单位计划生育管理制度_第1页
单位计划生育管理制度_第2页
单位计划生育管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

有关印发xx县委办公室计划生育管理制度的告知各科室：为认真贯彻贯彻我县计划生育制度，切实做好计划生育工作，提高我办计划生育的管理水平，结合本单位的实际，特制订下列制度。第一章总则第1条在本办工作的正式干部及聘任工作人员均必须恪守本制度。第2条实施全办人口与计划生育目的管理责任制，主任是执行本单位工作的总负责人，各科负责人是第一负责人。第3条必须把计划生育工作列入日常工作中，每六个月召开一次计生会议，系统学习贯彻计划生育法和条例，掌握新的规章政策，并形成会议统计，实施年度工作报告制度。第二章生育的计划管理第1条实施计划生育，严禁计划外生育。根据上级下达的人口指标，制订人口计划。第2条倡导晚婚，推行晚育。男二十五、女二十三周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女三十周岁以上生育第一种儿女为晚育。第3条一对夫妇只生育一种儿女。第4条凡符合生育条件生育的育龄夫妻，须向所在街道计生部门提出申请，由所在街道办办理生育证明。第5条凡规定调入的已婚人员，必须持有原地计划生育证明，有关部门核算后方可办理。第6条县委办计生领导小组对未满四十九周岁的干部及家眷建立计划生育档案，每年订立计划生育责任书。并规定婚后育龄妇女每季度到计生委进行一次环、孕情检查，同时免费提供避孕药具。第三章聘任人员计生管理第1条对聘任人员实施持证上岗，凡来我办聘任的人员，必须持有效的计划生育证明，方可办理聘任手续。每年初对聘任人员的计生证进行检查，对已婚已育的聘任人员育龄妇女，每年进行两次查环查孕。第四章节育方法与优待奖励第1条有生育能力而无生育指标的育龄夫妻，应采用节育方法，节育以避孕为主，已生育一种儿女的育龄妇女应放置宫内节育器。已生育两个儿女的育龄夫妻，一方应采用结扎方法。第2条接受节育手术的，按规定的原则予以补贴、休假。第3条实施晚婚的在职人员，增加婚假十天，实施晚育的增加产假十五天。并予以配偶10天护理假。增加的婚假和产假视同出勤，工资津贴照发。第4条夫妻双方自愿只生一种孩子的，由夫妻双方申请，办理《独生儿女父母光荣证》，并从领证之日起至独生儿女满14周岁止，每月按照规定发给独生儿女保健费。第五章奖惩方法第1条本办计划生育率为100%，干部职工方可享有晋级、晋职和获得奖励的资格。否则，该违纪人员不得被评为先进工作者或优秀等级。第2条对未到法定婚龄结婚或结婚不办理登记手续的，当年不得被评为合格等次工作人员。第3条对违反规定生育第二胎的，按上年度城乡居民人均可支配收入的三倍分别征收社会抚养费外，妊娠、分娩、产期一切费用自理，从孩子出生之日起

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论