医院保卫的各项制度(四篇)

第页共页医院保卫的各项制度(四篇)医院保卫的各项制度篇一2、值班期间不准擅离任守，不准找人顶替，有事请假。不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。4、值班前与值班时间不准喝酒，不准大脱大睡。违背一次扣1分。5、在无单位批准的情况下，门卫值班人员要制止任何人将任何公物带出大门。6、门卫值班人员要保证值班室及大门内外卫生区域整洁卫生。7、除来访接待外，非门卫人员不得在传达室逗留、闲聊。8、门卫人员要及时开关大门、楼门，下班后要对办公门窗进展检查，并及时关闭未关的门窗。9、门卫人员要严格执行值班制度，并做好值班记录，确保单位平安。10、假设因门卫工作渎职，造成的平安事故，视情节轻重予以相应处分，直至开除。医院保卫的各项制度篇二一、门卫实行二十四小时值班制度。大门开门时间：早上7点至9点，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大门关闭后人员出入经由小门通过，车辆进出临时开门。二、外来人员，必须经门卫登记前方可进入。院内车辆实行出入证管理。出租营运车辆未经允许，不得进入院内。外来车辆未经同意，不得在院内停放过夜。三、门卫对外来人员、车辆未履行登记职责的，扣发当月工资20元/次。四、外来人员不得在院内闹事和从事其他违法犯罪行为，否那么移送公安机关处理。五、不准闲杂人员及精神病人进入院内，不准小商小贩入院叫买叫卖。对外来人员携带大件物品外出的要经门卫核实情况前方可通过。六、无关人员不得进入门卫值班室闲谈，或者进展打牌、下棋等娱乐活动。七、值班人员要坚守工作岗位，认真履行职责，文明、热情待人；坚持24小时有人监守，不得擅离任守。八、任何人不得阻碍、刁难门卫值班员履行职责，否那么视情节轻重予以处理或者交由有关部门处理。医院保卫的各项制度篇三一、保卫人员实行24小时两班制交替。二、保卫工作定岗定责，明确责任，并实行责任倒查制度，与绩效工资挂钩。三、保卫人员值班实行签到制度，严格遵守医院考勤制度，按时上下班，有事请假〔书面形式〕。白班两次签到，上下班前半小时内各签一次。夜班四次签到，上下班前半小时内各签一次，夜间12点、2点各签一次。四、保卫人员值班要深化科室进展巡逻，白班至少两次，其中午休时间必须巡逻一次；夜班至少巡逻四次，夜间10点、12点、2点、4点四个时间段内必须巡逻。巡逻时须认真填写巡逻记录，并须由科室值班人员签字。巡逻每少一次，扣罚相关人员各50元。如有患者财物丧失，那么根据情况处分当班保卫人员。五、保卫人员负责院内及大门口车辆停放和管理。车辆停放有专人指挥和引导，做到平安、合理、有序。如有车辆丧失，那么按车辆价值相应折价处分保卫人员。六、保卫人员要维护好医院正常诊疗秩序和医务人员人身平安。对寻衅滋事、无理取闹的患者家属或社会人员，进展及时制止，必要时报告公安机关。对于科室报警，而保卫人员无动于衷或不能及时到场者，严肃处理。七、保卫人员自觉承受医院综合督导组检查，对于检查中发现的问题及时改正。督导检查结果与保卫人员绩效工资挂钩。八、保卫人员自觉承受全院科室监视。医院接到对保卫人员的投诉后，将视情况进展处理。九、保卫人员统一着装，持证上岗，礼貌效劳，文明值勤。以引导、说服、教育为主。遇到突发或意外情况，要及时请示医院领导。十、保卫人员上班期间不得饮酒，不得酒后值勤，不得从事其他与工作无关的事项。医院保卫的各项制度篇四值班实行轮值制，每人值班一天。工作日时段的值班时间为当日晚5：00以后至次日上班前〔晚间值班〕；节、假日实行全天候值班。〔一〕处理值班期间的日常工作事务，如遇急办事项，或处理有困难，应立即向院领导请示报告。〔二〕处理值班期间发生的一般治安案件和普通的平安事务，事后向院领导汇报。〔三〕一旦出现案件、火灾、事故等各类突发事件，根据《预案》和以前的处理经历，作出应急处置，并及时将有关情况向院总值班领导汇报；发生盗窃案件、刑事案件、结伙斗殴事件等，须向公安机关报警，发现火灾须向消防部门报警，发生交通事故向交警部门报警。〔四〕检查保安值勤人员的在岗在位情况及执勤情况，及时纠正违纪行为；搜集各种信息，掌握治安动态。〔五〕认真填写《值班记录》，内容包括：接听的时间和内容、处理事项情况、领导交办任务、查岗查哨情况等。〔六〕完成院领导和保卫科交办的其它任务。〔一〕在值班时必须以维护医院平安为己任，遵守工作纪律，认真履行职责，坚持查岗查哨，处置突发事件，及时向总值班汇报情况，填写值班日记。〔二〕值班人员要在晚6点以前到岗，不得擅离任守；节假日期间值班，要在正常上班时间到岗；如因事不能值班，或因特殊情况晚到，或需要中途离岗，必须向院领导请假并向其他替值人员作好交代。〔三〕值班人员夜间必须查岗2次以上，节假日期间白天必须查岗2－4次。〔四〕凡接到各种情况的报警，值班人员向院领导汇报后，要立即赶到现场，指挥执勤人员作应急处置。〔五〕值班人员在接待访客、接听