青年志愿者服务队成立稿件

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为更好地服务农场中心工作，促进xxx经济建设和精神文明建设协调发展，培养青年干部职工“敬业、爱场、奉献、进步”的精神理念，在xx党委的大力支持下，在xx团委的精心组织下，xxxx成立了青年志愿者服务队，3月6日上午，xxxx青年志愿者服务队成立暨授旗仪式在xxxx下属一队12-2号地举行。

该xxxx等领导出席了仪式，由该场xxxx等单位青年人员组成的青年志愿者xxx余人参加了仪式，仪式由xxxx主持。

仪式上，xxxx宣布青年志愿者服务队成立，并给服务队队长xxx授旗。随后，服务队副队长xxx代表服务队作了发言。她表示，一定会认真履行职责，尽最大的能力做好服务工作。xxxx做了最后讲话，他在讲话中提出了三点要求：一是营造氛围，把精神“扬”起来。二是真抓实做，把作用“凸”出来。三是提高认识，把责任“担”起来。

仪式结束后，xx领导与服务队成员一起给甘蔗地装滴管，在大家的不懈努力下，一个多钟就完成了20多亩甘蔗地的滴管安装工作。看到自己的劳动成果，队员们个个都喜逐颜开。并纷纷表示，成立服务队意义重大，因为尽管来xxx工作时间不短了，但是真正意义上的劳动还是第一次，有了这个队伍以后，我们以后还会搞更多更有意义的活动。以实际行动为农场的经济建设和精神文明建设贡献自己的力量。

第二篇：志愿者服务队成立宣传稿件发扬志愿者精神打好冬供服务战

——工程分公司学雷锋志愿者服务队起征仪式

一句谚语讲的好，好的开始是成功的一半。为了响应集团公司组织志愿者活动，打造热电集团志愿者队伍的号召，在2021年冬供保障工作如火如荼准备的背景下，工程分公司团支部为振奋队员的服务热情，特在2021年10月25日下午发起学雷锋志愿者服务队起征仪式。

会议首先由工程分公司党支部书记崔兴寿讲话。崔书记对集团党委副书记、副总经理胡益胜、副总经理高永军、纪委书记曹一闻、团委书记党群工作部副部长张焱的到来以及对工程分公司党工团工作的大力支持表示了欢迎与感谢，随后宣布了仪式的开始。

随后工程分公司团支部书记学雷锋志愿者服务队队长张梦茹对志愿者队伍发展情况以及团委工作的开展作了详细的汇报。我司志愿服务队在册登记志愿者25名，其中党员8名，预备党员1名，团员青年16名。在成立的三年里开展一系列富有社会价值的无偿奉献和服务活动。发言里团支部向队员发出了服务热情周到，言行举止文明，树立热电人良好形象的倡议。

会议上25名志愿者参加了签字仪式。志愿者们在印有发扬志愿者精神，打好冬供服务战的横幅上签下了代表自己优质服务承诺的名字。集团公司领导以及工程分公司经营层给9名志愿者代表佩戴了代表志愿者光荣使命的绶带。集团党委副书记、副总经理胡益胜同志向志愿者服务队队长授予了服务队队旗。

会议上工程分公司总经理孙尔雷对志愿者队伍提出了让用户满意、让领导放心、社会受益的要求。集团纪委书记曹一闻提醒志愿者队伍要端正工作作风、严于律己做出成绩。集团副总经理高永军要求支部团委要组织好交流平台，志愿者队员要在交流中学习，努力提高工作技能水平。集团党委副书记、副总经理胡益胜赞扬了工程分公司经营层对党工团的重视和支持，对支部团委率先举起志愿者冬供服务大旗表示了肯定，勉励青年员工在公司一系列的活动中活出精彩人生。

至此，此次起征仪式圆满落幕。工程分公司志愿者队伍在新的征程里，会继续秉持学雷锋志愿者服务队的服务宗旨，用我们志愿者的爱心、热心、责任心服务社会、回报社会，为热电集团社会美誉度的提升贡献力量。

工程分公司王玏

二○一三年十月二十七日

第三篇：哎呀呀成立志愿者服务队哎呀呀志愿者服务队成立大会隆重召开

2021年，是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”号召的49周年，也是共青团中央确定“中国志愿者服务日”以来走过的第13个年头。5月7日，哎呀呀为践行“感恩奉献，回馈社会”的企业精神，响应共青团中央的号召，“哎呀呀志愿者服务队成立大会”在其总部和业广场隆重举行。哎呀呀董事长叶国富亲自出席了本次大会，并作为哎呀呀志愿者代表在成立大会上发表致辞并宣布哎呀呀志愿者服务队正式成立。

大会开始，首先播放了《广州志愿者宣传片》，这是由一部广州亚组委志愿者部、共青团广州市委组织宣扬广州青年志愿者风貌的宣传片。影片中四个不同的志愿者的故事，从温情到激情，从不同的侧面反映出广州志愿服务的多样性，通过不同的人物反映参与志愿服务人群的多元性，使哎呀呀志愿者们对志愿工作有了更深一层的理解，同时对成为一名志愿者有了更多的期待和动力。

接着，哎呀呀董事长叶国富以哎呀呀志愿者代表的身份发表了致辞。他表示：“志愿服务是现代社会文明程度的重要标志之一，是社会主义核心价值的实践和体现，是新形势下推进精神文明建设的重要内容和群众性创建活动的重要平台。哎呀呀志愿者服务队的成立，是推动企业精神文明大发展大繁荣的一项重要举措，意义深远。哎呀呀要不断壮大企业志愿者队伍和丰富服务内涵，广泛吸收有志于文化志愿工作的人才，不断壮大队伍，影响和带动更多的群众参与到文化活动中来。让我们一起在共青团荔湾区委的帮助下建立完善的义工组织，真正落实哎呀呀“感恩奉献、回馈社会”的企业文化；真正把“打造价值共创型企业，让我们一起实现梦想”的企业文化落到实处，把哎呀呀建设成为一个真正的“幸福企业”，让我们来戮力同心，共同拥抱未来。”

哎呀呀志愿者代表致辞完毕，宣誓仪式开始，超过百人的哎呀呀志愿者服务队队员郑重宣誓：

我愿意成为一名光荣的志愿者。

我承诺：尽己所能，不计报酬，

帮助他人，不计回报。

服务社会，践行志愿精神，

传播先进文化，为构建和谐社会贡献力量。

从哎呀呀志愿者们激昂的语气中，可以感受到他们坚定的决心，誓词鼓舞着在座的每一位在场的人员，相信这些哎呀呀志愿者们会带动更多的人一起去践行自己的誓言，延续志愿

者的精神。宣誓只是形式，本着自己的真心去帮助他人才是每一个青年志愿者的使命，正如他们常喊的那句口号：“知道是没有力量的，相信并做到才有力量”。

最后，上百名哎呀呀志愿者通过投票确立了哎呀呀志愿者服务队队徽，哎呀呀志愿者服务队成立大会圆满成功。哎呀呀成立志愿者服务队，正是希望志愿者精神能够感染到每一个人去帮助需要帮助的人，唤醒每个人心中那一颗感恩的心，使青年树立起每个人都是志愿者的意识。真正落实哎呀呀“感恩奉献、回馈社会”的企业文化；真正把“打造价值共创型企业，让我们一起实现梦想”的企业文化变成现实，把哎呀呀建设成为一个消费者与员工真心认同的企业。

第四篇：青年志愿者服务队成立方案青年志愿者服务队成立方案

一、指导思想

为全面贯彻落实科学发展观，更好地弘扬雷锋精神，传播志愿者服务理念，推动志愿者服务的深入开，为构建和谐校园、和谐社会做贡献。本着“服务校园，奉献社会”的宗旨展开活动，为他人服务，为学校分忧。同时扩大青年志愿者的服务范畴，在学生会实践部的基础上加大人员的数量和质量，以便能够及时有效的服务他人、服务校园、服务社会。组建青年志愿者服务队，是我们实践部谋划已久的想法，借着“雷锋月”的到来，我们实践部趁着学雷锋的热潮高涨，抓紧机遇，加紧组建青年志愿者服务队的步伐。

二、目标

弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，营造社会文明新风尚，推动社会志愿服务事业的发展，引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动，切实发挥志愿者的重要作用进一步提高青年志愿者，认识新形势下争做志愿者的重要意义，增强志愿者的自觉性和青年志愿者服务队成立方案

三、工作目标

通过建立一支青年志愿者服务队开展富有实效形式多样的活动，引导有热心有爱心的青年学生投身志愿服务活动，切实发挥志愿者的重要作用，进一步提高青年志愿者认识新形势下争做志愿者

的重要意义，增强志愿者的自觉性本着的为学校、为社会服务的宗旨，给全校大学生提供一个互相交流的机会，增进同学们之间的感情，增强同学们友爱互助的美好品德，增强同学们之间的信任感；

四、志愿者招募活动流程

1、招募活动前期宣传

在各年级各班班委的协助下对本次志愿者招募活动进行宣传，让大家对此次活动流程有一个初步了解，并鼓励大家踊跃参与到志愿者招募活动中来，为志愿者服务活动的开展奠定雄厚的人员基础。同时，采用横幅、展板、网络等多种宣传手段对本次活动进行多方位宣传，扩大活动的影响力和号召力。

志愿者报名表打印后下发到各班班委，由班委负责下发给有意向的同学，报名结束后，其他事宜，如面试场地的申请、活动所需物品的准备、人员安排以及评委邀请等问题待定。

2、招募活动过程

以面试的形式招募正式志愿者，由递交报名表的同学参加面试。参加面试的同学每人有1~2分钟的自我介绍，面试者再根据报名表上的相关内容，围绕志愿服的宗旨提一些具有针对性的问题，根据应聘者的表现来决定其去留。（面试主要考察应聘者对义务服务的态度和个人的表达能力）

3、招募活动结尾

统计整理志愿者的资料，选出优秀人员，最后成立一支志愿服务团队，为其建立档案，分发工作证，对其进行集中培训。派专人志愿服务团队进行组织管理，同时制定出一套完整的考核评估管理制度。在学期期末时向优秀的志愿者颁发志愿者证书。

五、志愿者招募活动时间安排

时间代定

将通知下发到各班级班长或团支书处

申请面试教室；邀请评委

统计好报名人数

志愿者面试

公布志愿者招募结果

召开第一次志愿者团队会议

六、志愿者招募要求

1、招募人数。正式志愿者40名，候补志愿者4~5名。

2、招募对象。在校大一学生，男女不限。

3、工作要求：

①、热心于公益事业，热爱生活，有强烈的社会责任心感

②、具有良好的政治素质和思想道德素质，身心健康；

③、勤于学习，善于思考，有一定的沟通能力

④、热爱基层工作，具有吃苦耐劳和无私奉献精神，做事持之以恒；

⑤、遵守团队的各项管理规定，听从团队组织安排。

⑥、有时间观念，工作效率高；

七、团队管理

（一）、团队结构

1、团队长队（负责人）一名，副队长两名，负责日常志愿服务工作安排。

2、（1）成立一个技术小组，设小组长、副组长各一名，负责小组的组织管理和任务考核。

（2）成立一个外联部，设小组长、副组长各一名，负责外交，活动联系

（3）成立一个秘书部，设小组长、副组长各一名，负责策划活动和人员分配

（4）成立一个纪检部，设小组长、副组长各一名，负责活动现场纪律和招新

3、每名志愿者的任期时间为一年，换届时原志愿者优先选择去留，再根据所剩人数重新招募志愿者。

（二）、志愿者应履行的义务

1、志愿者在岗时，严格遵守校规校纪，着装得体，服务热情，遵守工作纪律，不得在未请假的情况下擅自离岗；

2、志愿者工作时必须佩戴工作证，语言、行为得体，自觉维护团队组织、志愿者组织和志愿者的形象；

3、听从指挥，服从安排，认真完成自己的志愿任务，不得在未经允许的情况下擅自交换职责；

4、不得以团队志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

（三）、志愿者享有的权利

1、参加团队组织提供的培训；

2、要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障；

3、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；

4、就志愿服务工作对团队组织提出建议和意见；

（四）、志愿者培训

志愿者进行培训，以更好的胜任志愿服务工作。

八、志愿服务活动计划

（一）、校内服务

失物招领统计

将打印志愿者名单一式多份，分发到各个宿舍楼楼管处以及餐厅服务部，并且在各处各建立一个团队工作记录本，周一到周五，每天委任4名志愿者，分别到学校各宿舍楼、餐厅统计失物招领，并做好工作记录。然后将招领启事上传到协会网站（代创），供失主查询。学校活动志愿者服务等

（二）、周末社区服务

周末组织团队志愿者到学校周围的社区、中小学志愿服务，团队志愿者可根据自己的实际情况自愿报名参加。考虑到学校对大学生校外活动的要求，具体时间安排和活动申请待定。

（三）、暑假志愿服务

放假前，与学校周围的中小学进行协商，做出准确时间安排，对中小学生进行支教

（四）、活动反馈调查

每月月底进行一次调查，测评一下服务效果，召开志愿者会议，给志愿者提供一个交流的机会，互相学习经验，也及时发现工作中的不足之处，做好改进工作，不断完善团队各项工作，提高团队在学校的影响力，使团队能更好的发展，真正实现服务同学、服务社会的初衷。

学期期末进行总结，每人汇报一下自己整个学期的得与失，进行经验交流。表扬表现突出的志愿者，颁发志愿者证书。做好暑假志愿活动安排以及下一届的志愿者招募计划。

九、活动中应注意的问题

1、宣传时，不要为了发传单而宣传，要多喊口号；

2、宣传期间若天气不宜在室外活动，可将室外宣传单发放时间稍作调整；

3、组织校外活动时，要听从指挥，塑造学校、团队的良好形象，注意饮食和交通安全；

4、各志愿者之间一律平等，活动过程中要相互帮助；

5、日常活动期间若有人中途退出团队，要及时联系团队负责人，取消其志愿者资格，收回工作证。

第五篇：少先队志愿者服务队成立方案一目的

为规范我校学生日常行为，现成立少先队志愿者服务队，督导各队员养成良好的生活习惯，从正面开展示范教育，纠正校园内的不文明现象。

二、活动内容

志愿精神：奉献友爱互助进步

1、少先队志愿者服务队工作类别

①环保卫生。校园卫生监督管理、