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文档简介

茶艺培训总监聘用协议书茶艺培训总监聘用协议书一、聘用职位雇主同意聘用员工作为茶艺培训总监。员工将负责组织和管理茶艺培训活动，制定培训课程和教材，培训员工和客户，提高团队技能水平，以及其他与职位相关的工作。二、工作地点员工将在雇主指定的工作地点履行职责，工作地点为雇主位于（工作地点）的茶艺培训中心。如有需要，雇主有权将工作地点调整至其他合适的地点。三、工作时间和休假员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间根据雇主需求而定。员工享受法定的带薪年假和其他法定假期，具体安排由双方协商一致。四、薪酬和福利1.员工的薪酬由雇主在聘用期间支付，具体数额根据双方协商决定。2.员工享受社会保险和其他福利待遇，具体安排由雇主按照当地法律法规执行。五、保密条款员工应当对与雇主业务相关的所有信息进行保密，并承诺不向任何第三方披露或使用相关信息，即使与雇主的劳动关系终止。六、解雇条款1.雇主有权在按照约定付给员工相应的经济补偿后解雇员工，包括但不限于员工失职、违反公司规定、严重违纪、效能不佳等情况。2.员工有权在提前通知雇主一定期限后解除与雇主的劳动关系，提前通知期限双方协商一致。七、合同期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为（合同期限），到期后双方如无异议可续签协议。八、其他条款1.本协议书为双方面谈达成共识的正式协议，任何未尽事宜均由双方协商解决。2.双方对协议的解释和履行均应遵守当地法律法规的规定。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

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