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文档简介

广州劳动仲裁集体申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我代表广州某公司全体员工，向贵委员会提出劳动仲裁集体申请。我将在本申请书中提供详细的背景信息、违规行为的描述以及我们的申诉理由，希望贵委员会能够公正审理我们的案件并给予合理的裁决。一、背景信息广州某公司成立于2010年，是一家专注于电子产品研发和生产的企业。公司目前拥有500名员工，包括技术、生产、销售和行政等部门。多年来，公司一直致力于为员工提供良好的工作环境和合理的待遇，以促进员工的发展和公司的稳定运营。二、违规行为的描述然而，最近公司管理层的一系列违规行为严重损害了员工的权益，导致员工的工作环境和工资待遇遭到不公正对待。具体违规行为包括但不限于以下几点：1.工资拖欠：公司管理层经常延迟发放员工工资，有时甚至拖欠数月之久。这严重影响了员工的生活和家庭状况，造成了巨大的经济压力。2.加班超时：公司管理层经常强迫员工加班，但并未按照相关法律规定支付加班工资。员工被迫无偿加班，严重影响了他们的生活质量和工作积极性。3.职务调整：公司管理层擅自调整员工的职务和岗位，未经员工同意或合理解释。这种职务调整不仅违背了劳动合同的约定，还给员工带来了巨大的心理压力和工作不稳定性。4.非法解雇：公司管理层在没有合理理由的情况下，非法解雇了部分员工。这种非法解雇不仅违反了劳动法的相关规定，还给员工带来了严重的经济和心理损失。三、申诉理由我们作为广州某公司的员工，依法享有合法权益，包括工资支付、加班补偿、职务稳定等。然而，公司管理层的违规行为严重侵害了我们的权益，使我们处于不公平的待遇和困境中。作为劳动仲裁委员会，您有责任保护员工的权益，并维护劳动关系的稳定。我们相信贵委员会将根据相关法律和规定，公正地审理我们的案件，并作出合理的裁决。我们请求贵委员会：1.要求公司立即支付拖欠的工资，并确保按时支付工资。2.要求公司按照相关法律规定支付加班补偿，保障员工的合法权益。3.要求公司恢复被非法解雇的员工的职务，并支付相应的经济赔偿。4.要求公司管理层停止违规行为，确保员工的工作环境和权益得到合理保障。我们相信贵委员会会秉持公正、客观的态度，依法处理我们的申诉。我们希望通过劳动仲裁的方式解决我们与公司管理层的纠纷，实现双方的和解和公平。最后，我们衷心感谢贵委员会给予我们申诉的机会，相信您会公正地审理我们的案件，并作出合理的裁决。我们期待着您的

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