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文档简介

酒店前台接待聘用协议书酒店前台接待聘用协议书一、聘用内容二、职位责任1.乙方将负责酒店前台接待工作,包括但不限于接待客人、办理入住手续、解答客人疑问、安排客房分配等。2.乙方需保证酒店前台工作的高效率和准确性,确保客人满意度。三、工作时间1.工作时间为每周六天,每天8小时,具体工作时间根据排班表确定。2.如有需要,乙方愿意在特殊情况下加班或调整休假。四、工资和福利1.乙方的工资为每月固定金额,具体金额由甲方决定并在每月工资结算时发放。2.乙方享有甲方提供的合法福利,包括社会保险、带薪年假、医疗保险等,具体细则按照现行法律法规执行。五、保密义务1.乙方必须遵守甲方的保密条款,对于工作中获取的客人信息和公司机密,不能泄露给任何第三方。2.乙方离职后,必须归还甲方所有属于公司的文件、资料、钥匙等,不得携带任何与甲方相关的信息和物品。六、终止协议1.若乙方有违反法律法规、公司规定或职业道德的行为,甲方有权根据情况解除聘用关系。2.双方协商一致,甲乙双方均可提前30天书面通知对方解除聘用关系。七、其他条款1.本协议自双方签字之日起生效,并在乙方,甲方各保留一份。2.本协议一式两份,乙方和甲方各执一份。3.本协议的解释、履行和争议解决适用法律。此协议自双方签字之日起生效,并保持有效期一年,需要继续合作,双方可协商续签。甲方(雇主):_________________(签字)日期:________________乙方(员工):_________

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