2023年部门工作计划汇编9篇

2023年部门工作计划汇编9篇部门工作安排篇1

司法行政工作在维护社会稳定、推动地区经济发展中起着不行替代的作用。随着时代的发展，对司法行政工作给予了新的内涵。党的十六届四中全会对做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西岗”建设中，努力做好司法行政工作，为我区经济建设和社会事业的发展，供应优质的法律服务和优良的法制环境是我们当前一项重要的工作。

今日，借举办干部论坛的机会，我从三个方面谈点相识和体会：

一、我区司法行政工作的基本状况近年来，我区的司法行政工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持以普法为先导，以法律服务进社区为载体，深化贯彻实施依法治国的基本方略，通过“一五”至“四五”普法，全区公民的法律意识和法制观念进一步增加，法律服务领域进一步拓宽，基层人民调解组织进一步加强，为“新西岗”建设和维护社会稳定供应优质的法律服务和法律保障做出了肯定的贡献。其中：开展“法律在您身边”系列活动，推行完善“五个一”工程即：全区每个社区有一名义务法律顾问；开拓一条法律；设立一个法律学问宣扬栏；建立一个法制课堂；有一个法律图书角使社区居民遇有一般法律问题不出社区就可得到解决，形成了法律服务与群众“零距离”的“五进社区”工作模式，受到上级主管部门和社区居民的好评。法律救济工作被辽宁省司法厅授予“辽宁省法律救济先进集体”和“大连市司法行政系统先进集体”。为农夫工讨要拖欠工资实施法律救济，在社会上引起了较大反响。省、市政府对我们的做法赐予确定，市内多家媒体进行了报道。开展法律进社区，送法送书入户活动得到区委、区政府的高度重视，被列为全区为民办实事项目。投入10余万元，编印“一书四指南”即：《常用法律学问手册》、《外来劳务人员法律学问指南》《人民调解指南》《公证指南》《法律救济指南》免费向社区居民发放，做到“一户一册”。近年，围绕旧城区改造开展冲突纠纷排查调处专项治理的做法被市司法局推广。指导石道街小学开展的“少年模拟法庭”大赛活动被中心电视台和司法部联合制成光盘向全国发行。虽然，我们在普法宣扬、法律服务等方面作了一些工作，取得了肯定的成果，但与典型城区相比，与司法行政工作的内在要求相比，与人民群众的法律需求相比，还存在着差距和不足，主要表现在以下三个方面：一对普法依法治理工作重要性的相识亟待提高。一是个别部门和行业的领导对法制化管理的重视程度不够，缺乏紧迫感和责任感。

二是在执法环节上，部分执法人员秉公执法的意识淡薄，执法人员执法不公、执法违法的现象还时有发生。二对企业员工、外来人员普法教化亟待加强和完善，普法的难度越来越大。一些改制企业，普法网络不健全，对普法依法治理工作主动性不高，工作跟不上。在街道社区，流淌人口越来越多，目前，对这部分人的普法宣扬教化问题相识还需进一步提高、措施仍需进一步完善。三司法行政干部队伍现状还不能完全适应当前工作的须要。一是街道司法所编制和级格问题没有得到解决，司法助理员兼职过多，基层司法队伍不够稳定、影响了基层司法行政工作的开展；二是司法行政干部的综合素养还不高。以上这些差距和问题有待于我们在今后工作中改进和提高。

三进一步做好司法行政工作的思路及措施随着振兴东北老工业基地和“大大连”及“新西岗”建设步伐的加快，司法行政工作也面临着新的形势，突出表现为“七变”：一是社区内涵变大；社会功能的回来，导致社区应有尽有。二是社区法律服务对象变多；三是社区依法治理变难；四是社区依法治理的战线变长，安居拆迁，人户分别、导致管理乏力；五是社区法律救济工作量变大；六是社区法制宣扬教化的对象变广；七是社区治安任务变重。新形势的改变，为司法行政工作提出了更高的要求。我们将紧紧围绕“保持地区稳定，强化依法治区、为经济发展软环境建设供应强有力的法律保障”这一中心工作，完成好以下任务：一深化开展普法依法治理工作，深化“法律进社区”活动，不断提高全区公民知法、懂法、遵守法律、用法的自觉性要实行有效措施，努力实现“四个转变’’：一是由单一的法制宣扬教化方式向多样化的法制宣扬教化方式转变，实现大众传播媒体和特地法制教化机构的有机结合；二是由同一法制教化内容向因人、因需划定法制宣扬教化内容的转变，提高法制宣扬教化工作的针对性和宣扬教化效果；三是变等待式法制宣扬教化为跟踪式法制宣扬教化，突出加强重点群体的法制宣扬教化；四是转变传统的教化方式，使法制宣扬教化工作渗透到社会的方方面面。要从建立和完善学法制度、健全制约措施入手，进一步强化各级领导干部学法用法，尤其是要搞好《行政许可法》的培训，不断提高领导干部的法制意识和依法决策、依法管理的实力和水平；深化“法律进社区”活动，重点抓好《未成年爱护法》《预防未成年人犯罪法》的宣扬教化。通过“七抓”即：抓领导、抓机构、抓窗口、抓青少年、抓活动、抓帮教、抓阵地在全区逐步形成一个多渠道、多层次、多领域、齐抓共管的法制宣扬格局。二围绕中心工作、拓展服务领域，促进律师、公证等法律服务工作的新发展要坚持“为经济建设服务、为社会服务、为群众服务”的方针，首先要加强法律服务所、律师事务所、公证处的硬件建设，争取领导的支持，投资配备必要的现代化办公设施，改善办公条件，提高办案效率。其次要加强基层专职队伍建设，使街道司法助理从繁忙的事务工作中解脱出来，用心做司法工作，社区法律顾问要主动协作、拾遗补缺、确保一方平安，化解群众冲突，创建良好的法律服务环境。第三，开展“法律救济进社区”活动，实现“148”法律服务专线联网，构筑起随拨随到、有问必答、有惑必解的法律询问快速回应网络，使之真正成为联结法律服务和人民群众的桥梁和纽带。三不断加强人民调解工作，主动发挥“第一道防线”的作用以“发觉早、限制住、处置好、群众满足”为工作目标，建立“一校、一庭、一员”法制学校、人民调解庭、人民调解员的基层调解工作新机制，要在街道建立法制总校、社区建立法制分校，担负起辖区法律学问的辅导与宣扬。在社区建立人民调解庭，力争把不稳定因素化解在基层、解决在内部，做到“哪里有人群，哪里就有调解组织，哪里须要人民调解，人民调解就在哪里发挥作用”，促进人民调解工作从单一化的“小调解”向多元化的“大调解”方向发展。

四开展真帮实教，广开就业渠道，维护政治安定和社会稳定要以完善刑释解教人员帮教组织建设为切入点，建立一支由司法助理、派出所干警、社区干部、人民调解员及刑释解教人员亲友为成员的安置帮教队伍，以高度负责的精神，把好“四关”接收关、管理关、帮教关、安置关，坚持“五项”工作制度：例会制度、走访制度、“通气”制度、谈心制度、档案制度杜绝刑释解教人员回来脱管失控现象，做到“五谈”谈思想找根源，使其知罪错、谈法律讲法纪，使其认罪服法、谈教训讲危害，使其迷途知返、谈家常问状况，为其排忧解难、谈将来讲前途，使其酷爱生活“五清晰”犯罪缘由清晰家庭状况清晰就业状况清晰思想状况清晰社交状况清晰确保帮教对象、帮教关系、帮教责任、帮教时限“四落实”。要开发建立刑释解教人员信息数据库，健全完善刑释解教人员帮教档案，真正做究竟数清、状况明、走向实。要主动与劳动、工商、税务等部门及街道协调，挖掘就业岗位，主动帮助刑释解教人员实现再就业，从而维护社会的稳定。

五贯彻全会精神，加强执政实力建设，确保各项司法行政工作任务的完成当前，司法行政战线的首要政治任务，就是仔细组织学习十六届四中全会《关于加强党的执政实力建设的确定》，深刻领悟全会精神，提高对加强执政实力重要性、紧迫性的相识，增加提高执政实力紧迫感、使命感、责任感，结合司法行政工作的实际，把学习全会精神与开展创建“三个一流”活动结合起来；同建设服务型政府和服务型机关结合起来，制定措施、落实制度，找准理论和实践的结合点，把学习的落脚点放在本部门工作的实践创新上，紧紧围绕“新西岗”建设目标，切实履行好维护社会稳定的各项工作职责，着力加强法律服务工作，利用区辖律师、法律工作者、法律救济、公证等资源，探究为“四区二带”和大的经济项目主动上门服务，解答法律询问、担当法律顾问的`新途径、新方法。加强对机关干部、街道司法助理、律师队伍建设，严格执行《关于依法行政从严治警的“十条禁令”》《关于加强政风和行风建设的八条规定》和《大连市政府机关工作人员在公务活动中“八不准”》，全面提高依法行政和科学管理水平，为建设“新西岗”、为我区经济发展和软环境建设供应优质的法律服务和法律保障。

部门工作安排篇2

一、本周工作总结：

1、3月质检汇总

2、每日打卡异样状况汇总

3、各部门考勤表的催交及审核

4、各部门mod回复汇总

5、优秀员工优秀管理者ppt制作6、4月份员工生日会的卡片及礼物打算

7、人事培训报表汇总

8、入职培训试卷的复印

9、各部门旅游心得的催交

10、房务部、餐饮部技能比较心得的催交

二、下周工作安排：

1、员工座谈会记录

2、消费打卡机的方案

3、整理资料（人事变动表、离职单、请假单、考勤表）

部门工作安排篇3

依法治国首先要以德治国。法律只是一种依据，是规范我们的社会道德的一种依据，在执法中，肯定要时刻的留意到以德服人。依法治国要求我们严惩那些无视国家法律的人和给社会造成极大损害的人，在不断的前进中，让我们的社会更加的和谐，更加的健康，国家经济持续不断的发展下去。执法部门只要做到有法可依，执法严格有依据，做好执法工作并不难。

总体要求：

紧紧围绕市局工作目标，充分发挥科室职能作用，通过大力加强法制建设和培训学习、强化执法检查和监督、主动开展政策调研和综合协调工作、进一步建立完善工作制度，推动依法治税工作上台阶。

工作要点如下：

一、以与时俱进的时代要求，加强法规部门建议。

1、创建务实、高效的学习型机构。开展“创建务实、高效的学习型机构”活动。以市局的培训学习为龙头，带动法规队伍的学习和培训学习，提高整体行政实力。全年安排举办二期培训学习班。

2、加强机构建设，落实省局关于县市局税政科(综合业务科)加挂政策法规科牌子和农村分局试行法制监督员制度。

3、进一步明确各级法规工作职责，规范工作规程，完善工作制度，实现法规工作的规范化、制度化。从规范性文件、会签把关、执法检查，资料上报、信息反馈以及复议应诉等几个方面进一步量化和细化指标，完善政策法规工作考核标准。并通过平常与年终考核相结合予以落实。

二、以实行依法行政实施纲要为主要内容，强化依法治税，加强税收执法检查和监督。

1、仔细落实行政许可法操作规程，主动协作总局和省局开展对取消和下放的审批项目后续管理措施落实状况的调查与检查。

2、制定执法检查规则。根据《纲要》和省局的要求，结合怀化实际，主动探究怀化地税依法行政的目标、任务，以及实现目标的措施和方法，制定怀化地税执法检查规则，为全面提高全市地税依法治税供应较长时期的蓝图。

3、抓好普法工作。深化开展好“四五”普法工作，组织对“四五”相关法律考试和验收，确保“四五”普法工作验收合格，力争先进。同时结合怀化实际，加强对“五五”普法工作的思索，提出相应的工作方案。有安排有重点的开展行政许可法以及税收相关法规的教化培训学习。

4、推动“窗口”建设。深化开展依法办事示范窗口创建活动。坚持一抓“维护”，二抓“创新”，对已创立的示范窗口加强回访和动态管理，努力维护和保持已创建单位的荣誉，同时沟通推广其阅历以典型引路，主动开展“争创活动”，力争今年再有一批单位(5-6个)达标挂牌。

三、仔细落实执法检查规则，强化税收执法监督。

1、加强各级地税机关执法检查和监督工作。落实考核评议方法，开展税收执法质量考核评议，根据市局执法检查规则税收执法质量考核评议试行方法，有安排地对各县(市)区局进行执法检查和执法质量考核，今年安排抽查4-5个单位或结合市局统一支配，全面进行一次税收执法检查。

2、加强部门依法行政的监督。细化量化局机关有关科室行政执法考核标准和方法，健全完善执法责任制。

3、加强“源头”把关。仔细落实税收规范性文件会签和备查备案方法。努力从“源头”上把好关，防止和订正涉税违规文件。

4、加强政策公开工作。主动协作做好系统政务公开工作，仔细抓好法规汇编的宣扬工作，为。版权全部

纳税人供应了解地税、了解政策的便捷渠道。

四、以依法治税和落实实惠政策为主要课题，加强调查探讨工作。

1、深化了解和总结我市依法治税的做法成果和阅历，为全省依法治税工作会议做好打算。

2、加强行政许可法实施过程中有关问题的调查，进一步实行行政许可法。

3、加强对下岗职工再就业税收实惠政策的跟踪管理和状况分析，进一步促进该项工作。

在不断的前进和发展中，许多的现实状况下，执法部门的工作会受到各方面的压力和阻力，这些都是须要我们时刻不断的相识到，单纯的执法并不能够服众，只有做好人人服法才是最重要的。执法工作是建设有中国特色的社会主义和谐小康社会中很重要的一环。我们的国家不断的发展，我们的执法更加的清楚，我们的国家明天才会更加的旺盛、富强！

部门工作安排篇4

此筹备安排按15天倒计日，从XX年x月28日至XX年x月13日止，以下筹备安排望各部门管理层员工知阅，仔细执行，跟进事项、沟通=协调，最终圆满完成此次开业的筹备工作。

一、业务部

1、商品引进配置。

2、供应商招商方针制定。

3、特价商品方案确认及落实。

4、商品价格方案确认及落实。

5、商品安排制定（商品分布种类，确认供应商数量及厂家）。

6、供应商建立商品档案。

7、供应商商品进仓验收。

8、其它协助及安排跟进。

9、年货选购 安排的制定与落实。

10、供应商赞助条幅的制定。

11、春节商品海报方案制定与落实。

二、企划部

1、指示购物标牌的制作。

2、pop的制作。

3、营销方案的确认及实施。

4、dm宣扬海报，开业店内吊旗，吊旗制作确认。

5、开业特价商品到位确认及落实。

6、开业邀请贵宾请贴确认及书写。

7、店内卖场环境的布置及支配。

8、户外广告商确认制作吊挂。

9、开业活动节目的支配。

10、董事长发言稿的制定。

11、开业主持人的确认及程序。

12、开业的各项活动的策划方案。

13、最终确认各项工作的完成结果。

三、人事部

1、员工聘请安排制定。

2、员工面试日期公布。

3、管理人员聘请方案制定。

4、管理人员面试日期公布。

5、制定员工培训安排及方案。

6、制定管理人员培训安排及方案。

7、员工手册的印制及发放。

8、员工培训安排确认公布。

9、公司各项规章制度的确认及制定。

10、检查员工培训结果，制定考试题。

11、各种证件的状况确认及跟进。

12、公司各种营运表格确认及印刷。

13、最终确认跟进完成的各项任务的结果。

四、电脑部

1、收银机、电脑、电子称验收、安装、调试及相关事务。

2、确认收银员、电子称管理员上岗培训试机日期。

3、确认每一种商品的名称及商品价格数据的精确性。

4、建立供应商资料库。

5、跟进各系统的安装状况及质量保证。

6、检测确认各系统操作是否正常运行。

7、安装银行收款机。

8、确认各系统的调码纸。

9、最终检查各系统是否还存在操作问题。

10、如有问题刚好改进，协调解决。

五、营运部

1、商品平面布置图完成。

2、货架进场确认及相关器材进场确认验收。

3、卖场装修跟进及确认日期。

4、市调工作进行支配与指导。

5、货架进场安装调整。

6、各专柜进场装修跟踪与协调。

7、各种耗材的确认与制作（如：购物袋、价格签、特价签、条码纸及相关布置设施、布置耗材及洽谈）。

8、支配商品进仓验收、核对数量及存放地的支配。

9、支配商品进场、上货架做到一货一签核对无误。

10、清扫卖场各卫生区域。

11、跟进落实董事长的各项事务及调整安排、安排的协调与完善。

12、最终组织各部门负责人有安排、有程序地检查各部门事务完成的安排与结果。

13、各部门负责人每天早上开例会支配当天所要完成的事务，每星期一各部门负责人汇报上周事务完成状况，支配下周事务，提出建议及要求。

部门工作安排篇5

依据锡物运工字号文件精神要求，物业部党政工联席会确定在物管办（市场管理组）开展劳动竞赛，主要从以下几方面开展工作：

一、成立领导小组

组长：××

副组长：××

组员：××、××、××

工作人员：××××××××××××××××××××

二、工作职责：

⒈遵守国家政策法规，依法规管理，帮助工商行政管理机关对入场经营主体资格进行审查，确保经营主体的合法性。

⒉各类商品要分类、分段摆设，划行规市，摊位摆放整齐。

⒊加强市场管理，增加服务意识，维护好市场秩序，搞好市场卫生，努力创建一个良好的经营环境。

⒋做好平安宣扬教化工作，强化市场经营户平安意识，与经营户签订平安协议率达。

三、竞赛项目

对解放路市场划行规市，规范管理，提高经济效益。

四、竞赛安排：

⒈建立经营户管理档案，使市场管理更加规范。

⒉清理、整治不规范摆摊的问题，确保消防通道米。

⒊保证规费收缴率，在完善管理的同时使规费较之××年要有所提高。

⒋完善工作人员考核方法，坚持考核标准，考核嘉奖侧重效益。

五、竞赛指标：

⒈固定摊位费须从××年元月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元月。

⒉卫生费须从××年元月，通过加强管理和劳动竞赛，提高到元月。

⒊总任务下达到小组，费用收缴考核到个人。

六、资金来源：

全年综合考核规费收缴到万元，视为完成任务，每增收元，每人嘉奖元；超过万元，每增收元，每人嘉奖元；达到万元，每人嘉奖元。

嘉奖资金来源：部门出资，向公司工会申请。

物业部部门工会

×年月日

部门工作安排篇6

一、近期目标

今年是在新的工作岗位工作的第一年，是熟识工作，主动参加，仔细履职，探究方法，积累阅历的一年，这一年中必需做到“一个转变，一个明确”，即转变工作角色，明确工作职责。

转变工作角色：参与工作近十年了，但是自己从事的工作始终都相对单一，以至于对其他行业的工作所知甚少，以至生疏，县政府办公室作为全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思索问题以及做事情的时候，必需跳出以前在部门的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色。

明确工作职责：根据办公室对自己工作支配，尽快熟识自己的工作和职责，一是熟识县政府办公室的各项规章制度，明确工作要求;二是熟识县政府办公室总体工作及相关业务年初工作目标，明确工作任务;三虚心听取办公室其他同志的指导，擅长学习，不断的提高自己的业务水平，明确工作的运行和处理问题的程序;四要仔细与科室其他同志总结前期工作，明确工作努力方向。

二、中期目标

在明确工作职责、工作任务，熟识工作方的前提下，明年，必需进一步加强自身锤炼，做到政治素养、业务实力、工作绩效“三个提升”。

提升政治素养：一是要擅长从政治角度看问题。无论面临的状况多么困难，要坚持从政治角度分析推断问题，保持醒悟头脑。二要保持政治敏锐性。亲密关注时事、了解时事，通过网络、报刊、电视等，敏锐把握各项方针政策动向，保持工作的主动性。

提升业务实力：一是提升写作实力。加强理论学习，注意平常公文写作中的熬炼，留意办公室其他同志撰写材料的学习，能较好完成交办的新文件拟稿任务。二是提升语言表达实力。加强说话训练，做到汇报工作精确、简洁、清晰。

提升工作绩效：虚心听取领导、同志、部门等对自己工作的看法和建议，总结阅历教训，提高工作效率，优质的完成各项工作。仔细做好调研、信息报送等工作，能超额完成办公室下达的工作目标。

三、远期目标

加强学习，确保思想上的先进和作风上的优良;加强熬炼，促进服务意识和业务水平进一步的提高。听从组织、领导支配，擅长思索、主动创新，能独立且精彩完成各项工作。

四、工作措施

1、加强学习。学习是历史使命，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为，要通过学习达到“身强体健”。在工作中主动学习，并且擅长不断的总结阅历，与自己的实际相结合，把自己的工作做到最好。

2、踏实工作。只有踏实工作，才能创建业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。坚持“两个务必”是一个党员的根本作风，无论在任何时候都要坚持艰苦奋斗，都要坚持虚心、谨慎、不骄、不躁。在工作中肯定要充溢热忱和激情。

3、擅长调研。调研是保证自己头脑醒悟，相识超前，工作进步的有效途径。在繁忙的事务工作中，自己应合理支配，抽出时间对自己所从事的工作进行调查探讨，从不同的途径了解自己的工作状况，针对实际工作中存在的薄弱环节,改进工作方法。

4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人始终充溢活力与朝气。作为一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为提高工作效率、工作质量，更应在工作方法等方面主动作出新的探究，在自己的工作岗位上创建性地开展工作。

新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我信任，在新的一年工作中，在单位领导的指导和同时们的帮助下，通过自己不断的努力，肯定会成为一名新形势下合格的办公室工作人员。

部门工作安排篇7

本人自接手供应部工作以来，始终以服务生产须要，限制选购 成本，供应高性价比物资材料为己任。经过不断的学习和实践，针对本部门所负责选购 工作目前的状态，现对的工作做出如下安排：

一、供应商的选择。

首先我们供应部要主动开发新的物料资源，做好市场价格调查，做到全部原材物料货比三家，并且同种物料至少一家的网络比价（淘宝或阿里等），限制价格审核流程，让供应部的选购 工

完成现有原材料供应商的评级工作，为公司后期的大批量生产选购 做好打算。同时进一步发展新的供应商网络，用以获得最志向的选购 价格和品质。

二、账务的清理。

物资供应是一份繁琐，困难的工作。同时因为其工作性质关系，对公司产品的成本有干脆影响。另外因为相关物资在选购 工作的运作过程中不行避开的有退、换、修、废等状况发生，这些

状况又会干脆或间接增加产品的成本。因此必需对每一批物资的选购 以及合同执行状况进行监控记录，并且做好跟踪检查。做到每笔定单和选购 安排的进行状况都可追溯，可查核，流程清楚，账目清楚。

三、品质保证。

选购 标准，削减不必要的奢侈。刚好与车间、技术、仓库沟通，了解相关物资的运用状况，对所采物资的运用状态进行跟踪。与质检部门沟通了解相关参数指标性能，收集数据进行同类产品的对比，并刚好对供应商的选择和选购 安排作出调整。

四、成本限制。

供应部将在日常工作中进一步提高工作效率，合理支配选购 时间削减人力和物力的奢侈。提前做好信息搜集工作，除选购 价格方面的限制外，物资运输成本也应限制在内，尽量做到最低。

五、选购 效率。

供应部将进一步完善的供应商网络的建设以及选购 模式的优化，做到选购 有安排性（协作车间生产、仓库库存合理制定选购 安排），有目的性（跑最少的路干最多的事）。尽可能的削减选购 周期，提高选购 的效率和刚好性。并且对各种物料的选购 周期进行统计计录，以供应各请购单位制定《物料申购单》时参考。

六、异样状况的处理。

因供应商产品质量、交期或其它缘由引发选购 异样时，供应部应第一时间知会相关领导并主动应对。同时将对异样状况的发生缘由进行分析处理，记录在案；如有必要，将进行法律程序进行公司利益的维护工作。

七、部门之间的协调

供应部做为一个服务性部门，将谨记自己的职责，将一切以公司为重，与公司其它部门分工协作，提高生产效率，降低成本，使公司效益最大化，为公司发展供应助力。

附录：

选购 流程

与产品有关的原材料及辅料，均需与合格厂商购买.并供应相应的产品合格证,质保书及材质单等.

1.与产品有关的原材物料必需送样确认后方可购买.

1.1原材物料送样、选购 原则:

A﹑全部生产所需原材料需先送样确认方可下单选购 ;

B﹑必需满意质量﹑交期﹑单价要求.

2物料需三家以上供货商供应询、比、议价，同时有不少于一家的网络供应商进行比价、评估。

3物料申请:

3.1生产所需原材料、辅料由生产部门依据《产品订单》、《生产安排》、物料库存状况确定选购 产品的数量及选购 进度制定《物料申购单》申购原材料、辅料。经领导审批后进行选购 ；

3.2机器设备、仪器设备生产用零配件、工具由各部门填写《物料申购单》经领导审批后进行选购 ；

认规格后再交由选购 进行处理（购买或修理）.

4选购 物料：

4.1《物料申购单》若数量、单价如有变更应刚好重新填写《物料申购单》原单据刚好作废。

4.2《原材料选购 安排》《原材料选购 合同》制定和审批《原材料选购 安排》由供应部依据生产部或仓库的《物料申购单》制定。

《原材料选购 合同》由供应部和供应商谈判后协商起草，如有特别约定必需在合同中明确提出。（执行标准、材质、壁厚、长度、喷标、第三方检测等）

部门工作安排篇8

一年之计在于春，一个学期之计在于起先，俗话说好的起先是胜利的一半。新年、新春、新学期，我们也该有新的准备。学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部取得了必需的成果，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。为我院的发展贡献我们的力气。

自我们学院成立，各项学生工作都不断地由系向院的规模发展，在老师和同学们的共同努力下，各项工作都取得了不少进步。学生会当然也基于原先的规模发展壮大了很多，而学生的天职就是学习，为大家营造好的学习氛围很有必要性，因此学习部成为学生会不行或缺的部门之一。我院学生会学习部正处于急需发展进步、迈向更高层次的过程中，虽有必需优势存在，但也有些需解决的问题。

目标与任务

在学习部现有的基础之上，接着开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，协作其他部门的工作开展。力争成为让学院老师、主席团、同学们满足的部门。

现状的分析

一、现有的优点：

(一)学习部由主席团一名成员干脆负责管理，有利于加强上下之间的联系与沟通，便于两者的工作开展。

(二)由学习部组织或协作学院、团委的工作，如先进班群众的建立与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班群众发展。

(三)学习部能够在很大程度上协作其他部门活动、工作开展，能够体现出学生会团结合作的意识。

二、尚存的问题：

(一)部内自身的发展和部员的管理有待改善，需加强培育干事的工作潜力，提高工作效率。

(二)学习部与学院各班学习委员有必需沟通，但还没有构成完善的机制，达成相互沟通以进步的意识有待加强，需刚好向学院老师传达院学生的学习状况。

(三)学习部与其他部门的关系仍有待进一步加强。

(四)活动须要更多创新与时效性，抓住时间、考试支配(如英语四、六级考试，计算机考试)等各种契机进行。

解决方式与措施、

加强熬炼干事的工作潜力;组织各班学习委员成立院学习委员会，旨在了解和督促各班学习状况。

(一)部内成员职责：专心参加学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的沟通;负责学习部活动项目和日常工作;驾驭本班的学习状况，与本班学习委员负责班内的学习风气建设;严谨自我，做好学习部榜样。

(二)学习委员会职责：仔细负责班内的学习工作，驾驭全部班内学生的学习状况，加强班级学风建设;定期召开沟通工作会议，向学习部提交班内学习状况总结;做好日常中老师和学生们的串接工作。

(三)学习部考核与评优制度：

1)每次例会不得迟到，早退或无故缺席.迟到或早退两次视作缺席一次;(请假需提前)学期请假次数不得超过会议总数的三分之一，否则取消其评优资格;

2)每次由学习部主办的活动结束后，部员需提交活动个人总结;

3)部员在活动中的专心性良好，团结协作努力办好每一次活动;

4)与班级学习委员的沟通状况：依据班级学风考察;

5)激励优秀活动创意和想法，要求部员培育实干潜力;

6)务必做到工作学习两不误，持续学习成果优异，做好榜样带头作用;

7)严格遵守南阳师院学生守则和文学院学生会管理条例。

1)召开部内工作例会(每两周一次，紧急状况除外)，安排近期工作任务，落实到每位部员;

2)召开学习委员会议(每月一次)，沟通探讨班级的学习和上课状况，对班级的近期学习状况进行总结和安排。

3)协作帮助团委开展先进班群众建立工作。

4)成果汇总工作:新学期起先，仔细做好各年级、各专业成果汇总状况。

5)加强学风建设工作。查课是学习部的基本工作，也是加强学风建设的重要手段。在查课过程中力求效果着重实效，并把抽查结果刚好向院领导及年级辅导员反映，更好的对各班进行管理。加强对晚自习的检查，不定时抽查，并每周汇总，使同学们充分利用时间完成各项学习任务，为英语和计算机的学习做好时间保障。

6)组织开展各年级各专业的主题班会(主要为09级)，并对其进行考察。加强班级的团结意识，丰富高校生的课余文化生活，营造专心向上的校内文化氛围，培育学生的爱好与潜力，促进学生的全面发展。同时也为了展示我校素养教化新成果，充分呈现展示新时期我院学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌，给广阔同学带给自我呈现的平台，更好的塑造南阳师范学院形象，将南阳师范学院卧龙学子的新形象发扬光大。

7)做好有关学习的信息宣扬。刚好更新学习部宣扬栏，丰富其资料，包括英语四六级、计算机一二级、一般话、考研等考试信息，并依据广阔同学们的要求刚好更新宣扬栏资料。

8)做好四六级考试，计算机等级考试、辅修教化学心理学课程组，辅修双学位等的报名工作。

9)做好毕业生老师资格证的审查与办理工作;做好毕业生考研信息的统计工作。

10)做好教学信息反馈工作。每周透过对各年级各专业班级反馈的信息进行汇总呈报给校信息中心，加强新闻采访稿的撰写，从而增加校与学院教学活动的沟通，加强老师与同学间的沟通，实现“教”与“学’的双赢。

11)收集考察学院各班级的教学日志，刚好帮忙老师了解学生学习动态，帮助教学院长做