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文档简介

第页共页2023年劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，现向贵委员会提交劳动仲裁申请。根据相关劳动法律法规的规定，我认为公司在我与公司的劳动合同履行过程中存在违法行为，特此申请劳动仲裁解决争议。一、申请人基本情况姓名：XX性别：女年龄：XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXX单位：XX公司二、争议的发生和具体情况我入职XX公司于2020年X月X日，与公司签订了为期三年的劳动合同。在合同期间内，公司存在以下违法行为：1.拖欠工资公司多次未按时支付工资，每次原因各异，造成我生活困难。我曾多次向单位领导提出关于工资问题的申诉和要求，但未得到解决。2.非法解雇自入职以来，我一直认真履行岗位职责，并获得了单位和客户的好评。然而，公司在没有任何事先通知和正当理由的情况下，于2022年X月X日将我解雇。这是对我劳动权益的严重侵犯。3.不提供合法的福利待遇按照劳动法的规定，公司应为员工提供合法的福利待遇，然而，公司未按合同约定提供合法的福利待遇，包括医疗保险、工伤保险等。这严重侵害了我的权益。三、解决争议的方式和请求鉴于我与公司之间存在的劳动争议，我特此向贵委员会申请劳动仲裁，希望能通过仲裁解决争议。1.要求公司支付拖欠的工资我要求公司支付每次拖欠的工资，并按照劳动合同约定的时间支付工资。2.要求公司恢复职位鉴于公司的非法解雇行为，我要求公司恢复我原岗位，并支付我因非法解雇造成的经济损失。3.要求公司提供合法的福利待遇按照法律的规定，我请求公司提供合法的福利待遇，包括医疗保险、失业保险、工伤保险等。四、申请人提供的证据我将提供以下证据支持我的申诉：1.工资支付记录和拖欠工资通知。2.劳动合同和解雇通知。3.单位老员工的证词和相关证据证明我的工作表现。4.法律法规和相关劳动合同的证据，证明公司违反了相关法律法规。五、其他补充事项在此申请过程中，我将严格按照劳动仲裁程序提供证据材料，并积极配合贵委员会的调查和处理。我希望贵委员会能公正、公正地对待我的申

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