2021年县中医医院护理工作年终总结

2021年县中医医院护理工作年终总结

在医院领导、分管领导、各部门的协作及各护士同仁们

的努力下，顺利完成了2021年年初制定的各项护理工作任

务，现将2021年护理完成的工作情况总结如下：

一、护理工作完成情况：

（一）院内

1.2021年各科室护理工作量的统计，见附表1

附表12021年各科室工作量汇总统计

\项目

住院

或就出院1级投诉核酸

病危病重抢救死亡输血不良手术

诊人人数护理事件检测

科夫（人（人（人（人（人事件（人

数（人（人（例（人

次）次）次）次）次）（例次）次）

（人次）次）次）次）

次）

风湿病

皮肤病6285968277152110

专科

肺病科94494440305502107620

康复科708689016655500110

外妇科711690268258280500170

手术室216

发热门

46823955

诊

2154

体检科

1

疼痛科4152

治未未

3114

科

口腔科1357

备注：1.体检科的就诊人数包括驾驶员体检、高考体检、

征兵体检及其他类人员体检；2.手术室的手术人次包括外妇

科手术人数和门诊手术人次。

2.2021年各科室开展中医特色治疗汇总统计，见附表2

附表22021年各科室开展中医特色治疗汇总统计

\项目

穴位穴位放学

耳针中药中药硬行蜡疗TDP中药中药火疗火针拔罐

艾灸贴敷注射疗法

（例封包涂橡（例（例（例熏洗塌渍（例（例

（例次）（例（例（例

科室\次）（例次）（例次）次）次）次）（例次）（例次）次）次）次）

次）次）次》

风湿病

皮肤病32521573170191375264210379717813213938428

专科

肺病科17436454560227277627070

康复科19706246875478680291548

外妇科2300326043005040283280186060

治未病科

备注：中药涂榛包括侗药涂榛、药酒涂榛、中药涂榛等。

（二）院外

1.我院疫苗接种点顺利完成37750人次接种。

2.负责平略、偶里、启蒙、固本、河口5个点疫苗接

种保障工作共出勤约500多人次。

3.完成2021年下乡帮扶晚娄村工作。

4.出勤县政府及上级主管部门开展的疫情保障工作约

10人次。

5.参加上级部门组织的应急演练约12人次。

6.完成元旦期间车站出勤4人次。

二、护理管理

1.全年开展护理质量管理委员会会议15例次，对护理

质量检查存在的问题进行反馈，原因分析及整改措施。

2.护理部每月开展患者满意度调查，满意度均在96%以

上，得到患者的一致好评。

3.全年无菌物品合格率100%,一人一针一管执行率

100%,压疮发生率为0,护理投诉事件为0。

4.全院护理不良事件统计，见附表3

附表32021年护理不良事件统计

飞目

跌倒院内带入错误输液不良严重针刺

烫伤非计划

坠床压疮压疮给药反应事件差错伤擦

（例性拔管合计

（例（例（例（例（例（例（件（件伤

科,）（例）

））））））））

外妇

002000000000

科

康复

3013110000311

科

肺病

1010010000002

科

风湿

病000000100001

专科

5.做好护理人员档案管理，完善护士个人档案，及时

跟踪护士注册管理，全院护士都是合法执业。

6.制定护理部的工作计划及书写年终工作总结，并按

照计划组织实施，并顺利完成年初制定的各项计划。

7.2021年完成人才招聘计划4人，做好入职前的岗前

培训及技能考核，为临床科室输送合格的护理人才，为医院

护理事业发展提供可持续发展的有力保障。

三、护理业务培训

（一）院外

1.2021年外派到上一级短期培训16人次；

2.到上一级医院进修3人次；

3.取得专科护士1人

（二）院内

1.2021年完成护理部制定的全年培训计划和操作考核

51例次。

2.2021年5月12日顺利开展了护士节的竞赛活动。

3.2021年完成2次的应急演练。

4.2021年完成中医护理教学查房5次。

四、工作中存在不足的地方

1.护理人员严重不足，很多护士转岗比较多，对护理

工作的开展及管理带来很大的挑战。

2.由于护理部只有一个人，还要兼做其他的工作，对

于管理方面带来难度，还有就是管理知识的缺乏，对护理工

作的管理也有不足之处。

3.患者的健康宣教落实存在不足，因护理人员大部分

是西医院校毕业，中医药基础知识缺乏，靠院内中医知识的

培训是难以满足临床的需要。

4.护理管理管理不到位，因管理岗位的护士长都是依

靠院内传帮带的模式来进行管理，没有到上一级去进修学习

护理管理知识，所以护理管理的执行力不强和缺乏创新。

5.专科护士缺乏，因各种原因，2021年只培养了1名

专科护士。

五、未来的期许

1.加强护理管理者的职业素养及管理能力的提升，愿

在2022年能短期或者进修的形式到院外学习管理知识及专

业知识，去感受院外各医院护理工作先进的理念，给医院带

来新的知识，为医院护理事业发展添砖加瓦