每天做到一问二看三摸四查，防止幼儿将危险物品和传染病带到幼儿园。晨检中对发现问题的幼儿及时与家长联络，妥善处理，对服药的幼儿要问清缘由，杜绝服错药物。老师在组织活动时，不管是集体活动、分散游戏，还是午餐、午睡、盥洗，都能做到眼明、嘴灵、手快、脚勤，随时发现不平安因素，及时加以引导，以防事故发生。有使用剪刀时、玩大型玩具时、午睡上床时、收取玩具时、搬椅子时、放学发衣服等时出现的平安问题，老师眼观六路，耳听八方，及时发现并采取了必要的引导措施，杜绝了很多伤害事故的发生。孩子离园是一天中平安事故多发环节，为了孩子的平安，放学时，老师能根据本班的实际情况，认真检查接送卡，核对把关，特殊情况必须由家长事前说明并提供足信凭证。3.坚持实行领导值班制，负责催促检查幼儿园的日常教学秩序、管理秩序和午餐、午睡、平安等。4.日常维修及时化。对老师报来的维修工程可以及时汇报小学总务部，拿出处理方法，除特殊情况外，做到当天通知维修部门，不留问题过夜。综上所述，本学期后勤本着务实、节俭的工作态度，与老师们同心协力，为创立省示范性实验幼儿园做出了应有的努力。以后还要加强学习，不断总结，做好下半年工作方案，进一步提升效劳程度。后勤年终工作总结篇四本学期，在校长室和总务处的领导下，我们后勤人员全面贯彻执行“教书育人，管理育人”的方针，本着“后勤为教学效劳，为师生效劳”的思想，强化后勤管理，发扬“勤快、务实”精神，进步效劳质量和效劳程度，通力合作，克制困难，锐意改革，使后勤效劳工作获得了一定的成绩。我仅代表后勤组把这一学期后勤工作从以下方面向各位领导，全体老师做汇报。一、努力做好日常效劳工作，提供优良后勤保障兵马未动，粮草先行，每学期开学时是后勤工作最繁忙的时侯。先行一步，建好平台，让教学畅行，是后勤人员的职责所在。为了保证顺利正常地进入新的学期，后勤组重点做了以下几个方面的工作：1、确保学生书本及时发放到位，教学办公用品发放到位，使教学工作正常开展。平时教学工作中确需的用品在第一时间内保证供给。2、定期对学校的校舍、电器等设备进展平安检查，确保师生的生命平安，并将检查记录汇总起来，发现问题及时整改，坚决杜绝一切平安隐患的存在。3、及时对损坏的课桌椅、班级门锁、水电以及教学设备进展维修，保证学生正常上课。为了不影响正常的教学秩序，后勤人员放弃休息时间，根本用节假日进展维修。4、通力合作，积极落实，本学期能较好的配合教诲处、教科室和少先队完成各项教学和学生活动，各科的公开课，能做到及时排放好课桌，调试好多媒体，真正做到了花钱少，效果好。二、平安工作，常抓不懈我们加强学校平安防范，始终如一地坚持定期和不定期的平安排查、及时发现隐患，确保万无一失。一是开学前一周，开展校园平安卫生大检查。在检查中，一一列出检查工程和明细，明确检查范围、重点，对学校校舍、教学设备、消防设施、学校食堂等逐一进展全面检查，确认无平安隐患，对检查出的平安隐患，立即组织整改，以确保开学时正常使用。二是加强常规性的平安检查。对重点平安部位，做到了时时检查、处处留心，严加防范，对检查中发现的问题或平安隐患，立即采取措施，实在整改。学校食堂严格遵守食品卫生法规，从业人员持证上岗，定期进展体检。食堂的油、盐、柴、米、肉、蔬菜等都是定点采购，严格验收、保管。采购时必须确保“两证”，即经营单位要有卫生答应证，购入的猪肉及其它制品要有检验合格证。每天所进物品和饭菜都必须留样，并在留样容器盒上标明菜名、日期、时间等。对食物、蔬菜清洗、烹饪等，学校有严格的操作流程、措施和记录，用餐的餐具坚持每餐消毒。三是严格加强接送车管理。统一思想，进步认识。为做好学生接送车工作，我校主动和交警中队联络，在上级精神指导下，学校屡次召开接送车驾驶员会议，研究部署“学生接送车”工作。严格管理，标准运行。我校要求驾驶员必须和学生家长签订相应的接送协议，按学校的规定定点定时接送学生，强调平安运行的重要性，对有关人员提出了严格要求，学校组织人员定时与不定时地对接送车进展检查，车主必须保证学生乘车平安，不得搭客。严格要求驾驶员遵守交通规那么，慎重开车，服从学校统一调配。学校经常结合交警大队，在学生上放学乘车顶峰时加强对接送车的监管。总之，做到各部门、各人员各司其责，齐抓共管。正是因为我们全体人员同心协力，对接送车工作做到细之又细，实之又实，严之又严，一学期来，没有任何事故发生。四是进一步完善值班护校制度。严格执行24小时值班制，节假日都有学校行政领导值班，值班护校人员在护校期间做到了坚守岗位，尽职尽责，维护好了学校的校产。加强门卫值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清原因并登记。三、强化校产管理工作1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确，账物相符，账账相符。完备购物申请、进出库手续，继续完善校产管理程序，做到数量、价格准确，保管责任到人。2、加强开节流工作，管好用好学校资产。重点抓好购物管理，本着对学校负责的态度，在各方面管好用好每一分钱。但凡购物必定货比三家，尽量批发，重点抓好库存物资的管理，继续采用教学用品领用登记制度，明确每一张纸、每一支笔、每一盒墨盒的去向，减少浪费。强化文印室的管理工作，凡需要复印的纸张都经过填写复印登记表，并且有校领导签字才复印，进步了效劳质量，降低了耗材的数量。回忆一学期来的后勤工作，我们完成了预定的方案，但也存在一些不尽人意的地方。主要表现是浪费现象仍然存在，特别是水电、粮食的浪费比拟严重。教室无人状态下还开着灯或者电扇，食堂每天的剩饭剩菜很多等现象时有发生。另外厕所虽已分配到各班，但是管理力度还不够，时常有人把废纸等杂物扔进厕所，造成下水管的堵塞，还需在今后的工作中进一步完善制度，改变陋习。总之，后勤工作所做的一切琐碎、繁杂，但都是学校教育中不可缺少的，它是学校其他工作得以正常开展的前提，做好后勤工作事关重大。我们坚持“后勤工作必须效劳于教学工作”的原那么，尽心尽力做好后勤效劳工作。今后，我们后勤组也会一如既往地完成学校各个职能部门的协调工作，保证学校工作正常进展，竭尽全力做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。缺乏之处，还请各位领导和老师多多包涵，多加指导。后勤年终工作总结篇五第二后勤效劳公司在院党委及主管院长领导下,在院各部门的支持配合下,公司全体员工共同努力,在后勤社会化改革进程中又向前推进了一步,同时完成了清河校区的后勤保障工作,效劳质量不断上升,主动效劳的意识增强了,同时很好的控制使用了本年度的经费指标,较好的落实了专项款的使用,现将本年度工作总结如下:一、加大公司运行机制的改革力度,进一步完善了管理制度,在以往改革的根底上*年我们在运行机制的改革上做了以下工作:1、进一步扩展了分配制度的改革,使之更大程度地表达了多劳多得,让利益和效益严密相连,后勤效劳公司年度工作总结。与此同时加大去除旧观念的力度,使我们的分配制度更为合理。根据我们的实际情况今年在分配方案上共做了三次调整,理论证实效果较好,它鼓励勤奋的、负责任的、产生效益的员工,更主要的是让大多数员工能在思想上意识到这是改革的必然结果;2、*年我们更加细化了员工的工作考核制度,通过月度考核工作质量在不断进步,同时突出表达了奖勤罚懒,还建立了监视检查制度,通过施行对所属部门工作中的问题能及时发现并予以纠正。建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度、通过施行均获得了较好的效果,如资产管理做到了责任到人,用人做到了按程序办理并按需设岗,经过对管理人员的业务培训,其素质有所进步等等。二、在筹划企业文化强化文明效劳工作中,做了以下工作:1、制定了创先评优标准,开展了评选效劳标兵工作,本年度共评出效劳标兵9名,他们是:办公室(2名)田文生、顾洪坤物业管理中心(0名)公寓管理中心(2名)任庆元、庄军饮食管理中心(2名)顾凤山、朱国珍快客印刷厂(1名)黄福路京电招待所(2名)边淑梅、张秀园受到公司提出表扬的人员如下:王晓庆、冯铧质、吴爱国、孙伟、冯京、李庆林。2、制定了各岗位的工作标准,使员工在工作中对本岗位工作的责任更加明确。3、制定了公司的开展目的,即紧跟高校后勤社会化改革步伐,增收节支,扩大积累,增强自我开展的实力,在竞争中求开展,工作总结《后勤效劳公司年度工作总结》。4、制定了效劳用语,文明工作标准,此项工作还需进一步细化。5、开展献爱心及互助活动等等,通过此项工作增强了公司的凝聚力。三、为教学及其它各项工作的顺利进展和教职员工、学生的生活提供了很好的后勤保障。1、公司办公室、饮食中心、公寓管理中心、物业中心、安委会办公室的工作职责均能圆满落实,并能主动走访用户征求意见。2、均能很好的控制使用