2023年新人就职劳动合同电子范文

第页共页2023年新人就职劳动合同电子范文劳动合同合同编号：_____/______/______/______起草日期：______年______月______日雇主（甲方）：_____________________雇员（乙方）：_____________________联系地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要招聘劳动力，乙方愿意从事本合同所规定的工作岗位，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同（以下简称“合同”）：第一条工作岗位1.1甲方同意雇佣乙方从事以下工作岗位，并提供相应的工作条件和待遇：工作岗位：_____________________工作地点：_____________________工作时间：_____________________休息时间：_____________________试用期间：_____________________1.2乙方有责任保持良好的工作状态，遵守公司规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。第二条工作内容2.1乙方将根据甲方的工作安排和要求，完成以下工作内容：_____________________________________________________。2.2乙方在工作期间应保护甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给第三方，以及利用这些信息从事与甲方业务竞争的活动。第三条薪资及福利3.1在合同有效期内，甲方支付乙方的薪资为人民币_________元/月，具体支付日期以甲方财务部门的通知为准。3.2乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1)节假日福利：享受国家法定节假日的休息，同时按规定获得相应的节日福利；2)带薪年假：乙方在劳动合同有效期内，每年享有____天带薪年假；3)医疗保险：甲方为乙方购买医疗保险，具体保险金额和范围以保险合同为准；4)其他福利：根据甲方规定的制度和政策享受其他福利待遇。第四条工作期限4.1本合同的试用期为____个月，试用期期限若无特殊约定，试用期的高于最低工资的工资待遇不得低于最低工资标准。4.2试用期满后，如乙方在试用期内的工作表现满意，甲方将与乙方签订正式劳动合同，合同期限为____年/月。第五条终止合同5.1在合同期内，若甲方或乙方有下列情况之一，对方有权解除合同：1)乙方严重违反合同约定，严重损害甲方利益的；2)乙方因病或非因工致残，在规定的医疗期限内不能恢复劳动能力的；3)双方协商一致解除合同的。5.2协商解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1本合同的解释和履行均适用中国法律。6.2如发生合同履行过程中的争议，双方应首先进行友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份。7.2本合同生效后，甲方将根据法律法规的要求为乙方办理相关手续。7.3本合同自双方签字之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（雇主）：乙方（雇员）：签字：______________