2023年骨科医院年度工作总结

2023年骨科医院年度工作总结骨科医院年度工作总结1

在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。围绕护理部总体目标，现对今年工作总结如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培育名责任护士对病人进行功能熬炼指导工作。进一步完善功能熬炼指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，务求达到效果。打算在明年制定骨科常见病功能熬炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。

二、抓好质量管理

针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训

协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、实力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有阅历的老护士为新护士讲课，传授护理阅历。如遇模糊概念，大家一起探讨，共同解决问题。每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。激励各位护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问。

四、整理好护理流程和告知

合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。安排在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。有效的.护理告知是病人协作的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的。告知。

五、切实落实“以病人为中心“的服务

完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。把“以病人为中心“的服务，详细到护理行为的每一细微环节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力气。让每个人都参加管理，以增加其责任感和主子翁意识。

六、做好信息的传达和文件的整理

每次参与医院开会的其次天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，主动融入医院文化建设中。避开资源的闲置与奢侈，提高资源利用率，合理配置护理资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，供应更多的适合社会须要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。

骨科医院年度工作总结2

20xx年是我院其次个十年规划的初始阶段的其次个年头，打好开局至关重要。紧密结合三级医院评审工作的要求，在医院领导、院党委、各职能部门的正确领导下，在医院各科室的热忱帮助与支持下，我科同志团结一样，在工作上主动主动，开拓创新，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了肯定的成果，现总结如下：

一、骨一科基本状况

我科开放床位42张，其中手外科病床xx张,骨一科病床30张。拥有医护人员27名，其中主任医师3名，副主任医师4名，主治医师3名，住院医师3名，主管护师4名，护师8名，护士3名。作为我院的重点科室，我科对骨骼肌肉系统的常见病多发病的诊治，如退变性腰椎疾病、颈椎病、骨性关节炎、多发创伤、小儿先天畸形等方面均有较高的技术水平，尤其对退变性脊柱疾病手术、经皮椎体后凸成形术及髋膝关节置换等有独到之处，随着这些高新技术的应用和操作技术水平的日臻完善，已渐渐形成了以髋膝关节置换、脊柱手术、多发创伤患者救治为主打技术的科室品牌，渐渐发展成为本地区骨科疾病诊疗中心，在我市三级医院中处于领先行列。注意科室管理，严格遵守医院各项规章制度和科室纪律，落实各项核心制度，严把病历质量关。科室曾先后获区级模范集体、区级青年文明号等多项荣誉。

二、临床业务工作稳步发展，重点技术项目不断突破

20xx年1-11月份完成临床指标状况如下：

⑴门急诊人次为18226人次；

⑵出院人数为20xx人次；

⑶病床运用率：107.8%；

⑷手术例数为20xx人次，其中颈椎手术41例，胸腰椎手术63例，关节置换手术51例，治疗水平在我市处于先进行列；

⑷业务收入为653万元；

⑸本年度患者满足度为99.4%；

⑹出院病历均为甲级病变，病历书写水平在我院处于领先行列；

⑺医疗投诉状况：医务科投诉4起，党办投诉0起。

⑻出入院诊断符合率在99%以上；

⑼本年度因手术死亡患者比率为0%；

⑽在院内多次进行的三甲医院自审中成果在我院处于领先行列；

⑾通过举办基础授课、专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本学问、基本技能的训练，巩固了全体医护人员的基础理论和学问，提高了临床操作技能；

⑿我科职工三基考试合格率100%。

三、护理质量不断提高，打造专科护理特色

依据三级医院评审细则及标准，全科护理人员细化和熟读标准，日常工作中严格执行各项核心制度及工作标准，在护理工作中实行扁平化管理，施行责任包干制，人人都是责任护士，强化了护理人员专业照看，帮助诊疗，健康指导，协调沟通的职责，护理服务由被动式转变为主动，以病人为中心，开展个体化护理，落实基础护理，主动开展优质护理服务。夯实基础护理，落实专科护理；注意出院患者问卷调查满足度均在99%以上；通过加强管理，提高了危重患者的护理质量及抢救水平；加强各环节质量管理，护理质量大大提高；对护士进行分层次培训，提高了护士的专业水平；各项护理目标均达标；全年无护理投诉。结合护理部每季度评比优质护理服务先进个人，在评比中张冲、王晨艳、郭彩艳、牛万霞分别被评为四个星级护士。今年我们开展护理革新1项，发表核心论文2篇，专业论文2篇,在护理部带领下参加完成成果1项。

四、已完成的课题、填补空白及获得的科研成果

①天津市局级课题……人胚胎脱落细胞羊膜在犬腰椎骨缺损模型中成骨实力的试验探讨

②天津市科研成果……限制性降压与止血带在下肢骨折治疗中的对比性探讨

③填补天津市空白……限制性降压下治疗锁骨骨折合并锁骨下动脉断裂

④填补天津市空白……运动康复操在腰椎间盘突出症下腰痛的应用

⑤填补天津市空白……持续泵入冲洗预防VSD导管堵塞的护理体会

五、20xx年至今发表的论文：

⑴ActiveC人工椎间盘置换术治疗颈椎间盘突出症的临床体会……《天津医药》

⑵156例颈性眩晕患者病因分析及治疗探讨……《当代医学》

⑶降低旋转点的逆行腓肠神经滋养血管皮瓣修复足部创面9例……《临床和试验医学杂志》

⑷关节镜下清理联合胫骨近端截骨治疗膝骨性关节炎……《天津医药》

⑸骨质疏松性椎体压缩骨折经皮后凸成形术护理体会……《天津护理》

⑹手外伤皮瓣移植患者护理……《天津护理》

⑺幻肢痛护理进展；……《天津护理》

⑻骨科老年患者的护理体会……《天津护理》

⑼截瘫患者的护理……《天津护理》

⑽护理人员在院内感染中德作用……《天津护理》

⑾一例多发伤合并左腋动脉血栓形成臂丛神经损伤的护理……《天津护理》

⑿临床护理路径的现状和展望……《天津护理》

⒀血管移植在末节断指再植中的应用……《中华手外科杂志》

⒁显微技术在肘管综合症治疗中的应用……《河北医学》

⒂小腿开放性骨折的治疗策略……《海南医学》

六、严抓科室质量管理，确保科室平安

科室始终把质量管理做为工作的重点，严抓质量工作。科主任作为科室质量的第一责任人，负责科室质量的'全面管理。科室设置多个质量管理小组，详细负责相关方面的质量管理。

科室各质量管理小组依据详细状况定期对科室的各项工作进行仔细的检查，查找问题，分析缘由，制定出有针对性的整改措施并仔细实施，根据PDCA的循环模式反复循环，本年度的科室质量有了进一步提高。

各项核心制度得到了仔细落实，本年度无医疗事故发生。

七、加强人才培育，建设合理梯队

科室派遣1位医师接着攻读硕士探讨生，全科共7人参与了今年在京实行的COA学术大会及参与301、北京积水潭医院举办的专科专病培训，以及分批分次组织多人次参与国内实行的各种学术会议。针对医师队伍人员惊慌问题，新聘任1名医师，补充了科室的后备力气。

八、教学状况：

完成天津医科高校20xx级、20xx级预防医学专业本科学生的理论教学及临床实习带教工作；完成天津医学高等专科学校1005班及1006班学生的理论教学及临床实习带教工作。

九、全面加强医德医风建设

为了适应人民群众对人身健康日益增长的需求，全科定期组织全员仔细学习各级医疗文件各种医疗法规，仔细学习院部文件和各种会议精神，加强全员素养教化，加强医德医风教化，规范医疗行为，特殊是严格执行抗菌素合理应用规范，组织医师学习并参与院部组织的考核。全年服务看法明显改善，每月满足度均达到98%以上，全年无一例恶性投诉，全年骨一科收到表扬信10封，锦旗4面，并退回患者及家属馈赠礼品、礼金10余次。

科室存在的问题

1、随着医保政策的改革及交通状况的改善，重点手术，尤其是髋膝关节置换手术数量有下降的趋势，可通过媒体、电视台及其他渠道向公众展示科室的水平及成就，扩大影响力，吸引病员。

2、人才梯队建设未完善，科室人员少，尚须要引进部分人才，特殊是具有硕士以上学位的骨科专业人才。

3、缺少可透过X光的骨科专用手术床、上颈椎后路手术专用的Mayfeild头架，限制了高难度脊柱手术的顺当开展，没有椎间盘/椎间孔镜、等离子射频消融设备等，限制了脊柱微创手术的顺当开展。

4、科室在医疗质量管理中存在不足，在20xx年度全国抗菌药物专项整治活动中，由于对卫生部关于抗菌药物应用部分文件解读不深，导致抗菌药物应用存在缺陷，致使医院评比结果不志向，影响了医院的荣誉。

5、工作中个别医护人员还缺乏主动服务患者的意识，在患者多，工作忙的时候表现为服务看法不到位，和患者沟通缺乏技巧，不留意语气﹑语调﹑表情及肢体动作。

6、有些骨科医生门诊病历书写不规范﹑交待不全面﹑不仔细，从而造成患者不满足，在今后的工作中须要克服这些不足，让我们工作做的更好﹑更细，让患者更舒心﹑更满足。

总之，我们骨一科正在我院“其次个十年规划”的快车道上稳步前进，但我们也醒悟的相识到自身的不足。我们深信：有院领导的全力支持，有全体医护人员的共同努力，我们肯定会迎头赶上，我们的明天肯定会更美妙。

骨科医院年度工作总结3

一年来，在院班子和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，骨科同志协调一样，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成果，现总结如下：

一、思想道德

全骨科人员在政治上仔细学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚固树立“一切为病员服务”的理念。加强医患沟通，规范自己的言行，不断提高思想道德修养，仔细开展自我指责，坚决抵制药品购销中的不正之风，将反商业贿赂提高到政治思想的高度来相识和对待，科室内无医药回扣现象发生。

二、自觉遵守规章制度

做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、任务重、人员结构不合理的状况，保证正常医疗服务工作的顺当开展。根据“一级”医院的要求完成各项临床工作，并高质量完成各种软件、台帐的整理工作，仔细学习岗位职责、核心制度，并严格根据职责、制度的要求工作，仔细学习“三基”并开展岗位练兵，做到严格要求、严谨作风、严密组织。严格执行“三合理”规范，做到合理用药、合理收费、服务到人，科室奖金发放不与经济挂钩，较好地完成了领导交办的各项工作任务。

三、总量限制、结构调整

科室内部主动调整医疗结构，实行有效措施，想方设法降低医疗费用，取得显著效果。一是抓合理用药。二是抓单病种费用。三是抓一次性材料的.运用。四是加快病床周转。通过实行一系列强有力措施，保证了科室今年圆满完成医院下达的各项费用指标，在科室业务增长速度较快的状况下，使各项费用维持在相对较低的水平，切实减轻群众的负担。

四、主动引进和运用新技术

今年加大了对微创手术的推广和运用，引进了dr影像系统，在保证疗效的基础上主动寻求新的手术方法，总结临床阅历，切实让病人花最少的钱得到最好的效果。

五、宣扬工作

充分利用多种形式，结合我院实际，深化广泛宣扬我院整体功能、医疗范围、专科专病、名医、名药、大型医疗设备以及开展的新项目、新业务等。增加了医院整体知名度和部分专家名医以及专科专病知名度，为医院业务的发展起到了较大的推动作用。

一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还须要更加宽敞。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，团结一样，扎实工作，高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务。

骨科医院年度工作总结4

通过这一年的不懈工作与努力，也是让我在这份工作上收获到了特别多的成果，当然对于我个人来说，也是得到了特别大的收获。对于这已经结束的一年的工作，我也是尽可能的在其中去成长，去变更，所以我为自己的工作做了简洁的总结。

一、遵守职业道德，仔细进行工作

身为护士，就是为社会，为病人做最好的服务，所以在工作上更是须要端正自己的思想，以更加仔细的看法来完成好自己的工作。对于我在工作上的状况，我都是遵守着各项的职业道德，以医院的各项规章在行事，努力地做好自己的分内之事，在工作上去做更多的努力与奋斗。在平常的工作中我从来不做任何的文法乱纪的事情，都是仔细的做好自己的工作，努力为病人去服务，给他们更好的护理体验。当然在我的工作上，我也都是有遵照着各位病人及其家人的需求来照料好他们，努力为他们在住院期间的成长与变更做更多的奋斗与努力。

二、个人实力的提升上

在平常的工作上，我都是有端正自己的看法，时刻保持着学习的状态，向身边更有实力的人去学习与体会更多的东西。既然在护士的岗位上任职，就是必需要认清自己的实力，以个人的努力来促成我更好的发展，所以任何的有机会去学习，去参加培训的时候，我都是会特别地主动，也是在自己的工作上去做更多的努力。当然闲暇的时间也是会多多的研读骨科相关的书籍，与更多的相关的医生之间去学习，就是期盼着自己能够在个人的学问储备上有所提升，也是可以让我的将来变得更加的美妙与华蜜。

三、服务工作上

分析我如今的工作，最为重要的就是服务工作的进行，也就是须要通过自己的不懈努力与奋斗，来让自己明白这份工作对于我个人来说的`重要性。当然服务实力也是特别重要的，所以更是须要多去探讨，多去学习，这样才能够对自己的工作状况有更好的认知。病人对医院的感受一方面在于治疗的好坏，另一方面就是在与护理照看的好坏，所以必需要全面的认清现实，以个人的努力来促成我更好的发展，也是让自己能够有更好的收获。

对于我个人的工作状况，我还有许多的地方是须要去学习与驾驭的，所以我更是须要在工作中去认清自己，这样便是能够让自己有更好的成果与收获。面对将要到来的精彩生活，我更是希望我可以有更加美妙而华蜜的生活。

骨科医院年度工作总结5

作为骨科的医生，这一年来，我仔细的工作，主动的学习，不断的提升自己的实力，为病人去服务，让自己能做一名更优秀的骨科的医生而努力。现在就我这一年的骨科工作做简洁的一个总结。

一、努力学习，不断提升自己

作为医生，我知道，阅历是特别重要的，同时骨科学问的。一个积累，也是特殊的重要，在工作中去积累阅历，在学习里驾驭更多的骨科理论，更多的骨科学问，让自己能更好的去做好骨科的工作。主动的参与医院组织的各种的会议，学习会议的一个精神，领导下发的各类文件，力求思想上与医院是一样的，同时对于骨科类的各类培训我也是主动的去参与，不断提升自己在骨科方面的实力，业余的时间也是查看最新的医学期刊，各种最新的论文，相关的书籍，让自己始终处于在学习的状态当中。

二、仔细负责，重视道德修养

医生这个职业和其他的职业是有不同的，我们不但是工作，同时也是一种救死扶伤的，对于病人来说，一名优秀的骨科医生不但要有优秀的技术，同时也要有良好的一个医德，在这方面我也是始终有意识到作为骨科的医生，要为病人去着想，对待病人更是有耐性，有责任心，尽量多和病人沟通，了解病人的状况，用最合适的方式来给病人去治疗，而不是相当然的觉得自己的方法是最好的，不争取病人的看法，像有些病人经济条件不是那么的好，我们也是尽量用最合适的药物，能让病人接受的，而不是盲目的开药，只为了经济的效益。

三、踏实工作，提高自身技术

骨科的医生，对于技术的要求是特别重要的，我知道，作为一名骨科的医生，不但是要有良好的一个医德素养，丰富的骨科理论学问，同时也是须要有好的骨科专业技术，那样的话，才能更好的解决病人的骨科类问题，削减病人的苦痛。过去的一年里，我仔细接待每一位的`病人，帮他们解决骨科问题，有些是比较稍微的骨科问题，但是由于是病人本身的问题，所以他们特别的重视，可能我们医生觉得是小问题，但是其实假如站在他们的角度动身，的确是一个大的问题，我也是耐性的帮他们解决，同时也有一些比较困难的手术，也是很考验我的实力，还好都是在和同事的协作下，较好的完成了。

过去的一年，我有一些小的成果，自身的技术也是在工作积累中提高了，但我知道，作为一名骨科医生，我还须要提高的还有许多，要学习的要积累的还有许多，只有我不断的去进步，那么我的医术才会更好，才能更好地去为病人服务。

骨科医院年度工作总结6

今年我科全体护理人员在医院领导和护理部的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，进一步强化“三好一满足”活动，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，基本完成了年初制定的护理安排，现将工作状况总结如下：

一、仔细落实各项规章制度

严格执行规章制度，确保医疗平安，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士分工明确，各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。坚持查对制度，医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1或2次，并有记录。护理操作时要求三查七对。坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，坚持床头交接班制度及晨间护理，危重病人重点交接，预防了并发症的发生。

二、提高科室管理水平

保证护理质量的持续改进，成立科室质量管理小组，每月接受每月护理部、感控科质量检查小组的不定期检查，重视检查结果。依据科室制定的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作小结，依据出现的共性问题分析缘由，制定整改措施落实到位，以利于总结阅历，便于次月更好开展工作。

每月召开科室护士会议，传达护理部会议精神，按要求进行学习，按时支配本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点。护士长深人病房，跟班检查，对一系列检查发觉的问题刚好召开护理质量与护理平安分析会，针对护理缺陷、差错，分析缘由、制定整改措施并督促落实，保证护理质量的持续改进。加强重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理。

三、加强护理人员医德医风建设

接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在100%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的要求赐予程度的满意。对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核。

四、提高护理人员业务素养

每月对科室护理人员进行三基三严业务培训和护理技能操作培训，并组织理论考试，培训率达100%，主动参与医院组织的业务培训，并激励年轻护士自学，一年来，年轻护士全部参与了成教考试，以提高专业学问。科室每周晨间提问2次，内容为基础理论学问和骨科学问。

护理部对全院护士进行了穿脱隔离衣护理技术操作考核，全科护士经过平常仔细主动的.练习，考核时动作利落规范，操作娴熟，取得了优良的成果，得到了监考老师的好评。加强了危重病人的护理，坚持床头交接班制度和晨间护理。每月护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行探讨，以达到提高业务素养的目的。

五、加强了科室院内感染管理

严格执行医院感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持每日对治疗室、换药室进行紫外线消毒，每两周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，每半年对紫外线强度进行监测并记录。一次性用品运用后均能刚好毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一湿扫。

治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地，出院病人床单进行了终末消毒。手术室严格执行了院染管理要求，每月进行空气细菌培育，灭菌物品、医务人员手、消毒剂的监测，无菌包内化学指示剂合格，建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

骨科医院年度工作总结7

在过去的一年里，在医院领导和主管领导的了解下，在同事们的亲密协作下，我胜利、平安地完成了工作任务。作为一名救死扶伤的骨科医生，我有权利也有义务照看好我的病人，接着平安健康地工作。回顾过去的一年，虽然我做得不是很好，但是没有错，没有误诊，对人民的生活实行了负责任的看法。对过去一年工作的总结，既是过去一年工作的成果，也是对来年工作的鞭策，督促我做得更好。我的'工作总结如下：

第一，意识形态方面

坚持以病人为中心、以质量为中心的护理服务理念，适应卫生改革和社会发展的新形势，主动参加各项活动，以服务人民、贡献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为人民服务。

其次，增加法律意识

仔细学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，参与两次学习班，主动参与医院组织的医疗事故抢修法规培训教学，让全部医生都知道，随着社会主义市场经济体制的建立，法制日益完善，人民的法律观念不断增加，依法办事，依法维护自身合法权益已成为人们的共识