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第页共页2023年关于试用期员工劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要雇佣乙方为公司员工，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条聘用条件1.1甲方同意聘用乙方为公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、公司规章制度，并履行本合同约定的各项义务。第二条工作内容2.1乙方的工作内容根据甲方的安排，包括但不限于：（1）根据职位要求完成各项工作任务；（2）遵守公司各项规章制度并积极配合领导的安排；（3）完成领导交办的其他工作任务。2.2乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。第三条试用期3.1乙方接受甲方的聘用后，将开始试用期，试用期为（）个月。3.2试用期内，乙方享受以下权益：（1）工资待遇：乙方的试用期工资为正式员工工资的80%。（2）工作时间和休假：乙方的工作时间和休假按照甲方的规定执行。（3）福利待遇：乙方享受与正式员工相同的福利待遇。3.3试用期期满后，甲方将根据乙方的工作表现，决定是否与乙方签订正式劳动合同。第四条工资及福利待遇4.1乙方的工资待遇将根据甲方规定的工资制度执行，工资将按月结算并发放到乙方指定的银行账户。4.2乙方享受与公司正式员工相同的福利待遇，具体细则按照公司规定执行。第五条工作时间和休假5.1乙方的工作时间和休假按照公司的规定执行。5.2如乙方需要请假，应提前向直接上级提出请假申请，经批准后方可请假。第六条保险及福利待遇6.1甲方将为乙方购买社会医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险等相关保险。6.2乙方享受除社会保险外的其他福利待遇，具体内容按照公司规定执行。第七条保密义务7.1乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的机密信息。7.2乙方应在试用期和劳动合同终止后，无条件地退还公司的文件、资料和其他财产。第八条合同变更和解除8.1如因乙方工作不达标或违反公司规章制度等原因，甲方有权单方解除此劳动合同。8.2如因不可抗力等无法预料的原因，导致本合同无法履行，双方可协商解除合同。第九条争议解决9.1如双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。如协商无果，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。第十一条合同生效

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