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文档简介

第页共页2023年经典员工试用期劳动合同经典员工试用期劳动合同甲方（雇主）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________签订日期：_____________________________一、试用期的约定1.甲乙双方同意在本合同签订后进行为期______个月的试用期，试用期开始日期为_________年______月______日，试用期结束日期为_________年______月______日。2.试用期是双方相互了解、考察和确定甲乙双方适合劳动关系的阶段。在试用期期间，甲方有权随时根据乙方的工作表现、态度和能力等情况，决定是否继续雇佣乙方。二、工作内容和地点1.乙方的工作内容为：_____________________________。具体的工作职责和要求将通过口头或书面方式与乙方沟通。2.乙方的工作地点为：_____________________________。三、工作时间和休假1.乙方每周的工作时间为______小时，具体工作时间及休息时间安排将由甲方进行通知。2.乙方享有法定的年休假、病假、婚假、产假、丧假和其他非工作日的休假权益，具体的休假政策和流程将由甲方详细说明。四、薪酬和福利待遇1.乙方的试用期薪酬为人民币_________元/月，具体的薪酬发放日期和方式将由甲方进行通知。2.乙方享有甲方提供的法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等。3.乙方在试用期内不享受年终奖金和其他分红利益，以上待遇将于试用期结束并正式签订劳动合同后进行调整。五、保密义务和竞业限制1.乙方在试用期及劳动关系终止后，仍需遵守保密义务，并且不得泄露甲方的商业秘密、客户信息和其他机密信息。2.乙方在试用期及劳动关系终止后的______个月内，不得从事与甲方业务竞争的工作，否则应承担相应的法律责任。六、劳动关系终止1.若乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订劳动合同。故意伪造材料或行贿等不正当手段获得劳动合同的，甲方有权单方解除劳动合同。2.乙方在试用期内表现不佳或不符合甲方的要求，甲方有权随时终止试用期，劳动关系自动终止。七、争议解决1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的相关法律法规。2.甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无法解决，则应向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字之日起生效，并适用于试用期内的全部劳动关系。甲方（雇主）：_____________________________乙方（员工）：___

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