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第页共页2023年简单私人劳动合同私人劳动合同本劳动合同由雇主（以下称为“甲方”）和劳动者（以下称为“乙方”）共同缔结，双方本着平等、自愿、公平的原则，依法订立如下合同：一、合同双方甲方：[雇主姓名/公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证件号码：[身份证件号码]住址：[劳动者住址]联系电话：[劳动者联系电话]二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方担任[职位名称]，根据乙方的职责与能力，具体工作内容如下：[详细描述工作内容]2.工作地点：[工作地点]三、试用期1.乙方的试用期为[试用期时长]，试用期期间，乙方享有与正式员工同等的待遇。2.若乙方在试用期内表现良好，甲方将考虑转正乙方，并依法办理相关手续。四、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方负责安排。如有需要变动，应提前通知乙方。2.乙方享有法定节假日和年假，具体休假安排由甲方根据相关法律规定和公司政策确定。五、劳动报酬与福利待遇1.乙方的劳动报酬为人民币[具体金额]/月，甲方将按时支付乙方的工资。工资支付以银行转账的方式进行。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。具体福利待遇根据相关法律规定和公司政策执行。六、保密条款1.乙方在履行职责的过程中可能接触到甲方的商业秘密或商业机密，乙方应保守商业秘密和机密。2.乙方在解除劳动合同后，应将已获取的商业秘密和机密全部归还甲方，并不得将其向任何第三方透露或使用。七、解除劳动合同1.若因乙方自身原因，无法继续履行劳动合同义务，乙方应向甲方提前[通知期限]书面告知，并依法承担由此产生的相应责任。2.若因甲方原因造成乙方无法继续履行劳动合同义务，乙方有权依法解除劳动合同并获得相应的经济补偿。八、争议解决1.合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可提请所在地劳动争议调解委员会或仲裁委员会协调处理。2.委员会裁决或仲裁裁决为终局裁决，双方应予以遵守。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章后生效，并自[合同生效日期]起执行。甲方（盖章）：

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