残疾毕业生就业调查

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又到毕业季，残疾毕业生在就业、创业时的难处，往往是我们无法想象的。

他们求职过程中有没有际遇过不公正待遇?哪些政策能为他们提供援助?相关政策是否落到了实处?让他们更好地自食其力、融入社会，还需要什么样的支持?初夏，本报记者对残疾毕业生进行了走访。编者

"十几份简历投出去都没回音'

专业对口岗位难找，就业不稳定，待遇偏低

今年6月，贾方亮即将从重庆师范高校非常教育信息与资源专业毕业。

离校的日子一每天接近，工作还没着落。

"投出去的14份简历都没回音。'

贾方亮觉得没企业肯联络他，一方面是由于自己缺乏相关工作阅历，但更重要的缘由是他的聋人身份，"聘请方觉得沟通不方便，虽然我告知对方可以通过文字或者手语沟通，他们还是嫌麻烦。'

贾方亮所在的专业有一个聋哑同学班，一共19名同学，目前只有4名同学找到了工作。

他的同学刘秋燕在投放简历频频遭到拒绝后，预备把精力重点放在残联举办的定向聘请会上。

"我也去过几次定向聘请会，大多是技术含量低的操作工岗位。

我们残疾高校生都盼望找到专业对口的工作，学了那么多东西不想糜费掉，还是抱有一丝盼望吧。

'刘秋燕告知记者。

"力所能及的工作不让我干，这就是赤裸裸的蔑视。

'经受大半年的求职奔波，周婷婷有些绝望。

她2岁时被烧伤，被鉴定为肢体三级残疾。

周婷婷学的是应用电子技术专业，在学校的双选会上应聘了"文员、档案管理'类岗位，差不多投了六七十份简历。

"这些工作我都能胜任，但聘请方怕影响公司整体形象，也担忧我的身体健康问题。

'周婷婷叹口气，"说是让我等通知，其实一贯没等到通知。

'后来，一家酒店财务经理怜悯她的经受，给她提供了一份收银员的工作，才能了几天，酒店老总知道她是残疾人后，立马把她辞退了。

也有企业为了完成残疾人就业指标，提出给周婷婷一笔费用，挂靠她的残疾证。

周婷婷拒绝了："虽然求职很难，但我还年轻，在职业上我有自己的规划。'

一位长期关注残疾高校生的辅导员老师告知记者，残疾同学就业面临不少难题：定向聘请中技术含量低的岗位多，专业对口岗位少;有些聘请单位到聘请会"走过场';还有些聘请单位径直拒绝残疾毕业生。

"残疾毕业生基本通过定向聘请、熟人介绍等实现就业，通过一般聘请就业的极少。

'这位老师说，残疾毕业生工作不稳定，待遇比较低，比如去非常教育学校工作的同学，许多都没有编制，仅仅是代课老师而已。

就业支持重在"精准'"持续'

人岗匹配组织对口聘请，强化培训开展"线上创业'

春节后，周婷婷加入了一个"残疾人就业群'，群里有人告知她，重庆市残疾人劳动就业服务指导中心有定向聘请，她决断试试。

"去了才发觉，定向聘请的职位没有适合我的，工作人员问了我的状况，让我填了《求职意向登记表》。

'她说，原来不抱什么盼望，没想到几天后接到中心的面试通知，是一家信息公司的热线客服专员岗位。

推举这个岗位，工作人员花了一番心思：客服专员岗位工作量不大，不需要和外界径直接触，而且在信息公司，将来还有机会提升专业技能和转岗。

如今，周婷婷在这个岗位上已经顺当结束实习期，下个月即将转正，"朝九晚五，五险一金，税前3200元。

我在公司接听的是12385残疾人服务热线，自食其力，还能援助更多的残疾人。

'周婷婷对这份工作很满足。

针对残疾人毕业生的就业支持，贵在"精准'"持续'。

据了解，今年重庆市提前要求各高校开展未就业残疾毕业生就业意愿摸底和就业意愿登记，按人岗匹配方法，有针对性组织对口企业和岗位，实施精准求职聘请。

同时，对有就业意愿的未就业毕业生开展求职登记和技能培训登记，按需提供相关培训，推举适合的`就业岗位，确保服务不断线。

在重庆市大渡口区的爱心惠残众创空间，今年毕业的王闽川已经在全国首家残疾人3D打印公司亮之冀科技有限公司找到了一份"打印建模'的工作。

王闽川患有小儿麻痹症，去年，还是大三同学的他参与了众创空间"3D打印培训班'，之后一贯在亮之冀科技有限公司实习。

"我是学电子类专业的，做3D打印建模，没有丢专业，将来进展前景也好。'今年，王闽川又参与了3D打印培训的提高班，打算掌控好产业链上下游的技能，为将来创业作预备。

重庆市残疾人福利基金会理事长郝建新介绍，对于一些教育基础好、接受技能强的残疾人来说，选择合适的工作岗位尤为重要。

3D打印是高科技领域，对残疾人体力要求不高，而且3D打印具有生产、加工、销售的完整产业链，不同专业特长的残疾人都可以在其中找到适合自己的位置。

数据显示，开园仅一年的爱心惠残众创空间已举办5期3D打印技能培训，免费培训残疾学员137人，91名学员取得3D打印助理工程师资格，67人实现了就业创业。

为了援助更多的残疾人就业与创业，重庆市残疾人劳动就业服务指导中心还与众包服务平台猪八戒网合作，探究"线上就业创业'模式。

一方面，培训有互联网基本操作技能的残疾人承接猪八戒网众包计件任务，实现敏捷就业。

另一方面，联合残联机构和公益协会，大力扶持具备专业技能的残疾人通过猪八戒网实现创业，并对他们进行创业辅导和公司孵化扶持。

莫让帮扶政策悬在半空

做好法规制度配套，用好财税激励手段，营造"支持残疾人就业'的氛围

重庆师大教育科学学院非常教育系老师徐先金认为，我国残疾毕业生就业整体状况呈现两个特点：一是就业率低于同类的一般人群;二是就业的稳定性低于一般人群。

但近年来，残疾毕业生的就业率呈现上升趋势。

"以重庆师大听障高校生为例，2022级到2022级，就业率从28.6%上升到87.5%。'

除了残疾毕业生自身的努力，近年来我国在残疾人就业支持方面，出台了许多实实在在的政策。

"一方面，国家加大了残疾人教育就业培训力度，不断完善残疾人教育服务体系。

'重庆市残疾人劳动就业服务指导中心主任雷光富认为，切实加强残疾人职业技能和有用技术培训，让有肯定劳动技能的残疾人掌控一技之长，能真正提高残疾人就业的竞争力。

"另一方面，建立健全残疾人劳动就业政策措施，拓宽残疾人就业渠道，制定积极的激励政策，鼓舞和援助残疾人自愿就业和从事个体经营，进展劳动密集型福利企业，促进残疾人帮助性就业。

国家从法律层面明确了接收残疾人就业的义务，这对残疾人就业来说是利好。'

徐先金说："现在开展非常教育的学校专业设置更加合理，残联提供的培训项目更加有用，学校和残联方面的沟通也在加强，同学获得残联推举的工作信息和机会多了，这都有助于提高残疾同学就业创业的几率。'

不过，采访中也有学者坦言，虽然国家出台了许多好政策，但有些落地效果并不抱负。

重庆师大教育科学学院非常教育系副教授郑璇是我国第一位自主培育的聋人博士，她给记者举了个例子：对于聋人高校生来说，聋校老师这个职业是比较符合就业预期的。

但根据目前相关法规，聋人从教在一般话和体检方面存在政策障碍，丢失了获得老师资格证的资格。

"国家鼓舞残疾高校生就业，但相关政策法规不配套，又堵住了残疾高校生的就业路。'郑璇建议更好地发挥财税激励政策，引导企业吸纳残疾人就业，清除一些残疾人"挂靠式'和"悬空式'就业。

要在社会营造"支持残疾人就业'的氛围，引导公共部门更多地提供公益性岗位。

负责残疾人就业服务指导工作多年的雷光富也感觉到，残疾