基于社交新媒体的组织学习模式研究-以通信企业为例的开题报告_第1页
基于社交新媒体的组织学习模式研究-以通信企业为例的开题报告_第2页
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文档简介

基于社交新媒体的组织学习模式研究——以通信企业为例的开题报告一、研究背景及意义：随着社会的快速发展和信息技术的不断普及，社交新媒体的应用已经成为各行各业的必要选择，企业也在加速向社交新媒体的转型。然而，社交新媒体并非只是一个纯粹的传播工具，而是一种较为综合和复杂的新型组织学习模式，当企业积极应用社交新媒体来推进组织学习时，会不断提升组织自身的运营效率和竞争力。因此，本研究旨在通过对通信企业社交新媒体应用案例的分析，探索和总结基于社交新媒体的组织学习模式，为其他企业在社交新媒体的应用和组织学习方面提供参考和支持。二、研究内容：1.社交新媒体介绍与应用情况分析2.通信企业的社交新媒体应用案例分析3.基于社交新媒体的组织学习模式总结与评价4.基于社交新媒体的组织学习模式的实证研究三、研究方法：1.通过文献研究和案例分析法对社交新媒体的应用情况进行分析和总结2.通过深度访谈的方式对通信企业社交新媒体应用案例进行深入调研3.结合理论分析和实证研究，总结出基于社交新媒体的组织学习模式四、预期成果：1.基于社交新媒体的组织学习模式的理论创新和实践总结2.提出通信企业在社交新媒体应用和组织学习方面的参考意见3.推动企业在社交新媒体应用和组织学习方面的转型升级五、论文结构：第一章绪论1.1研究背景与意义1.2研究内容和目标1.3研究方法1.4论文组织结构第二章社交新媒体介绍与应用情况分析2.1社交新媒体的概念和特点2.2社交新媒体的应用情况分析2.3社交新媒体对组织学习的推动作用第三章通信企业的社交新媒体应用案例分析3.1通信企业社交新媒体应用背景3.2通信企业社交新媒体应用的现状和特点3.3通信企业社交新媒体应用案例分析第四章基于社交新媒体的组织学习模式总结与评价4.1基于社交新媒体的学习理论分析4.2基于社交新媒体的组织学习模式总结4.3基于社交新媒体的组织学习模式的评价第五章基于社交新媒体的组织学习模式的实证研究5.1研究设想5.2研究方法5

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