2023年用人单位聘用合同范本

第页共页2023年用人单位聘用合同范本【用人单位聘用合同】本聘用合同（下称“合同”）由以下双方在2023年__月__日签署：用人单位：单位名称：____________（下称“用人单位”）法定代表人（签字）：____________________地址：_______________________________联系电话：__________________________营业执照号码：______________________聘用人员：姓名：__________________________身份证号码：___________________地址：__________________________联系电话：_______________________银行账号：______________________综合考虑聘用方和被聘用方的意愿和条件，双方一致同意按照以下约定进行聘用：第一条职位及工作内容1.1聘用方聘用被聘用方担任_________职位，具体工作内容为_________________________。1.2聘用方在聘用期间有权根据工作需要对被聘用方的职位和工作内容做出适当的调整。第二条工作地点被聘用方的工作地点为用人单位所在地，但用人单位有权根据工作需要将被聘用方调至其他工作地点。第三条聘用期限3.1聘用期限为____年____月____日起至____年____月____日止。3.2聘用期满，双方如有需要继续合作，应在30日前书面通知对方，经双方协商可以延长聘用期限。第四条工作时间和休假4.1被聘用方的工作时间为每周___小时，每天工作___小时，具体工作时间安排由用人单位决定。4.2按国家法定节假日和用人单位规定享受带薪休假。第五条薪资和福利5.1用人单位向被聘用方支付的薪资标准为：月薪______元。5.2用人单位将按照国家法律法规和用人单位相关规定为被聘用方缴纳社会保险费和住房公积金。5.3用人单位向被聘用方提供的其他福利包括但不限于__________。第六条保密责任6.1被聘用方在工作期间或离职后，不得泄露用人单位的商业机密、技术秘密和其他涉及用人单位利益的信息。6.2被聘用方有义务妥善保管用人单位的资料、文件、设备等，不得私自带离用人单位。第七条终止合同7.1双方一致同意终止合同的条件包括但不限于：聘用期满、双方协商一致、一方违反合同约定等。7.2若一方有违反合同约定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。7.3若因不可抗力等特殊情况导致聘用关系无法继续，双方应协商解决，争议无法解决的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。第八条其他约定8.1双方同意遵守国家法律法规和相关政策，并履行相关责任和义务。8.2未尽事宜或争议，可由双方协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。第九条合同的效力和变更9.1本合同自双方签字之日起生效，至聘用期满或合同终止之日止。9.2任何对本合同的修改、补充或变更，须经双方协商一致，并以书面形式签署补充合同。附件：被聘用方相关证件复印件、用人单位相关证件复印件等。签字栏：用人单位（盖章）：聘用人员签字：____________________法定代表人（签字）：