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文档简介

安全生产隐患排查整治与风险预控管理制度一、制度目的本制度的目的是为了规范企业安全生产工作，确保生产过程中的安全隐患能够得到及时发现和有效整治，提高企业安全风险的预控本领，保障员工的生命资产安全，维护企业的正常生产秩序和社会公共安全。二、适用范围本制度适用于公司全部部门、全体员工以及与公司有业务往来的供应商、客户等。三、管理标准3.1安全生产隐患排查整治确保每个部门建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人，并落实到位；定期开展安全隐患排查工作，确保全面、系统地对企业进行隐患排查；依据隐患排查结果，订立实施整治方案，并明确相应的整改责任人和时限；加强对特种设备、不安全化学品等高风险区域和环节的监督检查，确保其设施设备完好并符合安全要求；加强对施工现场的监管，确保施工过程的安全性；建立健全安全生产事件的报告、处理和事故应急预案，确保风险事件的及时响应和应对。3.2风险预控管理建立风险评估制度，对公司的各项业务活动进行风险评估，并订立相应的风险掌控措施；将风险评估纳入日常工作流程，确保风险的及时发现和掌控；加强对关键岗位和关键员工的培训和管理，提高其风险意识和应变本领；定期进行内部风险审核，识别存在的风险并及时采取措施进行掌控；配备相应的安全设施和防护设备，供应必需的人员培训和引导，确保员工的人身安全。四、考核标准4.1安全生产隐患排查整治每个部门依照规定的时间和频次对本部门的安全隐患进行排查，并如期整改。评估结果为合格/不合格；安全隐患排查工作的掩盖范围和深度符合相关法律法规的要求，评估结果为合格/不合格；特种设备、不安全化学品等高风险区域和环节的监督检查符合相关规定，评估结果为合格/不合格；施工现场的监管工作符合相关规定，未发生安全事故，评估结果为合格/不合格；安全生产事件的报告、处理和事故应急预案符合相关规定，评估结果为合格/不合格。4.2风险预控管理公司各项业务活动的风险评估及掌控措施的订立符合相关规定，评估结果为合格/不合格；风险评估的实施和结果运用符合相关规定，评估结果为合格/不合格；关键岗位和关键员工的培训和管理工作符合相关规定，评估结果为合格/不合格；内部风险审核的开展符合相关规定，评估结果为合格/不合格；公司配备的安全设施和防护设备符合相关规定，评估结果为合格/不合格。五、责任及违规惩罚安全生产责任人负责安全生产隐患排查整治和风险预控管理工作的组织和落实，履行相关的管理职责；监察部门负责对安全生产隐患排查整治和风险预控管理的监督检查工作，并对违规行为进行追责和惩罚；对于未按要求进行安全生产隐患排查整治和风险预控管理的部门和个人，将依法进行相应的追责和惩罚，包含但不限于责令整改、罚款、停产停业等。六、附则本制度的解释权归公司法务部门全部，如有需要，可依据实际情况进行相应的调整和修改；本制度自发布之日起生效，并向全体员工进行宣传和培训，确保员工理解并依照制度要求开展工作。以上即为安全生产隐患

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