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文档简介

云南宝成集团人事管理信息系统的分析与设计的开题报告一、研究背景与意义云南宝成集团是一家集煤炭采选、运输、销售、科研及其他多种产业为一体的综合性集团企业。随着企业的不断发展，人力资源的管理也逐渐成为了一个重要的问题。而人事管理信息系统则成为了企业进行高效、精确管理的必备工具。本次论文旨在通过对云南宝成集团人事管理信息系统的分析与设计，进一步提高企业的管理水平，降低管理成本，提高工作效率和质量。二、研究内容1.现状分析：对云南宝成集团当前的人事管理工作进行调研，分析其存在的问题和瓶颈。2.系统需求分析：对云南宝成集团人事管理信息系统的功能进行需求分析，明确系统的功能模块和应有的特性。3.系统设计：根据对系统的需求分析，进行系统的功能设计和流程设计，确定系统的架构和技术方案。4.数据库设计：针对云南宝成集团的人事管理情况，设计数据库和数据字典，并进行数据建模。5.系统实现与测试：按照系统设计和数据库设计的方案，进行系统实现和测试，保证系统的运行稳定、性能优异。三、预期成果1.现状分析报告：全面分析云南宝成集团存在的人事管理问题和瓶颈，并提出解决方案。2.系统需求分析报告：明确云南宝成集团人事管理信息系统的功能、特性和对接的其他系统。3.系统设计报告：根据需求分析开发出符合企业需求的人事管理信息系统。4.数据库设计报告：设计出符合企业需求的数据库和数据字典。5.系统实现与测试报告：开发出稳定、高效、可靠的人事管理信息系统，并进行全面测试和用户培训。四、研究方法与技术1.研究方法：采用文献资料法、实地调研法、访谈法等多种研究方法。2.系统开发技术：前端技术使用Vue.js，后端使用SpringBoot框架及Mybatis框架，数据库使用MySQL等。五、论文进度安排第一阶段（week1-2）：研究文献资料，进行初步调研，编写现状分析报告。第二阶段（week3-4）：进行需求分析，编写系统需求分析报告。第三阶段（week5-6）：进行系统设计和数据库设计，编写系统设计报告和数据库设计报告。第四阶段（week7-8）：进行系统开发和测试，编写系统实现与测试报告。第五阶段（week9）：完成论文撰写和答辩准备。六、参考文献[1]郭靖.人事管理信息化对企业管理的意义[J].情报杂志,2007,26(8):36-37.[2]朱明.人事管理信息系统在企业管理中的应用与发展[J].情报科技,2013,29(5):68-70.[3]郭兵.浅谈人事管理信息化的实践与应用[J].管理科学,2009,22(2):80-82.[4]高世富,徐建华.开发面向人力资源管理的信息系统研究[J].计算机应用,2016,36(1):104-108.[5]赵良

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