2023年华为企业网招聘职位信息

2023年最华为企业网聘请职位信息。企业业务是华为将来的的增长点，过不了太久会赶超思科IBM。我们欢送你的参加，假设你有眼光，不妨参加到华为来简历投递及推举:“mailto:sc_wuxuefeng@126“sc_wuxuefeng@126ICT集成工程经理【工作职责】1、对ICT系统集成工程或工程群的进展端到端交付治理；2、对工程打算，需求治理，集成工程实施全过程监控，对质量掌握、本钱掌握等负责；3、负责与工程组其他成员的良好沟通，准时、有效协调解决工程实施过程中消灭的疑难问题，确保工程团队以高水平的专业技能和良好的状态高效运转；4、确保公司重大工程在预算内按时、按质交付；【职位要求】1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；〔GSM-石油及石化〔SCADA〕ICT集成工程交付中担当过工程经理；4、深入把握工程治理学问，合理有效运作工程治理的技能和工具，生疏相关行业标准；5、具有良好的沟通、团队协作和表达力量，很强的客户沟通和谈判力量，良好的团队领导力、治理力量；6、获得PMP或IPMP认证者优先；简历投递及推举:“mailto:sc_wuxuefeng@126“sc_wuxuefeng@126ICT集成解决方案工程交付高级工程师【工作职责】：1、负责行业客户ICT系统集成工程的交付，担当技术经理的职责。2、负责分析工程或客户需求，制定ICT系统集成工程的实施技术方案，保证交付质量、进度和客户满足度。3、为海外行业客户供给ICT集成相关询问、评估、规划、实施等技术效劳。【职位要求】：1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；3ICT应用工作背景：A〔铁路信号与通讯集成、石油及石化〔石油SCADA〕等行业的ICT集成工程应用开发、拓展及交付工作背景；〔必选一行业〕；B、具备行业大型数据中心设计、规划、实施、应用阅历。生疏数据中心根底架构、解决方案、专业效劳，包括：主机/存储/网络/安全/容灾/OSS/机房/关心设备设施；〔加分项〕ITMSS商业模式，以及集中身份治理解决方案设计及实施阅历；〔加分项〕D、从事过云计算环境下应用集成领域的客户需求挖掘与分析、解决方案开发、集成工程实施或维护工作；〔加分项〕E、生疏相关行业标准，并有该行业信息化询问阅历，具备行业ICT系统集成大型工程实施与维护阅历，拥有相关国际认证者优先；〔加分项〕4ICT或安全领域的高级技能：AIT领域的某项高级技能，如数据库、存储、操作系统、效劳器、云计算、数据网络安全及加密等，生疏信息化系统构造及应用；〔必选项〕B、把握数据中心建设的技术及治理技能，包括电子馈线/开关/变压器有关的设施系统，发电机ATS/STS,UPS,PDU，冷却器，泵，CRAC单元，机架配电，人身安全，灭火及检测，数据电缆等；〔加分项〕C、生疏数据通信网络和光传输网络的规划/设计/优化技术及方法，把握相关行业设计标准和标准，生疏各种规划设计及优化工具的使用；〔加分项〕,分项〕分项〕FCCIE/OracleOCP/CISSP/VMwareVCP/CitrixCCA认证/ITIL相关认证证书者优先；〔加分项〕5、生疏大型、综合ICT集成建设工程的流程、质量治理方法等，具备良好的工程治理和客户技术力量、团队合作精神；〔加分项〕简历投递及推举:“mailto:sc_wuxuefeng@126“sc_wuxuefeng@126客户支持经理/高级工程师/工程师【工作职责】1、准时响应客户关于网上设备的技术问题求助；2、准时供给客户准确的故障恢复方案，以及问题解决方案；3、负责客户设备升级或整改的技术方案评审，并协作现场的实施；4、负责维护技术案例的建设。5、负责技术支持中心的运营治理，和客户满足度的治理。【职位要求】1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；3、35岁以下，三年以上售后效劳领域技术支持工作阅历；4ICT产品的学问〔包括：路由器、交换机等IPCT产品，IT产品〕和设备维护阅历；5、对技术支持中心或售后技术支持效劳的运作有深刻的理解；具备肯定的客户效劳理念和质量治理阅历；6、具备较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通力量。简历投递及推举:“mailto:sc_wuxuefeng@126“sc_wuxuefeng@126渠道效劳经理【工作职责】：体效劳质量；依据业务需求和华为效劳策略，制定、优化以华为企业业务产品效劳支持所需的效劳外包协议或合同；治理合作伙伴效劳质量和效劳绩效，制定、优化相关KPI以及考核标准与方法，主持日常治理，绩效考核，效劳质量改进流程回忆；参与渠道合作伙伴的认证标准、认证流程的制定；治理渠道效劳伙伴的效劳合同跟进，协作公司内部相关部门的效劳交付协调；7、了解渠道效劳进展趋势，引入的最正确实践模式。【职位要求】：1、统招本科以上学历；2、英语能作为工作语言；33统一通信等企业级客户使用产品的学问；4、了解渠道效劳流程，对效劳支持治理和运作有深入的生疏和理解；在进展渠道伙伴的技术力量和为渠道伙伴供给治理及技术支持的询问方面有成功阅历；5、具有维护良好的人际关系力量和良好的沟通力量；6、PMP/ITILCCIE/HCDP/HCDA认证者优先；简历投递及推举:“mailto:sc_wuxuefeng@126“sc_wuxuefeng@126企业业务华为认证高级工程师【工作职责】：负责华为认证效劳产品〔包括考试和培训产品〕的规划、设计和开发；负责对华为认证国内、海外授权培训中心实施技能传递；负责华为企业网重要客户数通认证培训和产品技术培训的授课；跟进学习公司产品、技术，制定面对企业的客户培训解决方案，设计开发编写产品培训课件；〕等等。【职位要求】：1、大学本科以上学历，计算机、通信、电子等相关专业毕业；2、具备较好的英语听说读写力量；3、生疏相关路由器、以太网交换机、安全等产品，具有3年以上企业工程、维护或培训阅历,CCIEHCDA/HCDP/HCDE者优先考虑；4、具备良好的语言表达和沟通力量，较强的效劳意识,有良好的人际沟通力量和团队合作精神。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126客户经理/工程师〔效劳〕职位描述：1、作为指定大客户或市场领域的技术支持组织的主接口，基于相关的业界标准保证向最终客户供给高质量效劳；2/〔SLA〕或效劳合同，并设立标准；3、定义工程相关合同的所需绩效级别并制定和监控绩效级别的实施；4、建立、定义和治理不同级别的大客户伙伴的认证治理工程；5、治理和构建与大客户和关键客户的关系，创立、推行和治理大客户工程；6、编写并规划营销举措；7、与客户团队合作进展的大客户；8、在工程实施过程中监控大客户在为其最终客户供给支持时的表现；9、与大客户合作治理技术认证；10、帮助大客户为目标企业用户制定和开发效劳/支持方案。职位要求：1310年工作阅历；2、结实把握数通产品的实践学问；3、在进展技术力量和为大客户供给技术询问方面有成功阅历；4CCIE和/HCDP/HCDA认证则更佳；5、具有良好的人际关系和沟通力量；6、把握流利的英语和另一门外语者优先。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126产品解决方案经理职位描述：1、负责行业产品解决方案拓展；对行业客户供给投标配置报价；行业竞争对手分析，编写拓展指导书；2、负责行业解决方案和资料，技术沟通，网络设计。职位要求：1、大学本科及以上，3IT技术架构/企业网络根底/企业平台软件业务(UC、IPCC)/数据中心和安全；2、有丰富的数通产品学问；3、沟通协调力量强；4、能使用英语作为工作语言；5、能常常出差。客户支持经理/工程师职位描述：1、作为客户运营支持组织的主接口，为企业客户、大T和渠道客户建立、监控和治理效劳等级协议〔SLA〕；2、依据客户支持和产品需求，与区域技术部门和区域的直接客户、关键合作伙伴、渠道和区域渠道及大客户经理工程治理办公室进展支撑和协同；3、供给远程和现场技术支持，包括在工程实施执行过程当中及之后的企业客户询问；4、融入公司现有作业标准化〔SOP〕〔如有需要〕，并优化所需的客户支持流程。职位要求：1310年工作阅历；2、对呼叫中心〔CallCenter〕和/或客户支持运作有深刻的理解；3、结实把握数通产品的实践学问；4、拥有在企业市场建立问题到解决〔ITR〕流程的丰富阅历；5SLA工程的力量；6、如有工程治理、CCIE和/HCDP/HCDA认证则更佳；7、具有良好的人际关系和沟通力量；8、把握流利的英语和另一门外语者优先。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126企业网供给链规划专家职位描述：1、依据企业网市场供给链的行业趋势，参照业界最正确做法，识别我司的差距，供给相应的企业网供给链规划方案；2、结合市场业务策略，结合客户需求，设计和规划企业网供给链的流程架构；3、定期分析供给问题，找到根因，从而优化供给链的流程或者模式，提升运作效率；4EMS和供给商协同，输出供给链业务外包的业务策略和流程；5、依据目前的全球供给链网络布局，优化或者改善满足企业网产品供给的网络布局规划和建议。6、负责组织和实施供给链业务变革工程，确保工程落地和收益目标的达成；职位要求：1、大学本科及以上，6年以上同行业供给链业务运作治理阅历；2、生疏供给链业务流程和运作特点，了解行业趋势，了解业界做法；3、成功的企业网供给链业务治理阅历，特别是全球跨区域业务阅历；4、具有良好的跨文化沟通沟通阅历，有责任心，踏实，专业；5、把握流利的英语和另一门外语者优先。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126行业分析师职位描述：1、负责行业市场环境、趋势和市场空间分析，推断和定位目标客户2ICT需求和商业模式分析3IT厂家企业网拓展和运作模式分析职位要求：1、大学本科及以上，4年以上工作阅历2、2年以上行业市场分析工作阅历,娴熟把握市场信息的猎取、整合和分析方法，生疏市场营销、情报和筹划手段3ICT领域有深刻的理解，具备行业工作阅历者优先4、具备肯定的财务根底学问5、思路清楚、思维活泼，有制造力6、英文阅读力量强，口语较流利。效劳渠道认证经理职位描述：1、识别、认证能够代表华为供给效劳的渠道合作伙伴；2、对潜在的效劳合作伙伴进展技术评估；3、整合公司内部资源，使认证流程有效运作；4、建设、治理效劳渠道认证体系。职位要求：1、大学本科及以上；8年以上渠道伙伴认证工作阅历；2、在进展和建立合作伙伴关系，以及建立培训认证组织方面有成功阅历；3、具有优秀的人际关系、沟通力量和业务导向；4、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和困难地区出差；5、把握流利的英语和另一门外语者优先。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126业务拓展经理/主管职位描述：1、在规定区域开发企业客户效劳业务；2、负责直接或通过合作伙伴进展总体效劳销售；3、治理和构建与在所处地区内全部合作伙伴和直接客户的关系；4、参与与大客户和关键客户的协商，共同为效劳级别协议〔SLA〕和支撑合同设立标准；5、在工程实施过程中监控全部合作伙伴在为其最终客户供给支持时的表现；6、整体把握和参与到全部合作伙伴技术认证审批的过程中；7、主动帮助全部关键合作伙伴和客户，为目标企业客户制定和开发效劳/支持方案。职位要求：110年工作阅历；2、结实把握数通产品的技术学问；3、在进展技术力量，和为大客户、渠道伙伴供给技术询问方面有成功阅历；4CCIE和/HCDP/HCDA认证则更佳；5、具有优秀的人际关系和沟通力量；6、把握流利的英语和另一门外语者优先。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126渠道经理职位描述：1、负责合作伙伴的经营目标的实现和厂商的共赢；2、负责建立和建设绿色和谐的渠道生态环境；3、在所负责的区域范围内建立和建设标准的渠道体制和政策，帮助渠道伙伴；4、生疏和销售厂商的解决方案和产品；5、负责个人年度销售目标和战略目标的达成；6、驱动相关团队和部门完成相应的组织建设和经营目标。职位要求：1、大学本科及以上；2CTIT85年大客户销售或渠道经理阅历；3、具有渠道合作、策略合作工作阅历；4、对渠道销售、行业拓展有深刻的理解；5、良好的大局观和团队精神，适应频繁国内外和困难地区出差；6、有个人成功的阅历，带着团队成功阅历尤佳；7、流利的英语及标准一般话，多种外语更佳。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126培训运营经理/专员职位描述：1、治理针对合作伙伴、渠道和大客户开展的培训及进展工程；2、识别和聘请培训和认证合作伙伴；3、培训需求分析、方案选择以及课件开发；4e-Learning方案和其他培训方法；5、监视企业客户的认证过程。职位要求：1、大学本科及以上〔治理学、人力资源、心理学等相关专业优先〕，35年培训筹划、设计和交付阅历-与企业产品相关的端到端培训治理技能；2、有相关数通产品培训、文档和课件开发阅历；3、在开发、实施和治理多功能培训方案方面富有阅历；4、有实际培训阅历者从优；5、在进展和建立培训伙伴，以及建立培训认证组织方面有成功阅历；6、具有优秀的人际关系和沟通力量和业务导向；7、把握流利的英语和另一门外语者优先。“mailto:sc_wuxuefeng@126“简历投递及推举“mailto:sc_wuxuefeng@126“:sc_wuxuefeng@126渠道伙伴经理/工程师职位描述：1、作为渠道组织或关键分销商技术支持组织的主接口，基于相关的业界标准保证向最终客户供给高质量效劳；2、定义并与渠道和分销商协商二级/三级支持所需的效劳级别协议〔SLA〕或效劳合同；3、定