2023年公司正式员工劳动协议书

第页共页2023年公司正式员工劳动协议书劳动协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]为了明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，通过友好协商，达成如下协议，以便共同遵守：第一条乙方的基本情况1.姓名：[员工姓名]2.性别：[员工性别]3.出生年月：[员工出生年月]4.身份证号码：[员工身份证号码]5.家庭住址：[员工家庭住址]6.学历：[员工学历]7.职称：[员工职称]8.入职日期：[员工入职日期]第二条劳动合同的期限本劳动合同有效期为三年，自[员工入职日期]起至[合同期满日期]。在合同期满前三十日内，若双方任何一方不愿意继续续签劳动合同，须提前书面通知对方。若没有书面终止通知，该劳动合同将自动延长一个合同期。第三条工作内容1.乙方将作为正式员工，履行与其职务和资格相适应的工作职责，并服从甲方的管理和安排。2.乙方根据公司的工作安排，按时、按质地完成各项工作任务。3.乙方应积极参与公司的培训和学习，提升自身的专业素养和工作能力。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，共计40小时。2.甲方有权根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极响应并完成工作任务，加班时间应根据国家相关法律法规及公司规定进行调整、补偿。3.乙方享有法定的周末休息日和法定的节假日，如因工作需要需要调休或安排额外工作时间，应提前通知并得到乙方的同意。第五条工资和福利1.乙方的工资由甲方根据乙方的职称、工作职责及工作表现等因素综合评定，并按照国家相关法律法规及公司规定支付。2.乙方享有法定的社会保险和住房公积金等福利待遇，甲方将按照国家相关法律法规及公司规定为乙方缴纳相关社保费用。3.甲方将为乙方提供必要的工作设备和相关的培训和学习机会。第六条保密和知识产权1.乙方在公司工作期间和离职后，应严格保守公司的商业秘密和相关机密信息，并承担保密责任。2.乙方创造的任何在公司工作期间、或者与公司工作相关的知识产权，均归甲方所有。第七条违约责任1.乙方在工作期间，如有违反公司规章制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分措施。2.乙方有违反劳动法律法规的行为，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，解除劳动合同的通知期限为30天：a.严重违反公司规章制度；b.严重失职，致使甲方重大损失；c.悖离公司的商业道德，损害甲方的声誉；d.在职创立或参与竞争公司，泄露商业秘密等。2.乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。第九条纠纷解决双方在履行本合同过程中发生的纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解机构申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项1.对于本合同未尽事宜，可由双方协商解决，双方达成书面协议后，具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自劳动合同签订之日起生效，有效期至合同期满。任何一方需要修订合同的，必须经过甲乙双方协商一致，并在书面上确认后方可实施。甲方（公司）：[公司名称]法定代表人签字：_________________签字日期：_______________________盖章：_______________________