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文档简介

第页共页2023年大学毕业生的就业协议书就业协议书甲方：（公司名称）乙方：（毕业生姓名）招聘岗位：（招聘岗位）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上达成如下协议：一、聘用条款1.甲方同意聘用乙方担任（招聘岗位），乙方接受甲方的聘用。2.乙方进入甲方公司后，按照甲方公司的管理规章制度，履行各项工作职责。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作时间为每周五天，每天工作8小时（包括午休时间），具体工作安排由甲方根据工作需要确定。4.乙方与甲方签订劳动合同期限为从乙方正式入职之日起，至合同期满。合同期满后，如双方继续续签劳动合同，合同期限为（一年/两年/三年）。5.甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家有关规定缴纳，并在乙方离职、合同解除时结算相关费用。二、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月（具体数额），发放时间为每月的（具体日期），如遇法定节假日或公休日，将提前发放。2.乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、丧假等法定假期，具体按国家有关规定执行。3.乙方在工作过程中如有特殊贡献或成果，将获得甲方额外的奖励和激励措施。三、工作责任和保密条款1.乙方在履行工作职责期间，应遵守甲方的管理制度，具体工作职责由乙方所在部门负责人指定，并按照要求完成。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得擅自泄露或向他人传递。3.乙方离职后，应将甲方所有文件、资料、设备和相关信息交还给甲方。四、劳动纪律和违约责任1.乙方应严格遵守甲方公司的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工或违反工作纪律。2.如乙方违反工作纪律或工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分或解除劳动合同。五、解除劳动合同1.双方一致同意解除劳动合同的，提前（三十/六十）天书面通知对方。2.乙方违反劳动法律法规，严重损害甲方利益，甲方有权立即解除劳动合同。六、争议解决双方在履行劳动合同过程中，如遇争议应友好协商解决。若协商不成，可向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。七、其他事项1.乙方在入职前需提供相应的身份证明、学历证明、健康证明和其他相关证明材料。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方代表：

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