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文档简介

人力资源管理顾问聘用合同书人力资源管理顾问聘用合同书一、甲方与乙方的基本信息甲方：[公司名称]地质：[公司地质]方式：[公司方式]乙方：[顾问姓名]住质：[顾问住质]方式：[顾问方式]二、合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利和义务，确保正常、稳定地开展人力资源管理顾问服务，并保障双方的权益。三、合同内容1.服务内容乙方根据甲方的要求和需求，提供人力资源管理顾问服务，包括但不限于以下方面：人力资源规划招聘和筛选岗位分析和描述绩效管理培训与发展薪酬与福利人事政策与制度2.服务期限本合同的服务期限为[起始日期]至[终止日期]，共计[服务期限]个月/年。3.服务报酬甲方将按照以下方式向乙方支付服务报酬：报酬总计：人民币[报酬总金额]元。报酬支付方式：在服务开始后的[支付周期]内，每[支付周期]支付[报酬金额]元。报酬支付时间：服务完成后的[支付时间]内支付。4.工作时间与地点乙方的工作时间为每周[工作时间]，工作地点为甲方办公地点。5.保密义务乙方应对甲方的商业秘密、财务信息、客户数据等保密，并不得将相关信息泄露给第三方。6.解约条款双方均有权在以下情况下解除合同：经协商一致解除合同；一方严重违反合同条款；因不可抗力因素导致合同无法继续履行。7.违约责任一方违反合同条款导致对方受到损失的，应依法承担损害赔偿责任。8.争议解决本合同的争议应通过友好协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地的人民法院进行解决。四、合同生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，并在服务期满或解除后终止。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：_______

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