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文档简介

未足额发放工资的仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是一名来自某公司的员工，我在此向贵委员会提交一份未足额发放工资的仲裁申请书。根据我与公司之间的劳动合同以及相关法律法规，我有权申请仲裁以维护自身权益。首先，我要说明的是，我在某公司从2019年1月1日开始担任某职位，并且就职期间一直表现出色，履行了我在劳动合同中规定的职责和义务。然而，自从2020年6月以来，公司开始未足额发放我的工资，违反了劳动合同的约定。根据合同，公司应当按照约定的薪资标准及时支付工资，但事实上，我仍有数月的工资未能按时支付，且支付的金额也少于合同约定的标准。其次，我已多次与公司的人力资源部门进行沟通，要求解决工资问题。然而，公司一直以各种理由推脱责任，拖延时间，并未采取有效措施解决问题。我个人的努力和合法权益的维护已经达到了极限，因此我决定向贵委员会提出申请，寻求公正的仲裁。根据相关法律法规，我有以下几点申诉理由：1.公司未足额发放工资，违反了劳动合同的约定。根据合同，公司应当按照约定的薪资标准及时支付工资，但事实上，公司未能如期支付工资，并且支付的金额也低于合同约定的标准。2.公司未能提供合理的解释和理由。我已多次与公司的人力资源部门进行沟通，要求解决工资问题，但公司一直以各种理由推脱责任，拖延时间，并未采取有效措施解决问题。公司的行为严重侵犯了我的权益。3.我已尽力履行合同义务。作为一名员工，我一直尽职尽责地履行我的工作职责，并按时提交了工作报告和其他相关文件。我对公司的付出与努力应当得到应有的回报。基于以上理由，我请求贵委员会能够依法受理我的仲裁申请，并对公司的违规行为进行仲裁，以保护我的合法权益。我希望贵委员会能够公正、客观地审理此案，并就工资问题做出公正的裁决。最后，我愿意提供所有相关证据和文件，以支持我的申诉。我相信贵委员会会依法进行仲裁，并追究公司的违规行为。感谢贵

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