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文档简介

行政人事部司机岗位职责工作职责

在服从公司工作安排和管理制度基础上，做好本职工作。工作内容1、

自觉恪守国家的交通法规、办法和公司的车辆管理规定。杜绝无证开车、酒后开车、开快车、乱闯红灯以及随意停放车辆等违章行为。确保行车安全和车辆安全。2、

熟悉北京市道路交通状况，做到既快捷又节省地完毕各项交通任务。3、

服从领导安排，凭《车辆使用申请单》执行任务，紧急状况可先出车后补单。用车完毕后，请有关使用人及时在《车辆使用申请单》中确认。4、

开车时集中精神，确保人身和车辆安全。开文明车，文明服务。5、

爱惜车辆，保持车容整洁，性能完好；每月检修一次，确保车辆含有良好的运行状态。6、

除外勤及休息外，不做与工作台无关的事，随时接受出车任务。7、

做好车载证件、物品、工具及车辆的防盗工作。8、

车辆必须停在指定的车场，如乱停乱放，造成车辆划伤、损坏、被盗责任由司机承当。9、

未经领导同意，不私自外借、滥用和公车私用。10、

及时办理车辆养路费、保险费、营运费的交缴和年审、办证、换证工作。11、

坚持安全教育和业务学习，努力提高驾驶和维修保养技能。12、

车辆故障及进送至指定维修单位维修，及时取车，把好修理验收关，努力节省。13、

完毕上级交办的其它事务。权

限1、

对用车员工规定其出示《车辆使用申请单》的权力，对因紧急用车规定使用人在事后补办手续。2、

对用车员工规定其在《车辆使用申请单》有关栏中签名确认。3、

对公车私用的行为予以制止、回绝的权力。4、

对乘客不爱惜车辆及卫生的行为有予以制止、批评、报告行政主管的权力。5、

对维修后车辆进行验收，把好维修质量关的权力。工作关系

部门内部

1、

服从行政人事经理调动。2、

在不影响车辆停放的条件下，协助采购/送货人员搬运物品。部门外部

1、

做好出车过程中

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