移动全业务区域营销实战综合能力提升

巴中移动全业务区域营销实战综合能力提升讲师：饶品同2013年12月中国·四川·巴中讲师简介——饶品同

中国通信业知名观察家、分析师、通信行业十大名博《移动研究院》营销创新领域专家《通信产业报》通信行业观察家、特约撰稿人《上方网》、《畅享网》特约推荐作家《通信世界》特约评论员北京时代光华特聘高级讲师、阿里巴巴阿里学院特聘高级讲师、中国总裁培训网金牌讲师、中国通信大讲坛、唯得睿咨询、中华培训、中国商战名家、众行集团、博硕咨询等数十家咨询公司特约讲师。专注于通信行业研究八年，为河南移动、山西移动、甘肃移动、贵州移动、广东移动、云南移动、西藏移动、青海移动、重庆移动、东莞移动、佛山移动、广西移动、成都移动、沈阳移动、湖南移动、长春移动、四川移动、济源移动、眉山移动等中国移动80余家企业提供咨询及培训服务。

团队文化建设选出小组长为我们的小组取组名和口号组长起立说“我愿意！”并和团队成员一起说出你们的组名和口号组建团队成年人的约定宣誓

课堂中自觉将电话调成静音；课间休息10分钟后及时回到培训现场；课间应该和伙伴一起分享自带的零食；培训期间请不要随意离开培训场地；因突发事件请假需向讲师或工作人员说明；积极参与课堂讨论；……你可以以任何姿势听课，但请不要躺在地上我们是否有同样的困惑？

随着4G的到来，我们的全业务竞争会变得越来越激烈了？市场如此激烈，尤其是面对市场的竞争，有时感觉很茫然？有些营销措施虽然经过精心准备，但执行中有时出现问题，效果不明显？移动公司总是对我下“不可能完成的任务”？如何调动渠道营销的积极性，如何帮扶渠道？

如何提升智能手机和宽带的销售，这个也是我们所想学习的？

有哪些好的宣传措施，提升业务知晓度？

如何组织好促销活动，现场的氛围营造，这个也是我们所想学习的？………目录区域营销人员角色认知及职业心态塑造渠道管理方法区域现场促销活动与宣传执行区域全业务营销实战技巧如果中国移动采用“和”这个单字品牌，那，全球通可以改称“和绅”，动感地带可以改称“和亲”，神州行可以改称“和尚”，政企业务是“和好”，公司文化是“和谐”，客户服务起名“维和”，市场营销名称是“和棋”，业务设计是“和面”，10086代号“和解”，公司经营目标定为“和了”。如何理解中国电信运营商战略愿景变迁IP+ITIP+InfoIPIP+IT+Info重组转型中国电信根据对自身价值创造能力的认识来提出战略愿景，中国移动倾向于根据对外部需求的定义来提出战略愿景。战略风格的差异有其深刻的历史背景，但总的来说，中国电信运营商一直在转型之路上下求索固网全业务移动改变生活2005201020042008中电信：综合信息服务商核心能力的渐次扩张中移动：移动运营商价值定位的不断超越移动信息专家移动通信专家作为移动市场的引领者，战略愿景的演进体现了中移动根据用户需求自身价值定位的不断调整在三家运营商中，中移动最具自我否定精神从固网运营商到全业务运营商带来能力边界的扩展，从ICT转型到3I转型体现了中电信转型新认识移动网络对终端的天然控制力是info转型的基础运营商一直在转型互联网通信手段和通信模式的创新破坏了传统通信业务的价值200520062007200820092010法国用户用在各类通信业务的时长英国固定语音通话时长的市场份额演变BTDirectCableOnlineplayerSMS/MMSWirelessWirelineEmailIMP2PVoIP各国每用户月均SNS使用时长（分钟）用户使用SNS最主要的目的是沟通与朋友/家人对话与很少见面的朋友/家人对话寻找失散的老朋友浏览其他人的主页与朋友的朋友建立关系找音乐或品牌与陌生人聊天参与企业在线活动其他数据来源：iDATE,Ofcom，Nielsen，IBM在相当长的时间内，语音通信是满足远程沟通的最主要、最高效的手段，而电信网是语音通信的唯一提供者。如今，语音通信仅仅是满足社交需求的诸多手段之一，且即使是语音通信也并非只有电信网能提供。因此，以语音为核心的传统电信业成长前景堪忧。究其本质，作为既得利益者，在以满足用户需求为核心的创新竞赛中，传统电信产业已经在与通信手段和通信模式创新方面沦为互联网的跟随者移动收入结构移动业务话音短信流量费其他收入受到侵蚀：概述全业务竞争态势下移动渠道的发展趋势趋势一：渠道扩展转向结构化和效益提升渠道规模庞大，高饱和社会渠道商收入下降，加剧了社会渠道违规经营渠道投资将被压缩，人力投入继续严格控制，需要自建他营，关停并转或控制区域市场网店数量，以优化结构趋势二：优质渠道的掌控成为重点和难点3G时代终端商比传统卡号商更加严重，成为争夺焦点竞争形势及政府监管使强行排他越来越难以实施，调动资源，在博弈中开展策略性的合作成为渠道工作的主要模式非酬金服务措施将越来越多的被渠道商关注，对渠道稳定发挥重要作用趋势三：全业务和G3匹配的渠道成为扩展重点面对全业务，竞争对手强大的直销队伍，成为家庭市场和集团市场，甚至个人市场拓展的利益需要社区经理等主动渠道，贴近客户营销，承载全业务，防止客户被拦截趋势四：社会渠道盈利模式面临转型移动客户普及率越来越高，依靠放号酬金拉动的渠道收入将难以为继渠道将逐步向业务销售、终端销售、家庭和小型集团客户拓展维系转变，同时控制区域市场网店数量趋势五：电子渠道发展迎来新突破网络规范进一步增大，互联网和WAP等电子渠道被更多的人熟悉和使用电子渠道将突破放号、实物销售等瓶颈，实现全部业务受理你为谁工作？公司职员遇到社长不必起立敬礼，他只要拼命地工作，就是对社长的最高敬意。虚礼无用，工作要紧。工作是为自己工作，不是为别人工作。所以说，有人认为他是为公司工作，这就不对了。因为能为自己工作，而在工作上找到乐趣，这就是他本人的幸福，也是公司的幸福。有人为工作而工作，不是为自己的幸福而工作，世界上没有比这种工作更无聊的事了。不断锁定目标!如果你不知道将要驶向哪里,刮什么风都是逆风反之也成立你最后悔的是什么？世界知名的某心理杂志对上万名60岁以上的老人做了一次问卷调查，调查的题目是：“你最后悔的是什么？”，并列出了十项最容易后悔的事情，供被调查者选择。一下是调查的结果：第一名：75%的人后悔年轻时不够努力，以至事业无成。第二名：70%的人后悔年轻时错误地选错了职业。而且错误不在选择了什么职业而是选择了安稳。第三名：62%的人后悔对子女的教育不够或是方法不对。第四名：57%的人后悔没有好好珍惜自己的伴侣。第五名：49%的人后悔锻炼身体不够。目标的重要性3%10%60%27%有清晰且长期的目标有清晰但短期的目标有较模糊的目标没有目标25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标。他们都朝着同一个方向不懈地努力，现在，他们几乎都成了社会备界的顶尖成功人士大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可或缺的专业人士几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩几乎都生活在社会的最底层，生活都过得很不如意，常常失业。靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界

哈佛大学历时25年的权威调研课堂小活动我该设定什么样的目标？测试：大家认为你们10秒钟内能鼓掌几下？表现的公式表现=潜能－

干扰天下大事必做于细天下难事必做于易一心向着自己目标前进的人，整个世界都为他让路！

——爱默生什么是困难？这个世界没有困难！困难＝（解决问题的能力＜问题的难度）所以，困难＝成长的机会！我们永远无法逃避问题，只有成长！抓住机会比解决问题更重要！SMART原则明确具体(Specific)可衡量(Measurable)

数量、时间、质量、成本可行性(Attainable)挑战性(aggressive)相关性(Relevant)时间性(Time-bound)目标的分解分解目标的注意要点一定要拿出笔和纸，将目标写下来。一旦确定目标，就不应该在以后轻易改动。目标无伟大、渺小之分。坚决贯彻执行。说到做到，永不轻言放弃。最重要的三个目标对于我工作的开展，我要______________对我我个人的成长，我要______________对于我家庭的幸福，我要______________市场争夺战战争胜利的关键因素战争胜利三要素士兵状态有效执行良好的战役分析区域营销工作的认识规范监督区域营销人员经营监督经营辅导服务监督营销监督营销辅导技能辅导工作着力点的辨识：原则：抓住渠道老板的需求关注点！渠道网点的老板们，到底有哪些需求？哪些需求，是我们可以帮他们实现的？我们如何才能做到？五合一型专家调研专家谈判专家培训专家陈列专家微促专家目录区域营销人员角色认知及职业心态塑造渠道管理方法区域现场促销活动与宣传执行区域全业务营销实战技巧渠道沟通能力提升渠道网点经营关注焦点——最重要的是，先把自己的业务做好哪项业务最能赚钱易操作、可实施可短期盈利与利润回报率资金回笼快经营风险高效的渠道拜访与沟通情景：拜访经销商-任务下达管理合作渠道的秘籍压力不能简单传递省市县督导专员代办商1、要传递压力，更要传递方法；2、不要让代办商觉得你只是“监工”，而要让代办商觉得你是非常优秀的区域经理；KPI渠道日常拜访-“五三”法则三备备个人形象备拜访工具备客户资料三定定拜访对象定拜访时间定拜访路线三处理处理工作日志处理工作汇报处理反馈问题三进行进行业务推荐进行业务指导进行投诉处理三查查销售状况查服务状况查市场信息渠道走访线路表日期计划拜访路线拜访时间主要拜访内容实际效果

备注：本表适用于渠道经理渠道走访前对走访的路线和大致内容进行计划代办商经营情况分析表周边市场情况分析序号周边企事业名称员工数量移动客户数量移动占比

序号周边学校名称职工及学生数量移动客户数量移动占比

序号竞争对手名称主营产品产品优势产品劣势销售情况

市场占有率分析区域名称区域人口数移动客户数占有率

店内外人流量分析日客户人流量日受理业务数日放号量日缴费笔数日新业务发展量日终端发展量

周客户人流量周受理业务数周放号量周缴费笔数周新业务发展量周终端发展量

月客户人流量月受理业务数月放号量月缴费笔数月新业务发展量月终端发展量

盈利情况分析（月度）项目名称项目明细项目金额合计实际盈利情况收入放号佣金

缴费提成

新业务

受理业务

新增

服务佣金

奖励

其他

支出房租

员工薪水

水电费

税收

工装费

交通费

其他

本区代办渠道近期概况表渠道经理：负责片区：时间：业务发展较好网点

业务发展较弱网点

服务较好网点

服务较差网点

竞争对手新增网点

竞争对手渠道营销策略

新招营业员网点、人数及姓名

渠道冲突情况

近期有营销活动的网点及活动介绍

网点附近有较大市场变动的（如改造、客流量变化等）

网点经营支撑建议

渠道拜访技巧三圈、三问、三辅导三圈三圈：在合作商的店面内，特别是合作营业厅（指定专营店）时需要走三个圈，完成整体店面的巡检，即围绕店门巡查一圈、整体店面巡查一圈、营业柜台巡查一圈；发现问题及时记录并提出建议给到代办商，要求合作商进行整改；三问访谈对象备选问题回答记录建议备注代办商业主1.店面销售如何？

2.店面销售遇到哪些问题？

3.竞争对手销售情况如何？

4.店面人员数量及技能状况如何？

5.近阶段销售计划及完成情况？

6.对移动公司的管理有什么建议？

店面负责人（或值班长）1.店面的销售情况如何?

2.店面的销售遇到哪些问题？

3.客户对产品反馈了哪些意见？

4.店面人员数量及状况如何？（销售技能、服务技能等）

营业员1.店面的销售遇到哪些问题？

2.客户对产品和业务反馈了哪些意见？

3.你觉得还需要店面提供哪些支持给你？

三辅导辅导对象辅导内容辅导形式辅导记录辅导反馈改进建议代办商业主经营理念集中培训、交流会厅店管理技能集中培训、现场辅导

业务技能现场辅导

政策传达现场辅导

店面负责人（值班长）厅店管理技能集中培训、现场辅导业务技能集中培训、现场辅导

服务技能集中培训、现场辅导

政策传达现场辅导

营业员业务技能集中培训、现场辅导服务技能集中培训、现场辅导

营销活动解释现场辅导

渠道拜访“11眼”渠道拜访“6问”渠道拜访“6听”

1、主动告知其关心事情的进度—让他知道2、对代理商的询问尽量做到有问必答—让他放心3、接受代理商的意见，尽量不让代理商二次反映情况—让他省事4、尽最大努力完成代理商的委托—让他满意5、对后续的工作，主动提出改善计划和管理建议—让他进步6、充实自己，尽量了解代理商的想法—让他轻松7、主动提供帮助—让他感激让代理商更喜欢你的七条建议做好代理商利益表达响应角度不同、出发点不同，渠道矛盾在所难免，主要表现在：代理商之间、代理商与竞争对手之间、代理商与公司之间…矛盾涉及问题呈现多样化和复杂化。业务流程（机卡比对失败）、渠道秩序（低价出卡）、投诉处理、利益分配……把握好处理每一个问题/异议的机会。多层面倾听、站在渠道角度解释、多资源协调、合理解决渠道诉求(要求感恩回报活动)无法满足或短期内无法实现的，用心做好解释和沟通讨论目录区域营销人员角色认知及职业心态塑造渠道管理方法区域现场促销活动与宣传执行区域全业务营销实战技巧三十年河东，三十年河西

01、三十年前，带金耳环的，基本都是城里人；三十年后，带金耳环的，基本都是农村人！

02、三十年前，好多的姐妹俩像娘俩；三十年后，好多的娘俩像姐妹俩

03、三十年前，很多人家把儿子叫“狗剩”、“狗蛋”；三十年后，很多人家把小狗叫“儿子”、“孙子”。

04、三十年前，穿花衣服和红衣服的，往往是小姑娘；三十年后，穿花衣服和红衣服的，常常是老太太。

05、三十年前，人们盼望怎样才能“长胖”；三十年后，人们考虑怎样尽快“减肥”。

06、三十年前，穷人才吃野菜和玉米面；三十年后，富人爱吃野菜和玉米面。

07、三十年前，国家号召“垦荒种田”；三十年后，国家要求“退耕还林”

08、三十年前，富人穿涤纶衣，穷人穿棉布衣；三十年后，穷人穿涤纶衣，富人穿纯棉衣

三十年前，学校是收费的、五元钱就念书了；三十年后，学校是免费的，五万元还得走后门了！09、三十年前，有钱也说没钱；三十年后，没钱也装有钱。

10、三十年前，鼓励汽车“多拉快跑”；三十年后，要求汽车“限速限载”。

11、三十年前，能买到便宜东西，人人羡慕；三十年后，谁买的东西昂贵，才有身价。

12、三十年前，无奈穿破洞和补丁衣服的，是因为“穷”；三十年后，花钱买窟窿和补丁衣服的，是想摆“酷”。

13、三十年前，往往为饭不够吃发愁；三十年后，常常因孩子少吃操心。

14、三十年前，背心和裤头，全是穿在最里面的；三十年后，背心和裤头，也有穿在最外面的

15、三十年前，老婆一个.孩子一堆；三十年后，孩子一个.老婆一堆！

案例分析

张强是3月20才新到任的渠道经理，在4月2日下午查看邮件才发现一个通知，通知上说可以利用清明节小长假3，4，5三天开展一次就移动产品的促销活动，优惠赠品为5升色拉油。鉴于时间较紧、营销部人员有限，张强把刚刚大学毕业没有找到工作的表弟带上了，加上另外2个同事现场共4人，在3日早上9:00出发之前做了15分钟的简单培训就开始上场迎战了。在上午10点左右他们将伞蓬支在了市内比较有名的白领商务楼的楼下，准备开始促销，12点之后，人流猛增，咨询的人很多；下午2点左右，被城管撵走。关键对话：张强：因为昨晚才通知印刷厂，今天下午才能把那个宣传条幅送到，我们先用喇叭喊吧！消费者1：这个不好用，需要换货；售货员：我们这个产品只拿了两件，刚卖了一件，您消消气，您到我们营业厅去换，好吗？消费者2：你这个售货员（大学生）介绍的产品功能这个产品上根本没有，我需要退货；（将自己知道的关于此类产品的所有信息都说出来了）城管：楼上正在开会，有人投诉，另外，这里不能摆摊，罚款200元。消费：车辆消耗费用50元，人工成本300元，宣传标识：100元，餐饮费用：50元，罚单：200元；收入：卖出手机2部，卡2张客流量：20人咨询，成交量：2人成交，退换货：1人退货，一人换货

活动价值分析：利润：？品牌：负值满意度：极低案例分析讨论：一、总结此案例成功或者失败的地方。优势地方：1、态度积极2、有培训意识失败原因：1、人员培训不足2、人手不足3、场地环境无协商4、物料准备不充足5、准备时间过于仓促二、总结成功促销活动应该注意的事项。注意事项：1、明确客户目标2、与城管及场地相关业主协商3、注意场所周围的弱势群体（老人、学生、商务区）4、需要宣传预热，如：拉横幅、海报、电话外呼5、投诉专位、专人处理6、备品准备充足、考虑天气因素促销计划“5W4H”WHY:目的WHAT:活动内容WHEN:准备时间、起始时间WHO:目标客户、组织者、其他活动参与者及各自的职责WHERE:地点、区域HOWMUCH:目标收入、投入、预算（物料、人工、场地等）HOW:方式（搭增、存话费送话费、存话费送手机、现场展示、游乐等）、广告工具（DM、单张、POP、吊卡等）、操作流程HOWLONG:活动时长HOWMANY:目标销量、促销品数量、人员数常用促销活动形式

赠品销售折扣优惠与企业联合促销凭证优惠免费体验印制会员卡举办社区活动抽奖销售……游戏参与现场展示限量提供电视广告与旅行社合作返券赠送礼物刮刮卡……=准客户量×入店率×接触率×成交率渠道业绩提升指标拆解销售业绩？讨论：如何提升各项业绩指标？渠道销售业绩提升拆析人流变客流店面位置摆摊设点营销宣传促销店面环境人际营销营销时长店员业务水平店员营销技能营销激励服务举措客户关系维护数据业务营销情况准客户量成交率入店率成交量促销推进1——日常宣传促销投入：控制成本，投入少目的：单一而明确宣传：要有针对性频率：短期、长期相结合

注意点日常宣传促销方式举例日常促销电子渠道精准营销自打广告服务营销有奖促销交叉拓展日常促销视觉、听觉宣传、单页发放每日发气球；定期发名片进店有礼；名片+代金券；非盈利产品促销；买就送电话、短信、微信/QQ、网上营销、微博加关注会员、关系营销、生日问候活动通知、多说一句话与非相关单位联合促销；夹报广告；饭店放名片微笑；免费体验；讲解应用送至门口；汽车放置遮阳板促销推进2——自主促销活动帮扶从优秀的促销活动中总结经验明确活动目的（提高知名度、提升销售业绩）结合活动目的策划活动形式（造势宣传、优惠促销）实施注重细节和管控注意点

设计主题充分准备现场组织活动评估促销活动四要点要点1、设计活动主题主题明确风格独特简单直白促销主题设计一定要突出、抢眼，要对顾客有诱惑力，还要有传播价值。****店庆，送豪礼送美女送地球重奖移动老用户，0元购机，1元换礼要点2、充分准备天气确认场地落实人员分工准备事项物料准备培训激励预热宣传场地落实选址原则可视性1人流量2容纳性3不挡道4协调预订学校小区店铺商场厂区广场协调关系，签订协议城管帐篷、太阳伞（1～2顶），促销台（至少一张，桌布），凳子（椅子）宣传拱门，X展架（宣传栏），横幅，海报，单页，名片等现场办理业务赠送的礼品，宣传造势或者互动环节发放的小礼品话筒，音箱，喇叭，播放的音乐或录音等宽带带，产品资费清单，靓号清单（2G和3G），计算器，纸笔、胶带若干、登记表格、数码相机或可拍摄手机，机模（5种以上定制终端）、体验卡物料准备摊宣声礼物预热宣传在附近小区出入口、停车场等区域摆放在小区宣传栏、中心广场、超市门柱、单元公告栏向附近小区每栋楼每一住户发放，周边集市、超市门口或主要路口向行人发放在附近小区入口、主干道、附近主干道出入告示牌海报宣传条幅宣传单页宣传预先向老客户短信群发或本地外呼告知，微信向周围人群发送、微博或QQ告知短信外呼费用预算场地租金，音响等设备租用海报、横幅、单页等宣传品制作费用，气球、拱门等租金，娱乐活动组织费用（主持、表演等）交通费、盒饭等促销品费用摊位宣传礼品其他要点3、现场组织细节检查分工协作提前布场现场执行现场造势应急管理信息互通现场造势视觉听觉互动基色以红或橙为安全色现场以汽球、横幅、易拉宝、海报等装点促销礼品堆放尽量集中、显眼声音，用喇叭或音箱，大小据场地而定音乐，适时播放调节气氛综合调动视觉、听觉等各种感官现场游戏等互动环节表演活动吸引人气游动拦截“铁托”吸引提示赠送主动搭讪把守关口现场吸引人气方法如何写促销活动方案方案概述活动主题活动时间活动地点活动内容活动组织费用预算人员分工物料费用物料计划预热宣传应急措施人员费用筹备进度场地费用其他费用要点4、效果评估直接效果销量成本收益经验/不足提炼活动经验总结不足之处延展效果影响力延伸营销：短信推介，电话回访促销活动推进小结准备须到位预热要充分执行最关键检查不能省总结要及时形式：节日促销时机：店庆户外的迎客面陈列户外的礼品陈列目录区域营销人员角色认知及职业心态塑造渠道管理方法区域现场促销活动与宣传执行区域全业务营销实战技巧销售标准流程销售流程标准化欢迎、问候判断用户类型推介商品引导体验成交、开通套餐安装常用软件第一步第二步第三步第四步第五步83不同类型客户的针对性营销（1）从容不迫型自我吹嘘型喋喋不休型吹毛求疵型冷淡傲慢型严肃认真，遇事沉着，不易为外界事物和广告宣传所影响。建议从电信业务特点着手，举出有力的事实依据，并耐心地说服证明讲解。虚荣心很强，总在别人面前炫耀自己。建议以这类客户熟悉的事物寻找话题，当一个“忠实听众”，且表现出羡慕的神情，满足对方的虚荣心。喜欢凭自己的经验和主观意志判断事物，不易接受别人的观点。建议要有足够的耐心，当客户情绪激昂时，任其发挥，直至对方接受产品为止。怀疑心重，不易信任行销人员。建议采取迂回战术，先“心服口服”宣称对方高见，满足对方争强好胜的习惯，请其批评指教，再转入正题。高傲自视，轻视别人，凡事自以为是，自尊心强。他们不易接近，但一旦建立起业务关系，边能够持续较长时间，建议接近他们以熟人介绍为好。优柔寡断型豪爽干脆型沉默寡言型虚情假意型不同类型客户的针对性营销（2）这类客户对是否选用某项业务犹豫不决，外表温和，内心却总是瞻前顾后。行销人员要冷静地诱导客户表达出所疑虑的问题，然后根据问题做出说明。这类客户办事干脆豪爽，说一不二，但往往缺乏耐心。建议注意掌握火候，使对方懂得攀亲交友胜于买卖。介绍时要干净利落，不必绕弯子。对行销人员的宣传虽然认真倾听，但反映冷淡，不轻易谈出自己的想法。建议避免讲得太多，尽量使对方有讲话的机会，也要表现出诚实和稳重。表面上十分和蔼，但缺少购买的诚意。他们总是认为，行销人员一定会报高价格，所以会一再要求打折。不易轻易答应对方的要求。接近客户的方法帮助接近法求教接近法好奇接近法赞美接近法关怀接近法求同接近法（同乡、同性、同兴、同姓）关系介绍法利益打动法解决问题法培训演示法逢节送礼法培训要点2——推介商品一位40岁左右的中年男子，来到一家渠道的手机销售柜台，店员马上走了过来。店员：“您好先生，请问要买手机吗？您想买什么样的手机？”客户：“啊，我随便看看。”店员：这是刚推出的一款3G手机，非常适合您，需要帮您介绍一下吗？客户：3G手机?谢谢，不用了。店员：真的不需要吗？我觉得这手机很适合您。客户：不需要。店员：那好吧，您随便看看吧。

分析销售不成功的原因

挖掘客户需求辅导客户需求有显性和隐性两种通过提问挖掘客户潜在问题（隐性需求）避免客户要什么，我们给什么问需求需求挖掘什么？为什么？怎样？哪里？何时？谁？对不对？好不好？会不会？是不是？愿不愿意？开放式封闭式得到是或否的回答促进更多发现5W1H，what\when\where\why\who\how;销售漏斗问2-3个开放式问题，再问封闭式问题；我做给你看——再试一试一位40岁左右的中年男子，来到一家渠道的手机销售柜台，店员马上走了过来。店员：“您好先生，请问要买手机吗？您想买什么样的手机”客户：“啊，我随便看看。”店员：是，买手机就是要多看看，做个比较，才能决定。您看这样可以吗，我给您介绍几款我们今年卖得最好的手机，您做个参考好吗？请问您平时工作中使用手机都做什么用途？有什么兴趣爱好？客户：……

示益问题（N）

Need-payoffQuestion收集事实、信息及其背景数据背景问题(S)SituationQuestion

难点问题（P）

ProblemQuestion

暗示问题（I）ImplicationQueation利益隐含需求/不明确需求明确需求针对难点、困难、不满针对影响、后果、暗示方案对买方难题的价值、重要性或意义需求挖掘方法－SPIN培训案例：有什么地方不妥？推荐家庭套餐（客户已有宽带）：店员：移动公司推出一种非常优惠的融合业务家庭套餐，您原来每月宽带费用80元，现在宽带可以优惠到48元一个月，但是您必须安装一部固话，开一个3G卡，不收安装费，也不收月租，还送您300分钟的通话时长，非常划算。FAB技术F特性，FeatureA优点，AdvantageB利益，Benefit介绍产品的功能特性说明产品的优点说明产品能能带给客户的利益认识产品卖点例一：什么是特点？一只猫非常饿了，想大吃一顿。这时销售员拿过来一叠钱，但是这只猫没有任何反应——这一叠钱只是一个属性/特点例二：什么是优点？猫躺在地上非常饿了，销售员过来说：“猫先生，我这儿有很多钱，可以买很多鱼。”但是猫仍然没有反应。－－－买很多鱼就是这些钱的功能/优点例三：什么是利益？猫非常饿了，想大吃一顿。销售员过来说：“猫先生请看，我这儿有很多钱，能买很多鱼，你就可以大吃一顿了，你就不会饿啦。”话刚说完，这只猫就飞快地扑向了这叠钱

——这就是利益。原因很简单，它的需求变了。——它不想再吃东西了，而是想见它的女朋友了。

卖点的前提条件是－－需