人事部新进员工培训课件

1欢迎各位加入人事部2公司介绍3公司简介—总公司的创始

4公司简介—自己品牌与代工品牌

5公司简介—本公司的由来

6公司简介—本公司概况

7公司简介—公司架构CR部业务部船务部财务部行政部采购部一生产部二生产部IT部人事部董事长总经理8公司简介—公司架构染色部一生产部针织部印花部绣花部包装部IE部生管部QA部缝纫部技术部机修部二生产部裁剪部QC部仓库9公司主要负责人

10员工日常行为注意事项11新员工进厂须知----员工工卡

员工工卡作为新员工成为我公司一员的有力证明之一，该卡每人只限一张，员工出入厂区及就餐时必须佩带此卡。员工工卡上贴有员工姓名、工号、所属部门名称及员工本人照片等个人信息，所以要求每个员工要爱惜自己的工卡。如员工工卡丢失或损坏，则需要在最短时间内到人事行政部进行补办（工本费20元/张）。12新员工进厂须知----上下班时间

公司实行每周五天工作制度，每天工作八小时。具体工作时间及就餐时间以员工所在部门安排为准。公司采用电脑刷卡考勤，上班、下班都必须刷卡。刷卡有效时段为该部门规定上班时间的前15分钟至下班时间的后15分钟内。公司卡钟位置在各生产车间大门处，员工打卡必须自觉排队，有序打卡。13新员工进厂须知----考勤容易出现的问题漏打卡：员工有遗漏打卡的，到本部门文员处填写补遗漏刷卡单，证明中必须有本人签字及证明人签字，填写详细后由直属主管及厂长签字确认后交至人事部。每次补遗漏刷卡需要在当月工资中的全勤奖中进行扣款：一次扣10元，2次扣20元，第三次无全勤奖。

严禁他人代为打卡，一经发现严肃处理。14迟到：员工于规定上班时间超过5分钟后打卡为迟到早退：员工于规定下班时间提前打卡为早退；旷工：无故缺勤或未经批准休假的视为旷工。旷工扣款为100元/天，连续旷满3天由所在部门做退工处理。新员工进厂须知----考勤容易出现的问题15加班时间：每天工作8小时以外的时间为工作日加班；星期六和星期天为休息日，上班为休息日加班；如有特殊情况，公司或各部门会另行通知。公司实行自愿加班制度，如需要加班的情况下，员工不能参与加班的，应书面、口头或电话告知所属主管，以方便生产的安排和管理。新员工进厂须知----员工加班16新员工进厂须知----假期分类事假当日无薪无需提供证明病假发底薪80%提供病历证明有薪假发全薪提供相关证明有薪假是指：婚假（7天含双休日）丧假（3天）产假（3-4.5个月）陪产假（3天）公假17新员工进厂须知----假期分类保底假发基本薪提供相关证明放假发底薪80%车间提供相关证明保底假是指：流产假

怀孕4个月内（含4个月）流产的，给予流产假15天；

4个月以上流产的，给予流产假1个月。放假是指：公司因停工待料安排员工休息。18新员工进厂须知----假期分类在我公司连续工作满一年以上者，享有年休假5天，员工休年假公司有权进行安排。员工年休假期限为累计两年，超过两年视为自动放弃。年休假发全薪无需提供相关证明19员工本人填写请假单并签字交直属领导批准请假超过2天交厂长/经理核准粉联自己保存黄联出厂交门卫白联交人事部备案请假单至人事部签字新员工进厂须知----请假流程20请假打卡：打卡时间必须与请假单上的时间一致中途请假：中途请假也需打卡请假无证明：除事假外的请假，如无相关证明或证明与请假情况不相符一律以事假处理新员工进厂须知----请假注意事项21

事后补假的要求：由于其他特殊的突发原因，员工无法预先办理正常请假手续时，须及时电话或委托他人向所属部门主管口头请假。待回公司后持有关证明当天补办请假手续。新员工进厂须知----事后补假的要求22

公司为每位员工提供免费工作餐。所有员工一律在公司食堂就餐。员工就餐需自觉排队，按序在食堂打卡机处打卡就餐。如员工需要加班，则每个部门在下午三点前向行政部报备晚餐就餐人数。周六周日如需要员工加班，则需要在周五下班前向行政部报备周六周日加班人数，以便行政部提前安排。公司不提供员工住宿条件。新员工进厂须知----员工食宿23公司所有员工从进厂之日起，一律签订劳动合同。劳动合同期限为三年以上。员工试用期6个月，若员工在试用期间表现不合格者，公司可以随时与员工解除劳动关系，试用期合格者一律自动转为正式员工。公司试用期员工与正式员工享有同等待遇。新员工进厂须知----试用与转正24正常离职:员工先向所属直接领导提出口头申请，同意后填写辞职申请书，经本部门最高领导签字后交至人事部备案，待到离职日期当天办理离职手续。公司正式员工需提前30天向公司提交书面辞职申请，试用期员工可提前3天。自动离职：员工连续旷工3天以上视为自动离职，由各部门开具该员工之旷工单及退工单交由人事部备案。公司辞退：当公司员工出现违反公司各项制度达到辞退条件后，公司按对应程序办理辞退手续，与员工解除劳动合同关系。新员工进厂须知----员工离职25申诉可采用口头形式、书面形式或匿名等方式，但鼓励实名申诉，以便更快、更公正地调查和处理，公司设置意见箱，确保申诉人的行为得到保密。意见箱：公司在各考勤机、行政楼底楼都设有意见箱，确保申诉人的信息得到保密。新员工进厂须知----员工申诉流程26员工薪资27基本原则：遵循按劳分配原则，实行同工同酬，工资水平在公司效益发展的基础上逐步提高，遵守当地的最低工资标准规定。工资分类：公司实行计时和计件相结合的薪资制度。生产部普工一般以计件方式发放工资，其它部门员工是以计时方式发放工资。本公司员工待遇视为公司机密，对内外不得相互交流。员工薪资----工资概况28员工每月工资为次月月底发放，是由农业银行代发至各员工银行卡中。在发放工资同时由人事部将工资条发放给各车间或部门文员，再由文员发放给员工核对，对工资有异议的员工在工资条背面写明问题内容交予部门文员，由文员到人事部核查。如员工用于发放工资的银行卡丢失，务必要在第一时间通知人事部，待本人将银行卡补办后将新卡号报予人事部以免出现问题。员工薪资----工资发放29员工实发工资=工作日上班工资+平时加班工资+休日加班工资+法定假加班工资+有薪节假日工资-请假工资+奖金/补贴－代扣款项。说明：工作日是指员工除节假日正常出勤日

有薪节假日是指员工休有薪假或公司按法定节日时员工休息之日

代扣款项是指公司按法律要求为员工代缴的社保/公积金的个人部分、个人所得税等符合法律规定的代扣款项员工薪资----工资结构30我公司所有员工（除外籍人员）的基本工资为960元/月，所有员工计算加班的基数也以此为准。根据不同岗位，还设有各种津贴。不同岗位人员所得津贴也不同。平时加班费为基本时薪的1.5倍（计件员工为0.5倍）假日加班费为基本时薪的2倍（计件员工为1.0倍）法定假日加班费为基本时薪的3倍（计件员工为2.0倍）员工薪资----基本工资及加班费31员工薪资----关于培训车工培训车工培训期为2个月，并不享受全勤奖。32员工行为规范33员工应该在工作中做到：

礼貌主动严谨务实既富有独立性，又具有团体精神，共创一个愉快、顺畅的工作环境。员工行为规范----做到34员工必须遵守一切规章制度，努力维护公司形象。本公司员工对公司合理的工作派遣应予完全服从。员工行为规范----做到35不得私自经营与本公司业务有关的工作除因业务关系外，对外不得擅用本公司名义员工在工作时间内未经主管同意，不得擅离工作岗位严禁工作时间消极怠工、串岗、闲逛、闲聊或在非休息区偷闲。员工行为规范----不能做36不得在工作时间内自行集会，讨论与工作无关的事情不得任意翻阅不属于自身业务范围的文件、函电、传真及帐薄表册不得将自己经营保管的文件出示给与该工作无关的人员员工行为规范----不能做37未经部门主管核准，员工不得擅领外人进入公司。员工的私人物品可存放至各部门所在的鞋柜中。公司产品或物品出公司时，必须出示授权人签字确认后的<物品放行单>。生产原料、在制品、半成品、成品和机器设备等是公司宝贵的财富，每位员工应倍加爱护，不得浪费损坏。员工行为规范----出入公司要求38企业是进行生产和从事业务活动的场所，员工的衣着仪表应与周围环境相协调。对身着奇装异服者，公司有权制止其进入；员工在进入生产区域内，必须更换工作服（帽），更换工作鞋；员工工作鞋不得穿至规定的工作区域以外。员工行为规范----着装及环境39保持工作区域和周围环境的整洁、安全是每位员工的职责。员工在上班时应保持自己工作区域的整洁、有序，下班前将桌上所有材料和物品清理好；维护公共环境卫生，禁止随地吐痰，乱扔废弃物。所有厂区域都不得吸烟。员工行为规范----着装及环境40胜任本职工作，积极完成公司交给的任务，成绩显著的；为公司建设出谋献策，提出合理化建议并能产生实际效益的；为保护公司的财产、人身安全而受伤的；检举揭发盗窃公司、个人、客户财物的；报告、揭发可疑情况的；其它应当给予奖励的。员工行为规范----奖励内容41书面警告至红色警告处分的部分内容：经常迟到、早退、中溜，消极怠工，没完成生产或工作任务的；遇紧急事故故意回避，无正当理由不服从工作安排和调动的；讲话不文明，行为不端庄，虐报作假的；不按要求佩戴防护品的；在生产厂区吸烟，玩弄火种的；吵架辱骂讽刺他人，影响团结的行为；员工行为规范----处罚内容42给予黄色警告至辞退处分部分内容：歧视、骚扰、体罚、虐待员工行为的；工作不负责任，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，给公司造成经济损失的；散布谣言、挑拨是非、破坏团结、损坏他人或公司名誉，影响恶劣的；玩忽职守、违章操作或指挥，造成事故或经济损失的；利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的；无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作、社会秩序的；员工行为规范----处罚内容43给予辞退处分的部分内容，并视情节轻重送交司法机关追究法律责任：触犯国家刑事法律法规的；破坏公司财物，给公司造成巨大经济损失的；盗窃公司或他人财物的；故意酗酒闹事、打架斗殴的；行贿、受贿、敲诈勒索、赌博的；泄露公司机密，给公司造成巨大经济损失的。员工行为规范----处罚内容44违章违纪处理可累计计算，警告达到限定次数可加重一等级警告处分，一年内受黄色警告达到三次或红色警告达到二次者，由公司予以开除处理。具体处分可根据实际情况调整。提报处理方法：受奖惩的员工先由各部门主管向行政部提报奖惩单，待行政部确认符合公司规定报请董事长审批后，交由人事部备案处理。员工行为规范----奖罚累计及处理方法历史ⅱ岳麓版第13课交通与通讯的变化资料精品课件欢迎使用[自读教材·填要点]一、铁路，更多的铁路1．地位铁路是

建设的重点，便于国计民生，成为国民经济发展的动脉。2．出现1881年，中国自建的第一条铁路——唐山

至胥各庄铁路建成通车。1888年，宫廷专用铁路落成。交通运输开平

3．发展(1)原因：①甲午战争以后列强激烈争夺在华铁路的

。②修路成为中国人

的强烈愿望。(2)成果：1909年

建成通车；民国以后，各条商路修筑权收归国有。4．制约因素政潮迭起，军阀混战，社会经济凋敝，铁路建设始终未入正轨。修筑权救亡图存京张铁路

二、水运与航空1．水运(1)1872年,

正式成立，标志着中国新式航运业的诞生。(2)1900年前后，民间兴办的各种轮船航运公司近百家，几乎都是在列强排挤中艰难求生。2．航空(1)起步：1918年，附设在福建马尾造船厂的海军飞机工程处开始研制

。(2)发展：1918年，北洋政府在交通部下设“

”；此后十年间，航空事业获得较快发展。轮船招商局水上飞机筹办航空事宜处三、从驿传到邮政1．邮政(1)初办邮政：1896年成立“大清邮政局”，此后又设

，邮传正式脱离海关。(2)进一步发展：1913年，北洋政府宣布裁撤全部驿站；1920年，中国首次参加

。邮传部万国邮联大会2．电讯(1)开端：1877年，福建巡抚在

架设第一条电报线，成为中国自办电报的开端。(2)特点：进程曲折，发展缓慢，直到20世纪30年代情况才发生变化。3．交通通讯变化的影响(1)新式交通促进了经济发展，改变了人们的通讯手段和

，

转变了人们的思想观念。(2)交通近代化使中国同世界的联系大大增强，使异地传输更为便捷。(3)促进了中国的经济与社会发展，也使人们的生活

。台湾出行方式多姿多彩[合作探究·提认知]

电视剧《闯关东》讲述了济南章丘朱家峪人朱开山一家，从清末到九一八事变爆发闯关东的前尘往事。下图是朱开山一家从山东辗转逃亡到东北途中可能用到的四种交通工具。依据材料概括晚清中国交通方式的特点，并分析其成因。

提示：特点：新旧交通工具并存(或：传统的帆船、独轮车，近代的小火轮、火车同时使用)。

原因：近代西方列强的侵略加剧了中国的贫困，阻碍社会发展；西方工业文明的冲击与示范；中国民族工业的兴起与发展；政府及各阶层人士的提倡与推动。[串点成面·握全局]

一、近代交通业发展的原因、特点及影响1．原因(1)先进的中国人为救国救民，积极兴办近代交通业，促进中国社会发展。(2)列强侵华的需要。为扩大在华利益，加强控制、镇压中国人民的反抗，控制和操纵中国交通建设。(3)工业革命的成果传入中国，为近代交通业的发展提供了物质条件。2．特点(1)近代中国交通业逐渐开始近代化的进程，铁路、水运和航空都获得了一定程度的发展。(2)近代中国交通业受到西方列强的控制和操纵。(3)地域之间的发展不平衡。3．影响(1)积极影响：促进了经济发展，改变了人们的出行方式，一定程度上转变了人们的思想观念；加强了中国与世界各地的联系，丰富了人们的生活。(2)消极影响：有利于西方列强的政治侵略和经济掠夺。1．李鸿章1872年在上海创办轮船招商局，“前10年盈和，成为长江上重要商局，招商局和英商太古、怡和三家呈鼎立之势”。这说明该企业的创办 (

)A．打破了外商对中国航运业的垄断B．阻止了外国对中国的经济侵略C．标志着中国近代化的起步D．使李鸿章转变为民族资本家解析：李鸿章是地主阶级的代表，并未转化为民族资本家；洋务运动标志着中国近代化的开端，但不是具体以某个企业的创办为标志；洋务运动中民用企业的创办在一定程度上抵制了列强的经济侵略，但是并未能阻止其侵略。故B、C、D三项表述都有错误。答案：A二、近代以来交通、通讯工具的进步对人们社会生活的影响(1)交通工具和交通事业的发展，不仅推动各地经济文化交流和发展，而且也促进信息的传播，开阔人们的视野，加快生活的节奏，对人们的社会生活产生了深刻影响。(2)通讯工具的变迁和电讯事业的发展，使信息的传递变得快捷简便，深刻地改变着人们的思想观念，影响着人们的社会生活。2．清朝黄遵宪曾作诗曰：“钟声一及时，顷刻不少留。虽有万钧柁，动如绕指柔。”这是在描写 (

)A．电话B．汽车C．电报 D．火车解析：从“万钧柁”“动如绕指柔”可推断为火车。答案：D[典题例析][例1]

上海世博会曾吸引了大批海内外人士利用各种交通工具前往参观。然而在19世纪七十年代，江苏沿江居民到上海，最有可能乘坐的交通工具是 (

)A．江南制造总局的汽车B．洋人发明的火车C．轮船招商局的轮船D．福州船政局的军舰[解析]由材料信息“19世纪七十年代，由江苏沿江居民到上海”可判断最有可能是轮船招商局的轮船。[答案]

C[题组冲关]1．中国近代史上首次打破列强垄断局面的交通行业是(

)A．公路运输 B．铁路运输C．轮船运输 D．航空运输解析：根据所学1872年李鸿章创办轮船招商局，这是洋务运动中由军工企业转向兼办民用企业、由官办转向官督商办的第一个企业。具有打破外轮垄断中国航运业的积极意义，这在一定程度上保护了中国的权利。据此本题选C项。答案：C2.右图是1909年《民呼日报》上登载的一幅漫画，其要表达的主题是(

)A．帝国主义掠夺中国铁路权益B．西方国家学习中国文化C．西方列强掀起瓜分中国狂潮D．西方八国组成联军侵略中国解析：从图片中可以了解到各国举的灯笼是火车形状，20世纪初的这一幅漫画正反映了帝国主义掠夺中国铁路权益。B项说法错误，C项不能反映漫画的主题，D项时间上不一致。答案：A[典题例析][例2]

(2010·福建高考)上海是近代中国茶叶的一个外销中心。1884年，福建茶叶市场出现了茶叶收购价格与上海出口价格同步变动的现象。与这一现象直接相关的近代事业是(

)A．电报业 B．大众报业C．铁路交通业 D．轮船航运业[解析]材料主要反映了信息交流的快捷，故选A。[答案]

A[题组冲关]3．假如某爱国实业家在20世纪初需要了解全国各地商业信息，可采用的最快捷的方式是 (

)A．乘坐飞机赴各地了解B．通过无线电报输送讯息C．通过互联网D．乘坐火车赴各地了解解析：本题考查中国近代物质生活的变迁。注意题干信息“20世纪初”“最快捷的方式”，因此应选B，火车速度远不及电报快。20世纪3