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文档简介

物业管理聘用人员合同合同编号:雇佣日期:[雇佣起始日期]雇主:[公司名称][公司地质]雇员:[姓名][联系号码][住质]1.职位与工作描述:1.1雇员被聘为物业管理人员，职位为[职位名称]。1.2雇员的主要职责包括但不限于:a)管理物业设施和设备的日常运营。b)解决物业相关问题和纠纷。c)建立和维护物业相关文件和记录。d)协调维修和保养工作。2.雇用期限:2.1本合同的雇佣期限为[起始日期]至[终止日期]。2.2雇佣期限届满后，雇佣关系可以根据双方的协商和同意进行续签。3.工作时间:3.1雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由雇主决定。3.2雇员可能需要根据物业管理的需要，在必要时加班或工作在非正常工作时间。4.薪资与福利:4.1雇员将以月薪的形式收取工资，具体金额为[CNY金额]。4.2雇员将享受公司规定的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。5.保密责任:5.1雇员在履行职责过程中可能接触到雇主的商业机密和敏感信息，雇员须对其保密并不得泄露给第三方。5.2雇员在离职后仍然要遵守保密责任，并将于离职时归还所有保密材料。6.终止合同:6.1如本合同期满，双方同意自动终止雇佣关系。a)一方违反本合同的任何规定且无法在收到书面通知后三十天内纠正。b)雇员因犯罪行为或任何使其在职位上无法胜任的原因而被解雇。7.适用法律和争议解决:7.1本合同受中国法律管辖。7.2如发生与本合同有关的任何争议，双方应尽力进行友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的仲裁机构进行仲裁，并接受仲裁结果的最终裁决。本合同

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