时至年底 煤企在生产安全上应该注意什么

时至年底煤企在生产安全上应该注意什么年关已至，年底已经到来。我记得我们课题组过去曾经做过粗略统计，每年煤矿事故的高峰时段是7-8月、11-12月。7-8月或许是由于煤矿所用的农夫工焦急回家收麦子，或者至少惦记着收麦子的事情，事故在肯定程度上多发。年底事故多发的缘由许多，可能是由于赶任务，可能是职工焦急放假，也可能是为了利润指标等等。无论如何，目前处于事故多发的时段。煤矿及其他企业均应提高警惕，谨防重大事故的发生。提出以下建议，供参考：第一，严防违章操作。依据平安累积原理，小的担心全大事多发就会酿成重大事故的发生。但是并不是说一、两次违章就不会导致事故。海因里希早在1931年就说过，发生300次无伤亡大事导致一起重伤大事只是一个统计规律，并不意味着一次违章就不会导致重大事故的发生。而且，只要范围扩大到肯定程度，一个单位有一次违章，大范围内的多个单位就可能有许多次违章，这些违章可能就足以累积成一起重大事故。所以任何一次违章都是要避开的。而且，海因里希、美国杜邦、美国的国家平安理事会等学者和组织，都已经给出统计数字，80-90%以上的平安事故都是由于人的担心全动作（unsafeact）所引起，而违章就是最重要的担心全动作，所以严防违章特殊重要。违章并不完全是指一线工人的违章，管理人员、工程技术人员都有可能违章。又想起贵州响水煤矿1124瓦斯突出事故，它就是由于不根据设计方案施工而发生的，明显，根据什么方案施工不是工人所能打算的。七台河124煤矿透水事故是超层越界掘进（开采）引起的，这也不是一线工人所能打算的，所以管理人员、企业负责人违章和一线工人违章一样，对于事故预防来说也是至关重要的。其次，有精力的企业和人员，应当学习、讨论、统计过去同行业、类似或者相关业务活动中发生的事故，讨论其事故的担心全动缘由、担心全状态缘由，把详细缘由拿出来，说给工人和干部，使工人和干部把握事故及其相关的动作、状态缘由，加以避开，预防事故。事故统计分析是最重要的事故预防依据。同时应当分析自己单位内部一年来的平安问题、违章规律性，担心全操作的习惯等，努力克服。第三，尽可能多地开展平安培训，特殊是要依据本单位状况和详细平安问题，支配有有用性的平安培训，以便马上取得效果。培训内容，最好是案例培训。目前的问题是，一方面企业由于缺乏平安学问而导致重特大事故时有发生，一方面是培训机构、培训课程，参与人员很少，参与的乐观性不高，市场开拓困难。其中最主要的问题是企业的平安管理人员、企业负责人不了解自己的平安需求，不能够设计适合自己的培训内容，参与培训的乐观性由外部力气推动，企业处于被推动位置。这样的培训，即便参与了也很难产生实际的事故预防效果。所以，企业的负责人或者平安管理人员就特殊需要与专家学者等进行深度沟通以设计适合的、使用的培训内容。第四，我在2011年11月18日写过的博文中的内容，依旧是重要的。即：马上组织员工学习过去的相关事故案例，知道相关事故是怎么发生的，从而避开发生（此条和第一条重复）；马上组织员工争论事故前的相关征兆，从而避开事故，或者提前逃命；年底平安检查时，特殊留意员工的操作行为，尽可能削减违章和其他担心全动作，从而避开事故。第五，请企业负责人再加强重视一下平安监察结果吧。12月7日，云南省富源县上厂煤矿12?5瓦斯突出事故的缘由已经弄清晰了，那就是被关闭矿井的违法生产，被查封的巷道被违规打开擅自进行放炮作业而引起的。这两