汽车零部件公司岗位说明书

第第页汽车零部件有限公司岗位说明书XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号:文件号:页码号:1/171/151岗位名称：总经理2岗位职责：2.1遵守与公司及与产品有关的法律法规，全权负责公司的一切经营活动。2.2制定公司中长期规划、年度经营计划，审批各部门工作计划。2.3审批公司的质量方针、质量目标、质量手册及其他公司规章制度。2.4组织审定公司的组织结构图及岗位人员编制方案。2.5协调各部门工作，及时裁定直接下级工作中出现的工作争议。2.6制定直接下级的岗位职责和权限，定期听取直接下级的工作汇报，并对其进行绩效考评。2.7领导做好新产品开发及技术改进工作，并对技术、质量工作进行监督和检查。2.8领导做好人才的引进、培养工作，创造一个人人参与，奋发向上的工作环境。2.9按根据公司资金管理审批权限表的规定，审批相应的经营合同及款项，审批外协、外购产品采购价格。2.10负责企业运行及持续改进所需的人才、设施、资金等资源的提供。2.11任命部门的管理层人员。2.12主持管理评审、总经理办公会、公司质量例会及其公司重大会议。2.13定期听取公司质量体系运行和产品质量工作汇报，系公司第一质量责任人。3主要权限：3.1总经理系公司法人，有代表公司的权力。3.2有日常经营管理以及争议的裁决权。3.3有支配资金的权力和有人事任免权.3.4有对公司全面工作的监督检查权。3.5有对公司优秀员工表彰奖励和违纪员工的处罚权。4管辖范围：4.1企业全部区域。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949标准及相关的程序文件培训。5.2工作技能及工作经验：有汽配企业管理工作背景及2年以上的全面管理经验。5.3其它素质：有独立工作能力及较好的组织、沟通能力，为人公正。6知识要求6.1熟悉本岗位职责与权限，6.2熟悉管理评审程序，6.3熟悉公司产品，编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：3/171岗位名称：技术员2岗位职责：2.1负责新产品的过程、专用检具、工装的设计和开发。2.2负责将顾客要求转化为三维或二维成本厂工艺文件和图纸。2.3负责加工图纸，加工工艺的编制及吹塑车间工艺制作、调试。2.4负责过程APQP质量先期策划工作。2.5负责样件的试制及递交。2.6负责PPAP的组织及递交。2.7负责供方PPAP的实施及批准。2.8负责确定统计方法的应用并监督实施。2.9负责顾客提供的工程规范的评审。2.10负责顾客财产永久性标识的设计。2.11负责年度生产设备预防性维护保养一、二级计划的编制和实施。2.12负责新设备验收和大修理后设备精度的测定。2.13负责产品工艺定额的编制。2.14负责采购材料、委外加工（外包）产品、产品的检验标准编制。2.15做好顾客来图的评审及技术沟通。2.17领导做好工装模具的验收。3主要权限：3.1有审批工艺规范的权利；3.2有就技术问题与顾客沟通的权利；3.3有对工艺执行进行监督考核的权利。3.4有对设备因操作不当引起损坏的建议权。4岗位能力要求：4.1教育及培训经历：中专以上或相当学历，接受过IATF16949知识培训，熟悉和应用APQP、PPAP、FMEA等五大质量工具方法。4.2工作技能及工作经验：熟悉二维及三维设计软件，从事相关产品技术工作二年以上，熟练应用和操作计算机编制产品工艺文件。4.3其它素质：工作认真负责，一丝不苟，具有刻苦专研，敬业精神，敢于改革创新。5知识要求5.1熟悉本岗位职责及权限,5.2熟悉设计和开发程序、生产件批准程序、五大工具，5.3熟悉产品、材料知识、相关软件运用能力，5.4熟悉工程变更管理程序、文件控制程序，5.5知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：4/174/151岗位名称：采购员2岗位职责：2.1负责供方的调查，保存供方体系证书、材料检测报告、生产许可证等资料。2.2负责按生产计划制订物资采购计划或采购定单，经总经理批准后实施。2.3按质、按时、按量供应所需物资，保证企业的正常。2.4确保采购物资满足相关的技术、质量要求及相关的法律法规要求。2.5负责采购技术文件、采购订单、采购合同等资料的定期归档及保管工作。2.6负责处理进料异常及其他违反采购合同的情况。2.7负责做好供方质量体系与开发工作。2.8负责将下达的采购订单信息及时传递到质量、仓库等相关部门，以保证供方业绩的监控。2.9负责对供应商供货业绩的跟踪监控。3主要权限：3.1对违反采购文件的情况有代表公司出面处理的权力。4岗位能力要求：4.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949标准及相关的程序文件培训。4.2工作技能及工作经验：熟悉经济合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场采购、营销经验。4.3其它素质：严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好的议价比价和市场开拓能力。5知识要求5.1熟悉本岗位职责及权限，5.2熟悉采购控制程序、供方二方审核流程、供方PPAP要求，5.3熟悉公司产品，5.4知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：5/174/151岗位名称：销售员2岗位职责：2.1负责业务市场开发，做好竞争对手和行业信息综合分析工作。2.2负责确定顾客特殊要求。2.3负责销售合同、协议、订单的评审，保存好合同、协议、订单以及评审的记录。2.4负责将订单内的生产任务传递给生产。2.5负责按合同及订单要求准时交货给顾客，做好产品的防护工作。2.6负责顾客满意业绩的监视测评和顾客抱怨、投诉的处理。3主要权限：3.1规定范围内销售合同的签订权。4管辖范围：4.1销售工作办公用用具、设备设施。4.2销售规定范围内所有内销合同。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949标准及相关的程序文件培训。5.2工作技能及工作经验：熟悉合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场营销经验。5.3其它素质：严格遵守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好市场开拓能力。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉合同评审程序、服务和反馈处理程序，6.3熟悉公司产品用途及价格，6.4熟悉服务和反馈控制程序，6.5熟悉熟悉公司产品及常见失效模式，6.6知道本部门、本过程绩效目标及，并清楚如何统计分析、何时递交。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：6/176/151岗位名称：办公室2岗位职责：2.1组织制订、修改公司的管理文件，经批准后组织实施并监督检查执行情况。2.2负责公司重要会议、重大活动的组织筹备和文件、资料归档管理。2.3审核、批准公司劳保用品、办公及福利用品的申购和发放。2.4负责做好公司后勤服务工作，创造和保持良好“6S”的工作环境。2.5负责管理层人力资源的配置、公司年度员工培训计划的编制和实施、培训的考核评价。2.6制定部门岗位职责和权限。2.7主持办公室工作会议，参加总经理办公例会及其他重要会议，及时、准确传达上级指示。2.8审核办公室的文件，报总经理批准后组织实施。2.9负责做好工厂管理文件、办公室内部文件记录的保管与定期归档工作。2.10办理员工录用、转正、调动、升职、加薪、奖励、辞职等人事管理工作。2.11负责公司内通知、文件等有关资料的打印、复印、装订，并分发到所需部门。2.12热情接待总经理室的来访客人，礼仪周到。2.13负责工厂资料的整理、保管、并立卷归档。（含外来文件）。2.14负责工厂总经理办公会议的记录和相关资料的收集、整理。3主要权限：3.1有对管理层所属员工和各项业务工作的管理权。3.2对管理层的工作有监督、检查权。3.3对管理层的工作争议有裁决权。3.4对管理层的业务水平、工作业绩有考核评价权。4管辖范围：4.1管理层所属所员工。4.2办公室所涉及的场所及卫生责任区。4.3工厂的财物及部门的办公用具、设施，设备。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949知识及相关的程序文件培训。5.2工作技能及工作经验：电脑办公软件应用熟练，有二年以上的行政管理相关工作经验。5.3其它素质：有良好语言和文字表达能力，善于交流，有一定的沟通能力。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉人力资源控制程序、文件控制程序、员工激励管理办法、人力资源管理，6.3了解大致公司产品名称及分类，6.4知道本部门、本过程绩效目标及，并清楚如何统计分析、何时递交。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：7/177/151岗位名称：进货检验员2岗位职责：2.1按检验指导文件规定检验原材料、外协件、外加工产品。2.2准确、及时完成供方业绩统计表。2.3对所有进货产品进行检查及外观检查，没有经过以上检查的产品，不能入厂。2.4对检验后的产品放在指定区域，检验合格后，填好合格单，通知原材料仓库管理员入库。2.5不合格产品及时隔离，不同状态（如待检、合格、不合格）应隔离标识，按规定的时间处理。2.6填写进货检验记录单，并对记录数据准确性负责。2.7发现不合格品时，要在当日填写不合格品处理单，上报给经理，经评审后确定如何处理。3主要权限：3.1有放行进货产品或拒收进货产品的权利。4管辖范围：4.1工厂的采购产品的质量。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：初中以上学历，接受过检验专业知识及相关产品知识的培训，熟悉本厂的质量体系要求，熟悉和应用本岗位的质量统计技术、方法。5.2工作技能及工作经验：熟悉本厂产品，了解产品性能。从事质量检验工作二年以上。5.4其它素质：认真负责，大公无私，秉公办事，发现问题及时报告，严格把关。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉产品监视和测量程序、抽样知识，6.3熟悉公司产品，6.4知道如何统计分析。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：8/175/151岗位名称：成品检验员2岗位职责：2.1制定纠正与预防措施并实施跟踪验证。2.2负责成品的检验，并予状态的标识。2.3参与供方开发及质量能力评审工作。2.4负责组织不合格品评审。定期统计分析内外部质量状况，制定纠正和预防措施。2.5负责确定统计方法的应用并监督实施。2.6负责本厂监视测量装置的申购申请、报废审核、周期检定、测量系统分析等管理。2.7负责内部实验室的管理并开展相应的实验工作。2.8负责工序产品的监视和测量，为纠正质量问题，并有权决定停止生产。2.9负责生产车间的生产过程检验的监督、专检和小批量试产质量检验跟踪。2.10负责本公司监视测量装置的申购申请、报废审核、周期检定、测量系统分析等管理。2.11负责纠正和预防措施的监督、检查、评价和管理。3主要权限：3.1有放行成品产品的权利。4管辖范围：4.1工厂成品的质量。4.2顾客对产品质量的投诉处置。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：中专以上学历，接受过IATF16949知识培训，熟悉和应用APQP、PPAP、SPC等五大质量工具方法。5.2工作技能及工作经验：熟悉本厂产品，了解产品性能，从事质量管理工作二年以上。5.3其它素质：认真负责，大公无私，秉公办事，能严格执行有关国家管理的质量法律法规。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉产品监视和测量程序、抽样知识，6.3熟悉IATF16949、五大工具、过程方法、三个内审程序，编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：9/174/151岗位名称：生产部长2岗位职责：2.1参与新产品开发前的制造可行性分析。2.2参与新产品试制的准备，样件及小批的试制准备工作。2.3负责本车间新进员工的岗位操作技能、岗位安全操作培训、考核，将考核结果传递给办公室，2.4及时反馈新产品及工装模具存在的问题，适当时提出改进建议。2.5做好工艺的调试、验证和改进。2.6负责做好本车间生产计划和生产报表填写。2.7负责确保本车间按设备操作规程操作，并指导员工做好设备日常保养工作。2.8负责本车间工人的工艺纪律教育，带领本车间工作养成按工艺、按标准工作的好习惯。2.9负责本车间不合格品的原因分析，制订并实施纠正措施。2.10对本间各机台操作的工艺执行、自检执行情况负责。2.11领导本车间实施6S管理。2.12及时制止、严格处理车间不符合安全生产的行为，并给予批评教育。2.13负责本车间员工的劳动纪律的检查、考核。2.14对新员工进行面试，并对新员工进行试用期考评。2.15完成领导交给的临时任务。3主要权限：3.1按订单安排生产的权利。3.2车间6S管理权。3.3车间操作工设备、工艺、安全培训权。3.4车间劳动纪律的检查、考核权。3.5新员工面试、试用期考评权。4管辖范围：4.1车间生产。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：接受过IATF16949标准及相关的程序文件培训。5.2工作技能及工作经验：有车间管理二年以上经验。5.3其它素质：作风严谨，一丝不苟。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉本部门生产过程控制程序、设施和过程操作环境程序、设备控制程序、工装控制程序，6.3知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：10/1714/151岗位名称：车间主任2岗位职责：2.1参与新产品开发前的制造可行性分析。2.2参与新产品试制的准备，样件及小批的试制准备工作。2.3负责本车间新进员工的岗位操作技能、岗位安全操作培训、考核，将考核结果传递给办公室员，2.4及时反馈新产品及工装模具存在的问题，适当时提出改进建议。2.5做好工艺的调试、验证和改进。2.6负责做好本车间生产计划和生产报表填写。2.7负责确保本车间按设备操作规程操作，并指导员工做好设备日常保养工作。2.8负责本车间工人的工艺纪律教育，带领本车间工作养成按工艺、按标准工作的好习惯。2.9负责本车间不合格品的原因分析，制订并实施纠正措施。2.10对本间各机台操作的工艺执行、自检执行情况负责。2.11领导本车间实施6S管理。2.12及时制止、严格处理车间不符合安全生产的行为，并给予批评教育。2.13负责本车间员工的劳动纪律的检查、考核。2.14对新员工进行面试，并对新员工进行试用期考评。2.15完成领导交给的临时任务。3主要权限：3.1按订单安排生产的权利。3.2车间6S管理权。3.3车间操作工设备、工艺、安全培训权。3.4车间劳动纪律的检查、考核权。3.5新员工面试、试用期考评权。4管辖范围：4.1车间生产。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：接受过IATF16949标准及相关的程序文件培训。5.2工作技能及工作经验：有车间管理二年以上经验。5.3其它素质：作风严谨，一丝不苟。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉本部门生产过程控制程序、设施和过程操作环境程序、设备控制程序、工装模具控制程序，6.3知道本部门、本过程绩效目标并清楚如何统计分析、何时递交。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017XX/QS0302-2017页码号：11/1714/151岗位名称：原材料仓库管理员2岗位职责：2.1根据采购订单负责原材料及外购件的入库工作，做好入库手续的办理。2.2根据生产计划单，负责材料的发放和车间完工后材料退库工作。2.3负责仓库材料的防潮、防盗及清洁工作，及时登记材料台帐，做到帐、卡、物相符。2.4每月末编制仓库出、入、存库的统计报表，上报给总经理。2.5负责定期检查库存物资状况。2.6库内物品标识清晰，质量状态明确，定置区域规范，确保物品发放做到先进先出。2.7过期的原材料应以不合格品对待。2.8对外加工产品的交期、交回数量、及质量状况进行监视，并及时将不良报告进货检验员。3主要权限：3.1材料、外购件的收发权。3.2材料、外购件的保管权。3.3不合格材料、外购件的拒收权。4管辖范围:4.1所管理仓库的帐、卡、物。4.2所管理仓库的各种物资质量完好。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：初中以上学历，接受过IATF16949有关仓库管理要求的培训。5.2工作技能及工作经验：会应用计算机记帐，有一年以上的仓库管理工作经历。5.3其它素质：工作认真细致，有较强的工作责任心。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉公司采购产品，6.3熟悉仓库管理知识。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017XX/QS0302-2017页码号：12/1714/151岗位名称：内审员2岗位职责：2.1内审组长批准体系审核、过程审核、产品审核、二方审核的计划及检查表。2.2内审组员负责编制体系审核、过程审核、产品审核计划及内审、过程、产品审核检查表。2.3内审组长组织内审员实施体系、过程、产品、二方的审核。2.4内审员对实施的体系、过程、产品、二方审核的不符合项形成不符合项目报告。2.5内审组长编制审核报告。2.6内审员针对各审核中发现的不符合项的整改进行跟踪和验证。2.7协助第二方、第三方审核员进行现场审核；3主要权限：3.1内审实施权。4管辖范围:5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949标准及内审员、五大手册的培训，并取得内审员资格证。5.2工作技能及工作经验：会应用计算机，有一年以上的管理工作经历。5.3其它素质：工作认真细致，有较强的工作责任心。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限，6.2熟悉公司产品，6.3熟悉内部体系审核程序、过程审核程序、产品审核程序。编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017XX/QS0302-2017页码号：13/1714/151岗位名称：成品仓库管理员2岗位职责：2.1负责原成品的入库工作，做好入库手续的办理。2.2根据订单，负责成品的发放和成品退库工作。2.3负责仓库材料的防潮、防盗及清洁工作，及时登记材料台帐，做到帐、卡、物相符。2.4每月末编制仓库出、入、存库的统计报表，上报给总经理。2.5负责定期检查库存物资状况。2.6库内物品标识清晰，质量状态明确，定置区域规范，确保物品发放做到先进先出。2.7过期的成品应以不合格品对待。2.8对成品的交期、交回数量、及质量状况进行监视，并及时将不良报告给成品检验员。2.9在出库前通知成品检验员做检验工作。3主要权限：3.1成品的收发权。3.2成品的保管权。3.3不合格成品的拒收权。4管辖范围:4.1所管理仓库的帐、卡、物。4.2所管理仓库的各种物资质量完好。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：初中以上学历，接受过IATF16949有关仓库管理要求的培训。5.2工作技能及工作经验：会应用计算机记帐，有一年以上的仓库管理工作经历。5.3其它素质：工作认真细致，有较强的工作责任心。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限,6.2熟悉公司产品,编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：14/178/151岗位名称：会计2岗位职责：2.1遵循国家有关财务管理的各项政策法律，严格遵守会计法，加强会计核算，实施会计监督。2.2按照企业会计制度，合理设置适合本企业的会计科目，根据审核后的各种原始凭证，及时编制除收付款外的记帐凭证。2.3按时登记、银行存款余额、往来帐，做到帐目清楚，帐帐、帐证、帐表、帐实相符。2.4按月审核银行存款余额调节表。2.5每月底前完成增值税进项抵扣发票的认证工作。2.6编制各类会计报表，及时上报税务机关、银行、工办及公司相关人员，并负责相应的纳税工作。2.7负责把开票及收款情况输入电脑，并及时传送给总经理。2.8负责每年度的年检工作、会计事务所的审计工作、国家税务所的汇算清缴工作。2.9协调内外部关系，当好企业领导的参谋，做好税务筹划，合法地节税、避税。2.10指导部门内相关人员的工作，以便更好地完成会计任务。2.11负责会计资料的整理、保管工作，按时立卷归档。2.12协助建立健全企业内部的财务会计制度，并予指导帮助。3主要权限：3.1负责会计日常事务与财务监督权。4管辖范围:4.1公司生产经营中所有财务经济活动。5岗位能力要求：5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过质量相关培训，有会计上岗证。5.2工作技能及工作经验：能独立进行帐务处理和纳税申报。有二年以上会计工作经验。5.3其它素质：遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，应用计算机操作并有一定沟通能力。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限,6.2熟悉质量管理体系,6.3具备一定财务专业知识储备,编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017页码号：15/179/151岗位名称：出纳2岗位职责：2.1按照公司有关规定和工作程序正确办理现金收付和银行结算业务。2.2在收款过程中，鉴别现金钞票和支票的真伪。在付款过程中，根据付款手续认真填写汇款单、转帐支票、现金支票，点付现金准确无误。2.3建立健全银行汇票、支票等重要凭证的领用登记簿，并及时有序地进行登记、签字、核对和存档。2.4签发空白支票，并按规定办理领用注销手续。2.5严格遵守现金使用范围，按照规定存取现金，严格执行库存现金限额标准。2.6及时编制收付款记帐凭证，准确及时登记现金日记帐、银行日记帐，完成资金日报表报相关人员。每月末与会计总帐、银行对帐单进行核对，做到帐帐相符。2.7按日盘点库存现金，填写《库存现金日报表》，报总经理，做到帐款相符。2.8保管好本单位购买的各种有价证券、当日的库存现金、有关印章、空白收据和空白支票，确保安全，完整无缺。2.9每月末整理、装订会计凭证，并协助会计完成其他会计任务。2.10负责各办公人员办公用品的领用及相应的登记工作。员工离职需及时收回领用的办公用品。2.11认真完成工厂其他临时交办任务。3主要权限：3.1对不符合规定的票据有拒付的权力。3.2对银行汇票、支票、有价证券、库存现金监管权。4管辖范围:4.1公司在生产经营活动中的资金管理。5岗位能力要求：5．1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949标准及相关的程序文件培训。5．2工作技能及工作经验：应用计算机操作，有二年以上相关工作经验。5．3其它素质：遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责。6知识要求6.1熟悉本岗位职责及权限,6.2熟悉质量管理体系,6.3具备一定财务专业知识储备,编制审批日期XX汽车零部件有限公司岗位说明书版本号：A/0A/0文件号：XX/QS03-2017XX/QS0302-2017页码号：16/1714/151岗位名称：操作工2岗位职责：2.1负责按规程操作设备，做好设备点检及日常保养工作，并记录。2.2负责按工艺、按图纸、按要求生产。2.3负责本工位整理、整顿、清扫、清洁工作。2.4负责在用量检具的保养。2.5负责在加工产品的自检。2.6负责做好产品互检工作，不接受上道不合格品，不放过本道不合格品。2.7负责本序不良品的及时隔离。2.8负责完成直接上级交给的临时任务。2.9及反应生产过程中出现的产品质量、设备或工装等问题。3主要权限：3.1不合格材料