公司圣诞节策划活动方案

公司圣诞节策划活动方案公司圣诞节策划活动方案

一、活动名称：欢乐圣诞，共享快乐

二、活动目的：

1.增强员工之间的凝聚力和团队合作精神；

2.提高员工的积极性和工作满意度；

3.营造愉快的圣诞氛围，增加员工的幸福感。

三、活动时间：12月23日

四、活动地点：公司大会议室

五、活动内容：

1.主题讲座：选择一位有关圣诞节的专家进行讲座，介绍圣诞节的起源、文化和习俗等内容，让员工了解圣诞的文化内涵，增强对圣诞的认识和参与感。

2.圣诞主题手工制作：准备各种颜色的彩纸、装饰品和工具，让员工自由发挥想象力，制作属于自己的圣诞装饰品，比赛评选最具创意和最具工艺品的作品，让员工在欢乐的氛围中展示自己的才艺。

3.圣诞抽奖：事先准备好丰富的礼品，为员工准备圣诞抽奖活动，让员工充满期待地等待自己的幸运，增加活动的趣味性和惊喜感。

4.圣诞合唱比赛：组织员工分小组进行圣诞合唱比赛，各小组可以选择一首喜欢的圣诞歌曲，并进行编排和排练，评选出最佳团队表演和最佳个人表演，展示员工的音乐才艺和团队合作能力。

5.圣诞美食制作：为员工提供各种圣诞美食的食材和制作工具，让员工可以亲手制作属于自己的圣诞美食，并分享给其他员工品尝，增加员工之间的互动和交流。

6.圣诞晚会：安排一场精彩的圣诞晚会，邀请各类小品、歌舞等节目，展示员工的才艺和激发员工的快乐，增强员工对公司的归属感，并在晚会上颁发圣诞节公司表彰奖项，对表现出色的员工给予肯定和奖励。

六、活动策划方案：

1.策划组建：成立一个由多个部门的员工组成的策划组，负责整个活动的策划、组织、宣传和执行。

2.活动宣传：在公司门口设立圣诞主题的宣传展台，通过海报、传单等形式宣传活动内容和时间，激发员工的参与热情，并通过内部邮箱、微信群等渠道向员工发送活动通知。

3.供应物品准备：准备彩纸、装饰品、工艺品材料、礼品、食材等，确保活动顺利进行。

4.活动流程设计：根据活动内容确定流程，合理安排时间和活动环节，确保活动的顺利进行。

5.活动评选：评选出各项活动中的优秀作品和表演，制作评选奖杯和奖品，为获奖员工颁发奖项和鼓励。

七、活动预算：根据公司的预算和活动规模，合理安排活动经费，确保活动的顺利进行。

八、活动效果评估：通过员工的反馈、观察和评估活动的效果，总结经验和不足，为下一次活动提供改进的方向。

九、活动组织人员：

1.策划组成员：负责活动策划、组织和执行；

2.志愿者团队：组成一支由公司员工自愿参与的志愿者团队，协助活动的各项工作。

十、活动宣传：

1.向公司全体员工发送活动通知，并鼓励员工参与；

2.在公司内部平台发布活动通知和宣传海报；

3.在公司门口设立圣诞主题宣传展台。

十一、活动保障：

1.合理安排活动场地和设备，确保活动的顺利进行；

2.活动期间增加保洁人员，保持场地和环境的整洁；

3.活动期间加强安全巡查，确保员工的人身安全。

以上是一份公司圣诞节策划活动方案，通过组织丰富多样的活动，营造欢乐的圣诞氛围，增强员工的凝聚力和幸福感，以及提高员工的积极性和工作满意度。这样的活动不仅能让员工在节日中感受到公司的关怀和温暖，也能为公司创造一个积极向上、和谐共享的工作氛围。十二、活动方案的实施

1.策划组成员在活动前一周开始筹备工作，确定活动的具体内容和流程，并分工负责各项任务。

2.策划小组预先准备好所需的彩纸、装饰品、工艺品材料、礼品、食材等，确保活动物资的齐备。

3.在活动前一天，策划小组将圣诞主题的宣传海报张贴在公共区域，同时通过公司内部平台发布活动通知，吸引员工的参与。

4.活动当天，在大会议室搭建圣诞主题的装饰布置，营造欢乐的氛围。策划小组成员按照活动流程的安排，逐步组织和安排活动的各项环节。

5.活动开始，邀请一位专家进行主题讲座，介绍圣诞节的起源、文化和习俗等内容。通过讲座，让员工了解和了解圣诞的意义，增强对圣诞的认识和参与感。

6.接下来是圣诞主题手工制作环节。策划小组将彩纸、装饰品和工具摆放在制作区域，员工可以自由选择材料进行创作。同时，策划组成员为员工提供技术指导和建议，提高员工的制作水平。

7.完成手工制作后，策划小组对作品进行评选，评选出最具创意和最具工艺品的作品，并为获奖者颁发奖品和奖杯，表彰他们的才艺和创造力。

8.在活动中进行圣诞抽奖环节，事先准备好丰富多样的礼品，让员工充满期待地等待自己的幸运。抽奖既增加了活动的趣味性，又为员工带来了惊喜和愉悦的心情。

9.为了增加员工之间的互动和交流，策划小组组织员工分小组进行圣诞合唱比赛。各小组可以选择一首喜欢的圣诞歌曲，并进行编排和排练。在比赛中评选出最佳团队表演和最佳个人表演，展示员工的音乐才艺和团队合作能力。

10.在活动中安排圣诞美食制作环节，策划组提前购置好所需的食材和制作工具，员工可以亲手制作属于自己的圣诞美食，并与其他员工分享。通过共同制作和品尝美食，增加员工之间的互动和交流，营造快乐的氛围。

11.最后，安排一场精彩的圣诞晚会，邀请各类小品、歌舞等节目，展示员工的才艺和激发员工的快乐。在晚会上，颁发圣诞节公司表彰奖项，对表现出色的员工给予肯定和奖励。

12.活动结束后，策划小组成员进行活动效果评估，总结活动的成功因素和改进之处，为后续活动提供参考和改进的方向。

十三、活动的效果评估和总结

1.通过活动结束后的员工反馈进行评估：策划小组可以设计一个简单的问卷，在员工中进行匿名调查，了解员工对活动内容、流程、效果的评价，以及对公司文化和团队氛围的感受。

2.观察员工的表现和情绪：通过活动期间的观察，策划小组可以判断员工的参与热情和活动效果。如果员工在活动中表现积极、愉悦、互动频繁，可以说明活动达到了预期的效果。

3.总结经验和不足：策划小组可以召开一次会议，对活动进行总结。从活动策划、组织、执行等方面提出一些建议和改进的措施，为下一次类似活动的筹备工作提供经验和指导。

4.与员工个别交流：策划小组成员可以与员工进行个别的交流，了解他们对活动的感受和建议。根据员工的反馈，可以对活动进行进一步改进和优化。

5.撰写活动总结报告：策划小组根据活动的效果评估和总结，撰写一份活动总结报告，对活动的成功和问题进行总结，为公司提供参考和借鉴，为将来的类似