2023年员工个人承诺书集合9篇

2023年员工个人承诺书集合9篇员工个人承诺书篇1

为加强人口安排生育管理，落实《中华人民共和国人口与安排生育法》、《**省人口与安排生育条例》、《**省流淌人口安排生育管理方法》等安排生育政策，现结合烟草行业实际，签订本承诺书：

一、本人仔细学习《中华人民共和国人口与安排生育法》、《**省人口与安排生育条例》、《**省流淌人口安排生育管理方法》等安排生育政策，并严格贯彻执行。

二、本人将严格执行《*****安排生育管理方法》，确保不违反安排生育政策。

（一）已婚育龄女员工每年一月、五月、九月月末前到居住地所在的街道（或县区）计生部门查环查孕，发觉安排外怀孕的，必需刚好落实补救措施，并刚好向部门负责人报告。部门按要求收齐查环查孕证明复印件核对无误后，统一上交所在单位安排生育办公室（以下称“计生办”）。

（二）已婚男员工每年一月、五月、九月月末前将配偶的当地计生部门查环查孕证明交部门负责人审核。部门负责人收齐后，统一将证明复印件上交单位计生办。

（三）员工在领取结婚证二个月内到单位计生办备案。

（四）员工持合法生育证明，怀孕后应将证明复印件上报部门负责人并交单位计生办备案。

三、员工在****内部工作调动的，计生责任与义务在部门间作相应调整。

四、本人将主动按当地计生部门的要求协作其管理自有房屋承租（借）人的安排生育，若出现违反计生政策的，本人负全责。

五、本人如不仔细落实前述条款之规定，造成违反安排生育政策的，本人自愿按规定接受惩罚直至解除劳动合同。

六、本承诺书壹式叁份，所在单位、所在部门、员工本人各执一份，从签订之日起生效。

部门负责人签名：员工签名：

（盖章）

员工个人承诺书篇2

在双方进行充分沟通的前提下，本人，自愿签订本承诺书，自年月日起，加入苏州金联财宝管理有限公司担当工作，承诺遵守本备协议所列各项条款，同时执行公司相关规定。

一、应尽的责任与义务

(一)遵守公司的各项规章制度及绩效考核方法;

(二)依据公司要求完成工作安排，并听从上级支配;

(三)正确实行公司KPI考核及相应管理方法的精神，清楚了解本部门及个人的KPI指标并有策略推动完成，承诺完成个人业绩目标万/每月，团队业绩目标万/每月;

(四)依据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系，按时向上级主管反馈客户需求及看法;

(五)根据公司要求，督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求;

(六)各产品营销任务下达后依据团队成员的特点制定团队营销安排和营销策略，督导下属工作，高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，刚好沟通，找寻缘由并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案;

(七)关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;持续提高团队士气;

(八)指导并负责所属理财师达成工作指标，支配所属理财师的工作，陪伴所属理财师探望客户，并指导营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平;

(九)每月对理财师的技能和状态做出评定，并向上级领导汇报;

(十)团队组建：在考核周期内，完成本团队50%的人员组建;

(十一)负责本团队成员考核考评工作的实施,同时为公司培育优秀人才。

二、考核及异动处理方法

(一)晋升:达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标，同时满意更高级别的业绩标准，即可在每季度考核月，经人力资源部及总经理审批后，晋升到相应等级工资标准;

(二)降级：营销部员工满意以下三个条件之一的，公司依据其表现，确定降低相应级别;

(a).团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成果效考核标准的，降至相应等级工资标准;

(b).违反公司规定的，公司有权于次月对其降级处理，情节严峻的可与其解除劳动合同关系;

(c).爱护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的;

(三)解除劳动合同：

员工有以下三个条件之一的，公司有权解除劳动合同予以淘汰;

(a).试用期首月业绩为0;

(b).未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的;

(c).有严峻违纪行为的。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

员工个人承诺书篇3

为有效履行本岗位平安环保职责，促进本人平安环保工作执行力的进一步提高，完成公司20xx年健康平安环保工作目标，我慎重向组织做出平安环保工作承诺：

一、严格遵守国家、行业和公司的各项平安环保管理法律、规章、制度以及规定，仔细学习和提高平安环保法律法规意识，正确佩戴和运用劳保用品，坚决扭掉“五个坏习惯”，严格执行各项平安操作规程，工作中做到“三不损害”（不损害自己、不损害别人、不被别人损害）。

二、杜绝“三违”行为（违反劳动纪律、违章指挥、违章操作），仔细布置、检查矿石收货现场平安工作，严格执行五同时、五确认，对班组平安活动、日常平安检查进行指导、督促并严格检查、评比、考核，查现场员工是否执行各项平安操作规程，完善收矿平安管理协议，对违规供应商进行考核。

三、做好收货现场主要危急源辨识管理工作：明确主要危急源是进入厂区的运矿车辆，装载过高，车速过快，易造成人员、车辆损害；堆场边坡塌方等；要求供矿方限高或覆盖车篷，每天支配专人负责抽查和测速，并刚好给以超高、超速车辆惩罚的措施，降低风险发生；严格限制车辆侧翻、碰撞等事故发生；制定应急处置方法并贯彻实施。

四、主动落实公司组织的各项平安环保教化培训和考核，做好堆场

日常平安培训，进一步提升堆场全员平安环保意识，努力实现本质平安；完善堆场平安制度，促进平安文化建设，规范相应检查制度，明确“我要平安”的意识，努力营造和谐的平安工作氛围，培育良好的工作习惯和平安价值观。

五、主动组织矿石收货现场平安隐患排查工作，做到检查不留死角，

隐患不漏项，整改刚好，有效遏制事故发生。

六、主动完成公司领导支配的各项平安环保工作。

本人肯定仔细履行上述承诺，自觉接受各级领导监督。如违反承诺自愿接受考核或惩罚。

承诺人：

二〇XX年二月三日

员工个人承诺书篇4

***公司：

我承诺自己的身体没有心脏病、高血压、呼吸系统等方面的疾病，身体健康状况完全可以胜任目前的本职工作（公司办公楼保安员），如有隐瞒情愿接受公司赐予的任何处理（包括辞退），在工作过程中（含夜间执勤）如出现任何由于身体疾病导致的后果，相关责任全部由我本人担当。

特此承诺

承诺人签字：

监护人（直系亲属）签字：

监护人与承诺人关系：

年月日

注：（全部签字部分须本人手签并按指纹，他人不得代签）

员工个人承诺书篇5

为切实履行平安环保主体责任，提高平安生产和环境爱护水平，确保平安生产，我们代表本企业慎重作如下承诺：

一、遵守平安生产和环境爱护法律法规，绝不违法违规生产；自觉实行平安生产、环境爱护监管部门和属地管理等部门部署的各项工作任务。

二、严格履行主要负责人平安、环保、职业卫生等十个方面主要职责，按规定执行厂级负责人带班值班制度和请销假制度，建立健全平安环保六级责任体系，落实平安环保管理所必需的组织机构、人员、资金，改善平安生产条件，增加环保意识，努力提高本质平安环保水平。

三、加强平安环保管理，建立健全平安环保检查制度，健全完善平安环保管理档案、台帐，开展定期、不定期平安环保检查，发觉隐患刚好消退，并刚好上报隐患整改治理状况。

四、主动主动治理污染，实行规范管理，加强清洁生产，杜绝跑、冒、滴、漏，确保各项环保设施正常有效运行，不偷排、渗排、直排废气废水，不擅自弃置、倾倒或处置固废，保证污染物稳定达标排放。

五、严格按本公司平安生产、环境爱护应急救援预案要求，配齐配全应急设备并加强维护保养，确保设备正常有效；加强日常应急演练，提升公司应急处置实力并主动协作消防官兵开展演练及救援工作。

六、主动参与园区及其他部门组织开展的平安、环保学问培训，同时落实“三级”教化制度，开展全体从业人员的`平安、环保培训和教化，不断提高从业人员的平安环保意识和技能水平，做到全员持证上岗。

七、仔细执行“三同时”规定，对新建、改建、扩建工程项目的平安设施和环保设施，做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用。根据规定要求建设和维护安防监控系统设施。

八、规范劳动用工管理，禁止“两班倒”用工行为，主动清退文化程度低、体能素养低，年龄大的“两低一大”员工。

九、自觉履行东至经开区平安环保保证金制度，按时、如数缴纳保证金，如发生违反保证金实施细则的行为，情愿接受相关惩罚，并按时补足惩罚金额。

十、接受各级管理部门和社会各界的监督，如发生违反承诺和其他违法违规行为，情愿担当相应的法律责任。

承诺人（签字）：

20xx年月日

员工个人承诺书篇6

姓名：

部门：

岗位：承诺周期：年月日至年月日1、承诺绩效工资

绩效工资=现行工资(元)×%=元。

2、承诺绩效评估方案

备注：绩效总权重为100%，按实际扣罚规则计算实际绩效得分率。

3、承诺绩效奖罚方案

3.1实得绩效工资=应得绩效工资×实际绩效得分率。

3.2当月绩效分数小于60分，行政上记过失一次。

3.3连续三个月绩效分数小于60分，愿接受降职或调职或辞退处理。

承诺人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

员工个人承诺书篇7

一、整改方面

1．加强政治理论的学习，提高自身的政治素养。

2．加强图书馆业务学问及相关学问的学习，改善学问结构，提高业务实力与管理水平。

3．多与读者接触了解他们的看法和建议。

4．每天抽出时间下科室了解状况，当好馆长的助手与参谋。

二、服务方面

1．在图书馆的优质服务、文明服务中起表率作用，热忱接待每一位来访者，仔细地、耐性地解答读者提出的问题。

2．对读者及职工反映的问题刚好向馆长汇报，做好上通下达工作。

三、办实事好事方面

1．群众利益无小事，尽自已所能帮职工解决学习、工作、生活中的困难。

2．以人为本，把读者与职工的利益作为工作的动身点与立足点。

四、建章立制方面

1．仔细执行学校及图书馆的规章制度。

2．帮助馆长完成图书馆各项规章制度的完善。

3．仔细学习“三制”内容，模范执行“三制”详细规定。

4．廉洁自律，秉公用权，不谋个人私利。

员工个人承诺书篇8

一、遵守职业道德，廉洁自律，秉公办事。不违反国家法律、规定，实事求是，不利用工作之便谋取私利。

二、不违反保密规定，对各部门、外部供应的相关数据，客户的资料严格执行保密守则。

三、对客户刚好受理，尽快办结，提高办事效率。

四、遵守上下班纪律。不准无故迟到、早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

五、保持优雅环境，宁静清洁，工作有序。不大声喧哗，随意串岗，不做与工作无关的事。

六、树立中心形象，仪表端庄，服装整齐，不将个人心情带到工作中。

七、热忱服务。对客户提出的问题予以解答，运用文明用语，讲求方法，礼貌待人，全优服务，树立良好的团员形象。

八、根据各个岗位的工作职责，属于自己职责范围内的马上进行办理;不属于自己职责范围内的，引导到相