上市公司协议书(12篇)

最新上市公司协议书(模板12篇)人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经受和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，盼望对大家有所关心，下面我们就来了解一下吧。

上市公司协议书篇一

上市公司保密协议书范本是由以下文书帮我推举上市公司保密协议书阅读。

甲方：

地址：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

1、双方沟通的口头言语信息;

2、甲方的`经营隐秘和技术隐秘;

3、向乙方供应的相关的文字资料;

4、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。

2、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘;

3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。

1、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效;

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内;

3、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当犹如任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。

1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇;

2、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的违约金;

4、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

本协议的修改必需采纳书面形式。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

-->-->-->上市公司协议书篇二

为爱护投资者合法权益，规范公司运作，甲乙双方就_________有限公司出资问题，经友好协商达成如下全都协议：

一、甲方实际购买_________有限公司股权_________元(大写：_________元整)。

二、乙方购买_________有限公司股权_________元(大写：_________元圆整)，此股权记在甲方名下，但仍由乙方履行其股东权利和义务。

三、甲方在公司工商登记资料中的书面股权为_________元(大写：_________元整)，实际运作上，甲方仅以其实际购买股权数，履行其股东权利和义务。

四、公司在年度分红时，甲、乙双方乙公司核定的红利按其实际股权由公司统一造册分发。

五、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，公司备案一份，双方签字或盖章后生效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

上市公司协议书篇三

在现在社会，各种协议书频频消失，签订协议书可以爱护当事人的合法权益。我们该怎么拟定协议书呢？以下是我整理的上市公司保密协议书，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

甲方：

地址：

乙方：

身份证号：

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：

甲乙双方确认：“隐秘信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业隐秘、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理诀窍、产品或服务的销售网络、销售状况、客户名单、市场开发及售后服务状况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。

１、双方沟通的口头言语信息；

２、甲方的经营隐秘和技术隐秘；

３、向乙方供应的相关的文字资料；

４、关于产品的全部信息，相互间的代理合同、代理价格。

２、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘；

３、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。

１、本合同有效期为年，自甲乙双方签字盖章之日起生效；

２、甲方的专利技术未被公众知悉期内；

３、在保密期限内，乙方无论因何种缘由从甲方离职，仍需担当犹如任职期间一样的保密义务；乙方认可，甲方在支付工资酬劳时，已考虑了乙方离职后需要担当的保密义务，故而无须再乙方离职时另外支付保密费。

１、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并收回有关待遇；

２、假如乙方违反本保密协议，应向甲方支付万元人民币的`违约金；

４、以上违约责任的执行，超过法律、法规、给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。

本协议的修改必需采纳书面形式。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日

-->-->-->上市公司协议书篇四

为适应社会主义市场经济的要求，进展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由________________中心、________综合商社双方出资设立________有限公司，特于200____年________月制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第一章公司名称和住宅。

第一条公司名称：____________________有限公司(以下简称"公司")。

其次条公司住宅：____________________________号。

其次章公司经营范围。

第三条公司经营范围：____________。

水泥、建筑装饰材料、机械设备、汽车(不含小轿车)、汽车配件、饲料及原料、日用百货、服装鞋帽、计算机及其外围设备、家用电器、针纺织品、办公用品及自动化设备、五金交电、橡胶与橡胶制品的销售;汽车修理;物业管理;室内外装饰装修;服装、汽车配件的生产、加工;经济信息询问服务(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准)。

第三章公司注册资本。

第四条公司注册资本：人民币__________万元。

公司增加或削减注册资本，必需召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司削减注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

第四章股东的名称、出资方式、出资额。

第五条股东的名称、出资方式及出资额如下：

第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章股东的权利和义务。

第七条股东享有如下权利：____________。

(1)参与或推选代表参与股东会并依据其出资份额享有表决权;。

(2)了解公司经营状况和财务状况;。

(3)选举和被选举为董事或监事;。

(4)依照法律、法规和公司章程的规定猎取股利并转让;。

(5)优先购买其他股东转让的出资;。

(6)优先购买公司新增的注册资本;。

(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;。

(8)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告;。

第八条股东担当以下义务：

(1)遵守公司章程;。

(2)按期缴纳所认缴的出资;。

(3)依其所认缴的出资额担当公司的债务;。

(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;。

第六章股东转让出资的条件。

第九条股东之间可以相互转让部分出资。

第十条股东转让出资由股东会争论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必需经全体股东过半数同意;不同意转让的股东应当购买该转让的出资，假如不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住宅以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章公司的机构及其产生方法、职权、议事规章。

第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

(1)打算公司的经营方针和投资方案;。

(2)选举和更换董事，打算有关董事长、董事的酬劳事项;。

(3)选举和更换由股东代表出任的监事，打算监事的酬劳事项;。

(4)审议批准董事长的报告;。

(5)审议批准监事的报告;。

(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。

(7)审议批准公司的利润安排方案和弥补亏损的方案;。

(8)对公司增加或者削减注册资本作出决议;。

(9)对发行公司债券作出决议;。

(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;。

(11)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;。

(12)修改公司章程。

第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十四条股东会会议由股东根据出资比例行使表决权。

第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会。

议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，董事长、董事或者监事提议方可召开。股东出席般东会议也可书面托付他人参与股东会议，行使托付书中载明的权力。

第十六条股东会会议由董事长召集并主持。董事长因特别缘由不能履行职务时，由董事长书面托付其他董事召集并主持，被托付人全权履行董事长的职权。

第十七条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分之二以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或削减注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所而议事项的打算作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十八条公司设董事会，成员为_____人，由股东会选举产生。董事任期_______年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长_____人，由董事会选举产生。董事长任期_______年;任期届满，可连选连任。董事长为公司法定代表人，对公司股东会负责。

董事会行使下列职权：

(1)负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实猜况，并向股东会报告工作;。

(2)执行股东会决议;。

(3)打算公司的经营方案和投资方案;。

(4)制订公司的年度财务方案、决算方案;。

(5)制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案;。

(6)制订公司增加或者削减注册资本的方案;。

(7)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。

(8)打算公司内部管理机构的设置;。

(10)制定公司的基本管理制度;。

(11)在发生战斗、特大自然灾难等紧急状况下，对公司事务行使特殊裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告。

董事长为公司的法定代表人，董事长行使下列职权：

(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实状况，并向股东会和董事会报告工作;。

(2)执行股东会决议和董事会决议;。

(3)代表公司签署有关文件;。

第十九条董事会由董事长召集并主特。董事长因特别缘由不能履行职务时，依次由副董事长和董事长指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议，并应于会议召开十日前通知全体董事。

其次十条董事会必需有三分之二以上的董事出席方为有效，董事因故不能亲自出席董事会会议时，必需书面托付他人参与，由被托付人履行托付书中载明的权力。对所议事项作出的打算应由占全体董事三分之二以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

二十一条公司设经理1名，副经理若干，由董事会聘任或者解聘，经理对董事会负责，行使下列职权：

(1)主持公司的生产经营管理工作;。

(2)组织实施公司年度经营方案和投资方案;。

(3)拟定公司内部管理机构设置方案;。

(4)拟定公司的基本管理制度;。

(5)制定公司的详细规章;。

(6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人;。

(7)聘任或者解聘除应由董事长聘任或者解聘以外的负责管理人员;经理列席股东会会议和董事会会议。

其次十二条公司设监事_____人，由公司股东会选举产生。监事任期每届3________年，任期届满，可连选连任。

其次十三条监事行使下列职权：

(1)检查公司财务;。

(4)提议召开临时股东会;监事列席股东会会议和董事会会议。

其次十四条公司董事长、董事、经理、财务负资人不得兼任公司监事。

第八章公司的法定代表人。

其次十五条董事长为公司的法定代表人，任期为三年，由董事会选举产和罢免，任期届满，可连选连任。

其次十六条董事长行使下列职权：

(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实状况，并向股东会和董事会报告工作;。

(2)执行股东会决议和董事会决议;。

(3)代表公司签署有关文件;。

(4)提名公司经理人选，交董事会任免。

第九章财务、会计、利润安排及劳动用工制度。

其次十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每多会计年度终了时制作财务会计报告，托付国家承认的会计师事务所审计并出据书面报告，并应于其次年三月三十一日前送交各股东。

其次十八条公司利润安排根据《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

其次十九条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第十章公司的解散事由与清算方法。

第三十条公司的营业期限为二十年，从《企业法入营业执照》签发之日起计算。

第三十一条公司有下列情形之一，可以解散：

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由消失时;。

(2)股东会决议解散;。

(3)因公司合并或者分立需要解散的;。

(4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的;。

(5)不行抗力大事致使公司无法连续经营时;。

(6)宣告破产。

第三十二条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十一章股东认为需要规定的其他事项。

第三十三条公司依据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程座送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十四条公司章程的解释权属于股东会。

第三十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第三十六条本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。

第三十七条本章程一式四份，股东各留存一份，公司留存一份并报公司登记机关备案一份。

全体股东盖章：____________。

_______________________、

_____________________。

_______年________月____日。

上市公司协议书篇五

现甲乙双方就劳动合同终止一事，经双方协商全都，达成如下协议：

以下名词说明：《中华人民共和国劳动法》简称《劳动法》，简称。

四、乙方自愿为乙方单方面违法离职行为负全责，并确认与甲方无关，甲方没有通过哄骗、教唆、威逼与强迫等任何手段违反乙方解除劳动关系意愿之嫌疑。

五、乙方确认因乙方执意违法解除劳动合同，未按法律及合同商定的离职时间和程序执行，已经给甲方造成了肯定的经济损失，乙方同意赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用其所支付的费用;。

2、甲方为乙方支付的培训费用，双方另有商定的按商定办理;。

3、对甲方生产、经营和工作造成的直接经济损失;。

4、劳动合同商定的其他赔偿费用。

上市公司协议书篇六

第一条本合同的各方为：

甲方：_________，身份证：_________，住址：_________。

其次条公司名称为：_________。

第三条公司住宅为：_________。

第四条公司的法定代表人为：_________。

第五条公司是依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司。甲乙丙三方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务担当责任。各方按其出资比例共享利润，分担风险及亏损。

第四章投资总额及注册资本。

第六条公司注册资本为人民币_________整(rmb_________)。

第七条各方的出资额和出资方式如下：甲方：_________;乙方：_________;丙方：_________。

第五章经营宗旨和范围。

第八条公司的经营宗旨：_________。

第九条公司经营范围是：_________。

第六章股东和股东会。

第十条各方根据本合同第六条规定缴纳出资后，即成为公司股东。公司股东按其所持有股份的份额享有权利，担当义务。

(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式利益安排;。

(二)参与或者推选代表参与股东会及董事会并享有表决权;。

(三)依照其所持有的股份份额行使表决权;。

(四)对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询;。

(五)依照法律、行政法规及公司合同的规定转让所持有的股份;。

(六)依照法律、公司合同的规定获得有关信息;。

(七)公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参与公司剩余财产的安排;。

(八)法律、行政法规及公司合同所给予的其他权利。

(二)依其所认购的股份和入股方式缴纳股金;。

(三)除法律、法规规定的情形外，不得退股;。

(四)法律、行政法规及公司合同规定应当担当的其他义务。

第十三条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资，股东向股东以外的人转让其出资时，必需经过全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

第十四条公司的股东在行使表决权时，不得作出有损于公司和其他股东合法权益的打算。

其次节股东会。

第十五条股东会由全体股东组成，股东会是公司的最高权力机构。

第十六条股东会行使下列职权：

(一)打算公司的经营方针和投资方案;。

(二)选举和更换董事，打算有关董事的酬劳事项;。

(三)选举和更换由股东代表出任的监事，打算有关监事的酬劳事项;。

(四)审议批准董事会或执行董事的报告;。

(五)审议批准监事会或监事的报告;。

(六)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。

(七)审议批准公司的利润安排方案和弥补亏损方案;。

(八)对公司增加或者削减注册资本作出决议;。

(十)对股东向股东以外的人转让出资作出决议;。

(十一)对公司合并、分立、变更形式、解散和清算等事项作出决议;。

(十二)修改公司合同;。

(十三)其他重要事项。

第十七条股东会的决议须经代表二分之一以上表决权的股东通过。但有关公司增加或削减注册资本、分立、合并、解散或者变更公司形式及修改公司合同的决议必需经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第十八条股东会会议由股东根据出资比例行使表决权。

第十九条股东会会议每年召开-次。代表四分之一以上表决权的股东，三分之一以上董事或者监事可以提议召开临时会议。股东会会议由董事会召集，董事长主持，董事长因特别缘由不能履行职务时，由董事长指定其他董事主持。

其次十条召开股东会会议，应当于会议召开十日以前通知全体股东。

股东会应当对所议事项的打算作成会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第七章董事和董事会。

第一节董事。

其次十一条公司董事为自然人。

其次十二条《公司法》第57条、第58条规定的人员不得担当公司的董事。

其次十三条董事由股东会推选或更换，任期三年。董事任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

其次十四条董事应当遵守法律、法规和公司合同的规定，忠实履行职责，维护公司利益。董事应担当以下义务：

(一)在其职责范围内行使权利，不得越权;。

(二)非经公司合同规定或者董事会批准，不得同公司订立合同或者进行交易;。

(四)不得利用职权收受贿赂或取得其他非法收入，不得侵占公司财产;。

(五)不得挪用公司资金，或擅自将公司资金拆借给其他机构;。

(六)未经股东会批准，不得接受与公司交易有关的佣金;。

(七)不得将公司资产以其个人或其他个人名义开立帐户储存;。

(八)不得以公司资产为公司的股东或其他个人的债务供应担保;。

(九)未经股东会同意，不得泄露公司隐秘。

其次十五条未经公司合同规定或者董事会的合法授权，任何董事不得以个人名义代表公司或者董事会行事。

其次十六条董事连续两次未能亲自出席，也不托付其他董事出席董事会会议，视为不能履行职责，董事会应当建议股东会予以撤换。

其次十七条董事可以在任期届满以前提出辞职。董事辞职应当向董事会提交书面辞职报告。

其次十八条如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，该董事的辞职报告应当在下任董事填补因其辞职产生的缺额后方能生效。

余任董事会应当尽快召集临时股东会，选举董事填补因董事辞职产生的空缺。在股东会未就董事选举作出决议以前，该提出辞职的董事以及余任董事会的职权应当受到合理的限制。

其次十九条董事提出辞职或者任期届满，其对公司和股东负有的义务在其辞职报告尚未生效或者生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间并不当然解除，其对公司商业隐秘保密的义务在其任职结束后仍旧有效，直至该隐秘成为公开信息。其他义务的持续期间应当依据公正的原则打算，视大事发生与离任之间时间的长短，以及与公司的关系在何种状况和条件下结束而定。

第三十条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职给公司造成的损失，应当担当赔偿责任。

第三十一条公司不以任何形式为董事纳税。

第三十二条本节有关董事义务的规定，适用于公司监事、总经理和其他高级管理人员。

其次节董事会。

第三十三条公司设董事会，对股东负责。董事会由七名董事组成。

第三十四条董事会对股东会负责，行使下列职权：

(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作;。

(二)执行股东会的决议;。

(三)打算公司的经营方案和投资方案;。

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

(五)制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案;。

(六)制订公司增加或者削减注册资本的方案;。

(七)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。

(八)打算公司内部管理机构的设置;。

(十)制定公司的基本管理制度;。

(十一)制定修改公司合同方案;。

(十二)股东会授予的其他职权。

第三十五条董事会应当聘请阅历丰富的，在高新技术领域内有造诣的技术专家及其他管理专家组成专家委员会，帮助董事会进行对管理层递交投资项目的决策。公司董事会可以自行打算以不超过公司总资产80%的资金进行投资，但应严格遵守法律、法规的规定。

第三十六条董事会设董事长一名，以全体董事的过半数产生或打算罢免。

第三十七条董事长行使下列职权：

(一)召集和主持董事会会议;。

(二)督促、检查董事会决议的执行;。

(三)签署董事会重要文件和其他由公司法定代表人签署的其他文件;。

(四)行使法定代表人的职权;。

(六)董事会授予的其他职权。

第三十八条董事长不能履行职权时，董事长应当指定其他董事代行其职权。

第三十九条董事会每年至少召开两次会议，由董事长召集，于会议召开十日以前书面通知全体董事。

第四十条有下列状况之一的，董事长应在七个工作日内召集临时董事会会议：

(一)董事长认为必要时;。

(二)三分之一以上董事联名提议时;。

(三)监事会或监事提议时;。

(四)总经理提议时。

第四十一条董事会召开临时董事会会议应于会议召开三日以前书面通知全体董事。

如有本章第四十三条第(二)、(三)、(四)规定的情形，董事长不能履行职责时，应当指定一名董事代其召集临时董事会会议;董事长无故不履行职责，亦未指定详细人员代其行使职责的，可由二分之一以上的董事共同推举一名董事负责召集会议。

第四十二条董事会会议通知包括以下内容：

(一)会议日期和地点;

(二)会议期限;。

(三)事由及议题;。

(四)发出通知的日期。

第四十三条董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可进行。董事会决议实行记名方式投票表决，每名董事有一票表决权，董事须在赞成、反对或弃权项中选择一项举手投票。董事会作出的决议经全体董事的过半数同意后生效。

第四十四条董事会临时会议在保障董事充分表达看法的前提下，可以用书面或传真方式进行并作出决议，并由参会董事签字。

第四十五条董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面托付其他董事代为出席。

托付书应当载明代理人的姓名、代理事项、权限和有效期限，并由托付人签名或盖章。

代为出席会议的董事应当在授权范围内行使董事的权利。董事未出席董事会会议，亦未托付代表出席的，视为放弃在该次会议上的投票权。

第四十六条董事会会议应当有记录，出席会议的董事和记录人，应当在会议记录上签名。出席会议的董事有权要求在记录上对其在会议上的发言作出说明性记载。董事会会议记录作为公司档案保存，保留期限为五十年。

第四十七条董事会会议记录包括以下内容：

(一)会议召开的日期、地点和召集人姓名;

(二)出席董事的姓名及受他人托付出席董事会的董事(代理人)姓名;。

(三)会议议程;。

(四)董事发言要点;。

(五)每一决议事项的表决方式和结果(表决结果应载明所投赞成、反对或弃权的票数及投票董事姓名)。

第四十八条董事应当在董事会决议上签字并对董事会的决议担当责任。董事会决议违反法律、法规或者公司合同，致使公司患病损失的，参加决议的董事对公司负赔偿责任。但由会议记录证明在表决时曾表明异议的董事可以免除责任。

第八章总经理。

第四十九条公司设总经理一名，由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。

第五十条《公司法》第57条、第58条规定的人员，不得担当公司的总经理。

第五十一条总经理每届任期三年，总经理可连聘连任。

第五十二条总经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作;。

(二)组织实施董事会决议、公司年度方案和投资方案;。

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;。

(四)拟订公司的基本管理制度;。

(五)制定公司的详细规章;。

(六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人;。

(七)聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员;。

(八)拟定公司职工的工资、福利、奖惩，打算公司职工的聘用和解聘;。

(九)提议召开董事会临时会议;。

(十)公司合同或董事会授予的其他职权。

第五十三条总经理列席董事会会议，非董事总经理在董事会上没有表决权。

第五十四条总经理应当依据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行状况，以及资金运用状况和盈亏状况。总经理必需保证该报告的真实性。

总经理有权打算不超过公司净资产20%(含20%)的单项对外投资项目，有权打算不超过公司净资产20%(含20%)的单项贷款与担保。在掌握风险的前提下，总经理有权打算不超过公司总资产50%(含50%)的单项短期投资，但须根据公司制订的决策程序进行。

第五十五条总经理应当遵守法律、行政法规和公司合同的规定，履行诚信和勤勉的义务。

第五十六条总经理可以在任期届满以前提出辞职。有关总经理辞职的详细程序和方法由总经理与公司之间的聘用合同规定。

第九章监事。

第五十七条公司设监事会。监事会的组成方式及成员的产生由股东会另行通过决议。

第五十八条《公司法》第57条、第58条规定的人员，不得担当公司的监事。董事、总经理和其他高级管理人员不得兼任监事。

第五十九条监事每届任期三年，连选可以连任。

第六十条监事连续二次不能亲自出席董事会会议的，视为不能履行职责，应由股东会予以撤换。

第六十一条监事可以在任期届满以前提出辞职，合同第四章有关董事辞职的规定，适用于监事。

第六十二条监事应当遵守法律、行政法规和公司合同的规定，履行诚信和勤勉的义务。

第六十三条监事行使下列职权：

(一)检查公司的财务;。

(四)提议召开临时董事会;。

(五)列席董事会会议;。

(六)公司合同规定或股东会授予的其他职权。

第六十四条监事行使职权时，必要时可以聘请律师事务所、会计师事务所等专业性机构赐予关心，由此发生的费用由公司担当。

第十章财务会计制度、利润安排和审计。

第六十五条公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。

第十一章解散和清算。

第六十六条有下列情形之一的，公司应当解散并依法进行清算：

(二)因合并或者分立而解散;。

(三)不能清偿到期债务依法宣布破产;。

(四)违反法律、法规被依法责令关闭;。

(五)其他引起公司不能持续经营的缘由。

第六十七条公司因前条第(一)项情形而解散的，应当在十五日内成立清算组。清算组人员由股东会决议确定。

公司因前条第(二)项情形而解散的，清算工作由合并或者分立各方当事人依照合并或者分立时签订的合同办理。

公司因前条第(三)项情形而解散的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关机关及专业人员成立清算组进行清算。

公司因前条第(四)项情形而解散的，由有关主管机关组织股东、有关机关及专业人员成立清算组进行清算。

第六十八条清算组成立后，董事会、总经理的职权马上停止。清算期间，公司不得开展新的经营活动。

第六十九条清算组在清算期间行使下列职权：

(一)通知或者公告债权人;。

(二)清理公司财产、编制资产负债表和财产清单;。

(三)处理公司未了结的业务;。

(四)清缴所欠税款;。

(五)清理债权、债务;。

(六)处理公司清偿债务后的剩余财产;。

(七)代表公司参加民事诉讼活动。

第七十条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在至少一种报刊上公告三次。

第七十一条债权人应当在合同规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并供应证明材料。清算组应当对债权进行登记。

第七十二条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或者有关主管机关确认。

(一)支付清算费用;。

(二)支付公司职工工资和劳动保险费用;。

(三)交纳所欠税款;。

(四)清偿公司债务;。

(五)按股东持有的股份比例进行安排。

公司财产未按前款第(一)至(四)项规定清偿前，不安排给股东。

第七十四条清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，认为公司财产不足清偿债务的，应当向人民法院申请宣告破产。

第七十五条清算结束后，清算组应当制作清算报告，以及清算期间收支报表和财务帐册，报股东会或有关主管机关确认。

第七十六条清算组应当自股东会或者有关主管机关对清算报告确认之日起三十日内，依法向公司登记机关办理注销公司登记，并公告公司终止。

第七十七条清算组人员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。

清算组人员因有意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当担当赔偿责任。

第十二章合同修改。

第七十八条本合同的任何修改应由各方以书面形式作出并签署。

第十三章附则。

第七十九条本合同所称以上、以内、以下，都含本数;不满、以外不含本数。

本合同一式_________份，自签约方签字盖章之日起生效。

甲方(签字)：_________乙方(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

签订地点：_________签订地点：_________。

丙方(签字)：_________。

_________年____月____日。

签订地点：_________。

上市公司协议书篇七

依据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方遵循公平、自愿、互利的原则，经协商全都，达成以下合同条款：

一、设备的规格、数量、金额___________________________________。

二、项目实施及施工地点。

1、完工日期：合同生效后个工作日完成。

2、施工地点：_____________________。

三、付款方式。

1、合同生效后，甲方向乙方支付定_______整;。

2、付款条件及方式：乙方安装完成日内，甲方即一次性付清合同全款。

3、乙方安装调试完毕后，甲方组织验收，无异议当日即一次性付清全部货款(定金相应冲抵货款)。

四、双方的职责和义务。

2、甲方有权监督乙方对所交付设备进行安装调试，并督导完成;。

4、甲方在合同规定期限内履行付款职责;。

6、甲方对乙方的技术及商业机密予以保密;。

7、乙方有权根据合同，要求甲方支付相应款项;。

8、乙方有权在实施安装调试时，提出合乎情理的帮助要求;。

五、售后服务条款。

乙方针对本项目的售后服务将严格参照各货品厂家保修条例，全程上门服务。工程交货验收后壹年内免费。接到故障通知后4小时内响应，12小时内排解。保修期满后，本公司可连续供应修理和系统服务，并依据详细情景收取成本费用。下例情景不属保修范围：

1、不行抗力引起的损害;。

2、用户电力系统故障(如接地不良，电压超过规定范围等)引起的损坏;。

3、用户私自修理引起的损坏;。

4、用户自行造成的机械损坏(用户正常使用除外);。

5、其它不属于供应商负担的保修事宜。

六、其它。

1、本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效应;。

2、本合同自签订之日起生效;。

3、其它未尽事宜，由双方友好协商解决，并参照《中华人民共和国民法典》有关条款执行。

上市公司协议书篇八

职工首席代表：__________________。

第一条总则。

1、为保障用人单位和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定进展，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用人单位工会(未建立工会的，由本单位职工民主推举，并经半数以上职工同意的职工协商代表)公平协商，签订集体合同。

2、集体合同是双方促进用人单位进展和在生产经营管理活动中必需遵守的行为准则，对用人单位和全体职工具有法律约束力。

3、用人单位行政应与用人单位工会建立公平协商机制，形成定期进行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动酬劳等标准进行公平协商。就集体合同的履行状况进行监督与协调。

4、用人单位与用人单位工会进行公平协商、签订集体合同必需遵循相互敬重、公平协商、诚恳守信、公正合作，兼顾双方合法权益的原则。

5、用人单位与职工签订的劳动合同中商定的劳动条件和劳动酬劳等标准，不得低于集体合同的规定。

其次条劳动合同管理。

1、用人单位在劳动者履行劳动义务前与之签订书面劳动合同，建立劳动关系。用人单位与职工在劳动合同中有商定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。用人单位工会应关心、指导职工与用人单位就商定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行状况。

2、劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成肯定的工作为期限。

3、劳动合同的订立、变更、解除、续订应当遵循双方自愿，协商全都的原则，不得违反国家法律、法规和规章规定。

4、用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中商定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第三条劳动酬劳。

1、用人单位依照国家有关规定制定的工资安排方案须经职工代表审议通过，依据“按劳安排、效率优先、兼顾公正”的原则及用人单位的经济效益状况，确定用人单位的工资水平，并随着用人单位经济效益的增长，适时提高职工工资收入水平。

2、用人单位于每月______日前以法定货币形式向职工支付工资或托付银行代发。如遇节假日或休息日，用人单位则应提前在最近的工作日支付。用人单位在支付工资时，应向职工供应一份其本人的工资清单。

3、职工工资中除按国家有关规定由用人单位代扣代缴的部分以外，不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。

4、用人单位应建立工资公平协商机制。用人单位内部工资安排制度、安排方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由用人单位工会与用人单位协商确定，用人单位工会代表职工在每年初，依据本地的生活物价指数和用人单位生产经营、经济效益等状况，向用人单位提出增资要求，用人单位要予以明确答复。

5、用人单位对职工实行最低工资保障制度，最低工资标准不低于地方人民政府规定的最低工资标准，由于本人缘由造成在法定的工作时间内未供应正常劳动的不适用本条款。

第四条工作时间和休息休假。

1、用人单位对计时制职工实行每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过四十小时的工时制度。因生产需要不能实施以上标准工时制的岗位或工种，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时或综合计算工时工作制，并告知职工。

2、经劳动保障行政部门批准，实行综合计算工时工作制岗位、工种的职工，用人单位实行集中工作、集中休息或轮换休息的方法支配职工休息。

3、确因生产经营需要，经与职工和用人单位工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。延长工作时间的劳动酬劳按国家有关规定支付。

4、职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同商定的工资标准支付职工工资。没有商定的，根据用人单位正常生产经营状况下，职工休假前本人上月正常工资为标准计发。

第五条保险与福利。

1、用人单位根据国家有关法律、法规规定，实行劳动社会保险制度。用人单位工会帮助用人单位做好各项社会保险工作，职工按规定享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险待遇。

2、用人单位应制造条件，为职工供应集体福利，并建立相应的制度予以落实。用人单位的各项重大福利的设施、标准和实施方法，或由用人单位提出方案，或由用人单位工会提出要求，经双方协商同意后实施。

3、用人单位应按上一年度职工工资总额的______%提取职工福利费用，由用人单位工会帮助用人单位合理支配使用，用人单位工会应当帮助用人单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。

4、用人单位应逐步改善并进展职工文化设施和交通、膳食等条件，供应其他与用人单位经济相适应的福利。

5、职工患病或非因工负伤，用人单位应根据国家规定实行医疗期制度。对职工因工或非因工死亡后的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费及各类补贴等，按国家现行规定标准执行。

第六条劳动平安卫生。

1、用人单位应依据国家有关规定，建立健全劳动平安卫生责任制度，按规定的比例提取平安环保费用，用于改善劳动条件和劳动环境。

2、用人单位根据国家规定进行新建、扩建、改建和技术改造工程时，对劳动条件和平安卫生设施实行同时设计、同时施工、同时投产时，用人单位工会有权对此提出看法和进行监督。

3、用人单位对特别作业岗位的人员必需进行特地培训，取得特种作业资格，做到持证上岗。用人单位工会发觉用人单位违章指挥、强令职工冒险作业，或生产过程中发觉明显重大事故隐患、职业危害和危及职工生命平安时，有权建议用人单位解决和组织职工撤离危急现场。

4、用人单位应依据季节变化，实行详细措施做好防暑降温、防寒保暖工作，按时发放防暑降温费。夏季高温时期和其他特别状况下，用人单位工会应建议用人单位削减职工工作时间，用人单位应予以考虑。

5、用人单位依据国家规定，对有毒有害作业岗位的保健津贴和劳动爱护用品的发放标准根据不同的作业场所和作业岗位的保健津贴标准，每月按时发放。针对不同作业工种和作业环境发给不同期限及不同作业的防护用品。

6、用人单位对从事有职业危害作业的职工每______年(季度)定期进行专项健康体检。对全体职工每______年组织全面的体检。

7、用人单位和用人单位工会有责任教育职工严格遵守用人单位的各项生产规章制度及操作规程，教育和组织职工接受平安技术培训和管理，用人单位工会应支持用人单位对危及用人单位和职工平安的行为进行惩处。

第七条女职工和未成年工特别爱护。

1、用人单位严格执行国家、地方政府对女职工和未成年工的劳动爱护政策。

2、用人单位禁止支配女职工和未成年工从事国家禁忌从事的劳动。

3、用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，单方与女职工解除劳动合同。

4、用人单位女职工在孕期、产期和哺乳期的待遇，按国家、地方政府规定执行。

5、用人单位依据《劳动法》及有关法律、法规的规定，对未成年工实行特别爱护。

6、用人单位每年定期组织女职工和未成年工进行健康检查。

第八条职业技能培训。

1、用人单位应建立职工教育培训制度，每年依据生产经营进展需要，制定职工实施职业教育和职业技能培训方案。

2、用人单位应负责对职工的岗位、岗前培训、连续教育及转岗教育和培训方案的实施。

3、用人单位应根据国家规定以工资总额的______%提取职工教育和培训经费，专项用于职工教育和职业技能培训。用人单位工会有权帮助并监督职工教育和培训经费的合理支配使用，用人单位应按年度向用人单位工会通报职工教育和培训经费的使用状况。

4、用人单位工会应组织或帮助用人单位开展职工职业道德、科学、技术、业务学问的教育，鼓舞职工自学成才、岗位成才，不断提高职工队伍素养。每年要对在业余时间学习，并取得相应学历文凭的职工，赐予肯定的嘉奖和补贴。

第九条奖惩。

1、根据国家有关规定，用人单位与用人单位工会通过公平协商的方式制订职工守则、劳动纪律、岗位职责、考核奖惩等规章制度。所制订的规章制度必需经职工大会或职工代表大会审议通过，并向全体职工公布后执行。

2、用人单位对模范遵守各项规章制度、完成生产工作任务、新产品开发、技术改造、提高产品质量、提高劳动生产率、改善经营管理、增收节支等方面作出优异成果的职工赐予荣誉和物质嘉奖。

3、用人单位对违反国家劳动法律、法规和用人单位规章制度的职工，可分别状况赐予批判教育，开具过失单或赐予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同等处分。

4、赐予职工处分的，必需查清事实、证据充分。应经用人单位行政会议集体争论并征求用人单位工会看法，听取受处分职工本人的申辩后，制作处分打算书，由本人签收。赐予职工解除劳动合同处分的，必需事先将理由通知用人单位工会，用人单位工会认为不当的，有权要求重新讨论处理，用人单位应当讨论用人单位工会看法，并将处理结果书面通知用人单位工会。

5、赐予职工经济惩罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20%。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十条合同的履行、监督。

1、有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同：

(1)双方协商全都的;。

(2)集体合同商定的变更或者解除条件消失的;。

(3)订立集体合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使集体合同无法履行;。

(4)因不行抗力致使集体合同无法履行的;。

(5)法律、法规、规章规定的其他情形。

变更或者解除集体合同，须按集体协商程序进行。

2、有下列情形之一的，集体合同终止：

(1)用人单位依法破产、解散的;。

(2)集体合同期满或者双方商定的终止条件消失的;。

(3)集体合同期满后，一方不同意续订集体合同的。

3、集体合同双方依法解除、终止集体合同，应当自解除、终止集体合同之日起十日内报送用人单位所在地的劳动保障行政部门备案。

4、在集体合同的履行期内，如当地政府调整最低工资标准，集体合同据此商定的最低工资标准应作相应的调整。

5、变更或解除集体合同的程序，依据签订集体合同的公平协商程序进行。因履行集体合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可按《工会法》规定的程序办理。

6、任何一方违反集体合同，给对方造成经济损失的应当依据后果和责任大小予以赔偿。

7、集体合同条款与国家法律、法规规定相悖的，按国家法律、法规规定执行。

8、集体合同正式订立后，若订立集体合同时所依据的有关法律、法规发生变化，用人单位和用人单位工会双方应依据新颁布的法律、法规，经协商全都，对有关条款作相应修改。

9、集体合同双方经协商变更集体合同相关内容的，按规定报送当地的劳动保障行政部门。

10、集体合同双方根据规定，建立集体合同履行状况的监督检查制度。集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行状况。

第十一条附则。

1、集体合同有效期为______年。

2、集体合同草案经职工代表大会、职工大会或者职工代表会议审议通过后，由集体协商双方的首席代表签字，并在双方签字之日起十日内，由用人单位向所在地区的劳动保障行政部门备案。自备案之日起十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，本集体合同即行生效，并向全体职工公布。

3、集体合同正本一式三份，报当地劳动保障行政部门备案一份，用人单位与用人单位工会各留存一份。

单位(盖章)：__________________。

工会(盖章)：__________________。

日期：______年______月______日

上市公司协议书篇九

本合同由__________________公司(以下简称甲方)与___________(以下称乙方)，就乙方选购甲方的__________达成以下协议：

一、产品选购。

乙方同意向甲方选购产品____________________________。

二、产品质量。

甲方向乙方供应的产品质量，必需符合甲方的质量说明书，并经乙方验收合格。乙方在收到产品的十日内向甲方出具产品验收证明，逾期不出具合格证明或不合格说明，则视产品合格。

三、数量。

____________台。

四、产品价格。

____________作为对外零售之用。上述价格中含产品的售后服务费用及运费。

五、货款支付。

乙方在收到甲方全部货物后，以电汇形式向甲方支付_______%的货款总额并出具发票，并于全部产品安装完毕后支付其______%的货款总额。

收款单位：________科技有限公司。

开户行：______________________。

账号：________________________。

六、交货时间。

________年______月_______日前。

七、交货地点。

_____________________________________。

八、包装。

甲方必需供应适合产品运输和存储要求的有效包装。

甲方必需在全部外包装上标识产品必需的有关标记。

九、售后服务。

1.甲方承诺售后服务期限____________年。

2.甲方在出售扫描仪时应向用户明示自己为售后服务担当者并供应相关询问电话等信息。

3.甲方在服务期内为用户供应____________服务。(保修范围：非人为损坏)。

十、保密。

双方应对本合同内容及因履行本合同而知悉的对方状况予以保密，未经透露方许可，不得向第三方泄露本合同及透露方的状况。

十一、信息沟通。

双方在执行本合同时，对合同事项应乐观协商准时沟通，以有利于合同的顺当进行，双方定以下人员为本合同联系人：

十二、违约解决。

1.未尽事宜，甲乙双方友好协商解决。

2.因执行本协议所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，则应提交北京仲裁委员会解决。仲裁结果是终局的，对双方都有约束力。

十三、本合同自双方签字盖章之日起生效。

十四、本合同用中文书就，并受中国法律约束。本合同一式四份，双方各执二份。

上市公司协议书篇十

乙方：

性别：

居民身份证号码：

诞生日期：年月日

在甲方工作起始时间：年月日。

家庭住址：

邮政编码：

鉴于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为有限公司供应劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限。

第一条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任。

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为天，每天工作小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳。

第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除。

第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;。

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容。

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

(四)乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

(六)本合同到解除日期时，乙方应根据《有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

法人或托付代理人签字或盖章：

签订日期：年月日签订日期：年月日

上市公司协议书篇十一

贷款方：________________。

法定代表人：________________。

借款方为进行经营活动，向贷款方申请借款，经双方协商，为明确责任，恪守信用，特签订本合同，共同信守。

第一条、借款金额和用途。

借款方向贷款方申请借款人民币(大写)__________万元。

其次条、借款期限和利息。

借款期限共__________个月，自20__年____月____日起，至____年____月____日止。利率按借款合同期限确定年息为__________‰，按季收取利息。贷款逾期除限期追收外，按规定从逾期之日起加收利息____%，并按逾期后的利率档次重新确定借款利率。

第三条、还款期限。

借款方应于借款期限届满之日起____日内一次性向贷款方偿还本金及利息。

第四条、争议解决方法。