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文档简介
第第页酒店前台实习心得体会
一个酒店的效率和利润的制造基本都是从这里开始的。
前台的工作主要分为接待和客房销售、入住、退房和费用结算、客人回答和服务恳求处理、电话转接、出租车叫车服务和机票预订。另外,前台是客人径直接触的部门,所以客人的许多要求并不是径直向楼层服务员提出的,但是前台是他们接触的第一个部门,所以前台要作为整个酒店的协调中心来工作,这一点在电子酒店中尤其表达。
电子酒店前台分早班、中班、通宵三班,轮番工作,休息一周。除了夜班一个人,早班和中班一共三个人。其中一个是专职出纳,另外两个依据实际工作量安排剩余工作。这种安排比较宽松,工作量大的状况下可以安排给一个收银员,一个登记推广,一个负责其他服务和联系。而且可以减轻收银员的压力,让收银员头脑清楚,不犯错误。最重要的是,这种工作方式可以援助新人快速获得阅历。工作量小的时候会有轮班同事指导。工作量大的时候,他们可以汲取更多的阅历,快速成长。
但是,问题也很明显。
由于这个基本没有处于精细化管理的状态,个人责任特别不明确。责任不清径直导致权力不清。有问题的时候,自然是相互推诿。这个问题不能通过教育和培训来解决。相互推诿是人之常情。
所以要解决这样一个问题,就是一人一岗。这种管理方式已经在许多世界知名酒店应用多年,传到中国也有一段时间了。从各地的阅历来看,这样可以有效提高前台接待等工作的效率,可以给客人一种干净有序的感觉。依据消费心理学的相关内容,我们知道一个有序的环境会给人一种品质提升感和优越感,自然会加深对事业单位的好感。这个时候,有了优质的客房服务,酒店在客人心目中的地位就会快速提升。
另外,电子酒店已经有了合适的房间显示和处理系统,但是还没有得到很好的应用。
对于这个问题,我做了一个简约的。
问题:
退房后,客房服务员通常需要20-30分钟来整理房间。这个速度是随机的,不同的客人,做一个房间需要的时间是不一样的。
但由于目前的操作流程,客人退房-检查房间内的饮料-在房间状态下购买ok房-预备新客人入住。
许多时候客人的选择是集中的,这主要是由于客人选择的趋同性。所以有些房间的入住率和新客人续住率都很高。这种现象是由客人习惯、房价、季节等诸多条件决断的。
在我们现有的操作流程中,没有预留给客房服务员做房间的时间。常常会涌现房间没装修完就通知楼层开房,然后客房服务员常常投诉的状况。这种状况不利于客房服务质量的提高。
所以我建议肯定要好好有效的利用现有的电子房间显示和监控系统。
酒店前台实习的阅历
主要方法如下。
1.重新规划从客人退房到ok房购买的流程,尽量借鉴客房和前台服务员的实践阅历,做出最高效的操作流程和职责分工。
2.从退房到客房服务,客房服务员会先检查房间,再决断ok房是否可以买。这个操作是为了避开上述状况。
此外,由于前台工作人员长期运用纸笔记录房间状态,加强电脑的运
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