酒店员工离职申请书(十三篇)

第页共页酒店员工离任申请书(通用十三篇)酒店员工离任申请书篇一您们好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的才能的信任，使我得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有可以坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有奉献自己的才能在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目的，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了费事。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人：日期酒店员工离任申请书篇二尊敬的领导：你们好！我是xx酒店客服部的xx。首先，很快乐可以在小天鹅戴斯酒店客服部实习2个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的温暖陪伴与热心帮助。在此先谢谢各位领导以及同事们！在这里我认识了很多对我有帮助的人；无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人。在这里你们认真教我做了许多的事；无论是从清扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人效劳与进步自身的做事才能我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗仁慈的心做事。所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于xx月xx日辞去“康体中心效劳员”一职，原因如下：第一：我个人对人事安排不认同。或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个效劳员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个的效劳员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！第二：我个人才能缺乏，不可以胜任康体效劳员一职。不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职；第三：我个人觉得实习生与正式员工差异太大。举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要分开这是集体。为梦想今天我选择分开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将分开，这条路我们走的仍然明晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我分开后会有一个更加合适的人来填补我的职位。祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日酒店员工离任申请书篇三尊敬的xx领导：您好！我怀着复杂的心情写这封离任信。由于您对我的才能的信任，使我得以参加酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。很抱歉，也许我的离任是很不好的。我没有可以坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有奉献自己的才能在工作中。因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目的，也没有了动力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了费事。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！离任人：20xx年xx月xx日酒店员工离任申请书篇四尊敬的____：您好!作为一名在酒店工作了x年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，可以跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关心，从刚进入酒店开场，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我分开……但这种感觉不会随着我的分开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。____，还记得第一次跟您近间隔接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有获得好的成绩，但我们坚持到底。团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们获得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展。而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争剧烈的社会中立于不败之地，人才的培养与开展是不可无视的环节之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。此致敬礼!辞职申请人：xxx20xx年x月x日酒店员工离任申请书篇五尊敬的领导：您好首先非常感谢同事们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人才能有限，很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，离任信主要原因有以下几点：一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏信息和主动信息。三、自身调节力差，情绪化严重。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。五、效劳意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和沟通，信息反应不及时，导致工作不协调。七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了分开，希望领导可以予以批准！此致敬礼！xxx年x月x日酒店员工离任申请书篇六尊敬的领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞去宿舍管理员职务申请。首先感谢之前学校领导对我的信任和支持，但鉴于自己的才能有限，自己身体状况，加之心里压力过大，特请辞去宿舍管理员职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!自去20xx年分配到我校以来，我一直受到了领导同事的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位荣耀的人民老师，对老师这职业我是既熟悉又生疏。工作以来，我一直珍惜这份工作，对任何工作不挑剔，不发牢骚，踏踏实实。我很感谢领导的信任对我委以重任，同时我深知宿舍管理员工作看似简单，却责任重大，并为此一如既往地努力着，不敢说兢兢业业,但也是问心无愧了……今天，因个人原因我冒昧提出辞去管理员的恳求,实在是万不得已。说实话，我一直很珍惜领导的那份信任，并尽自己最大的努力去工作，我也知道这份管理员辞职申请一定会让领导不快乐，对此我也只能遗憾和无奈地说：情非得已，给领导添费事了!但是考虑到自身素质，个人情况，也是没有方法的事情，实在做不下去，假如坚持，只怕会影响学生，辜负了学校，毁了自己!首先，管理宿舍上，自己的方式方法存在着缺陷，不能很好的管理学生。虽然从管理宿舍等方面看是有成效的，但是学生真正做到的很少，自己的才能缺乏以调动住宿生的热情和积极性，以及学生无法和老师的互相配合，到达规定的目的和标准。所以，我的退出，对学生应该是有好处的!其次，长时期的班主任工作已让我觉得很乏味，我已失去了往日的激情。由于下学期，家里事情会比拟多，会无暇顾及学生的管理工作，同时也会影响学校的正常次序。再次，自己的身体上，心理上都是超负荷的运转着，总有一天会压垮自己的!外表上宿舍管理员工作是个动动嘴皮子都可以完成的工作，其实不然，它琐碎且责任重大，除了监视和教育学生的行为习惯、卫生养成、同学间的互相帮助等等外，还得肩负起学生的平安责任。老师们完成一天的工作准备美美的休息的时候，管理员的工作开场了，刚来的时候，半夜两点有个学生病了，当时有点手足无措，同时也很害怕。从此以后开场习惯性晚睡，开场害怕晚上有学生报告，学生没有睡下的时候，根本不敢睡，也经常11点多起来看看学生，这些让我有点疲惫。无论如何，从情感上而言，我非常乐意与学生相处，解决学生中的问题，帮助他们的成长，愿意在宿舍管理员的这一岗位上继续为学校的开展奉献自己的力量;从才能上而言，我也相信在相关领导、前辈的指引帮助下，我的管理工作才能有长足进步，这也是提供应我的一个很有价值的成长时机。但所有感受中不少的疲惫让我暂时不能很好得调节自己的情绪与认识，在心态方面有不少偏激之处，我想，这并不利于一个宿舍的整体管理。同时，太晚睡觉也影响了自己的身体安康状况，晚上的这种焦虑不安让自己的心情烦躁，形成了一种恶性循环。假如，我不给自己较长的时间来梳理自己的感受，反省自己的认识，调整自己的心态，只是凭着一时冲动与卤莽，硬着头皮继续做宿舍管理员工作，我估计，很多事情可能会事与愿违，达不到预期的效果，这就辜负了学校相应领导、前辈对我的信任与帮助。总有些这样的时候，正是因为无奈，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的却是那份默默的情怀……为了在以后的教育教学工作中更好地发挥自己的作用，奉献自己的力量，不辜负领导们的期望，我特申请辞去宿舍管理员一职，让自己有一缓冲、反省的时间为以后更好地工作调整好状态。望批准!此致申请人：xxxx年x月x日酒店员工离任申请书篇七尊敬的副店长：您好！首先，非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。我认真回忆并总结了这一个月来的工作情况，来到xx大酒店是我的幸运，我一直非常珍惜这份来之不易的的工作，这一个月多来酒店领导对我的关心和教诲，同事对我工作上的支持与帮助，在酒店工作的一月多时间里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的进步，感谢领导对我的栽培，也非常感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的时机。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛分开热爱的岗位，我希望于20xx年_月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未分开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离任手续。祝您：身体安康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃开展，蒸蒸日上。此致敬礼！申请人：xx20xx年xx月xx日酒店员工离任申请书篇八尊敬的领导：您好!自进酒店以来，让我学到了很多知识，在此非常感谢酒店对我的细心栽培。我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的信任，并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作，使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经历。对此我深怀感谢!由于个人的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能于xx月xx日正式离任。对于由此给酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!此致敬礼！辞职人：xx20xx年xx月xx日酒店员工离任申请书篇九尊敬的酒店领导：您好！我是酒店ｘｘ部员工ｘｘ。首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过在酒店5个多月的工作，使我学到了很多做人做事的知识，让我自己在待人做事方面变的更成熟懂事，积累了一定的经历，对此我深表感谢。由于个人原因不能在此为酒店效力，如今我正式向酒店提出辞职申请。本人将于20xx年3月31日办理离任手续，请酒店领导批准。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为酒店带来的不便，我深感歉意。非常感谢您在这段时间里对我的教诲和照顾。在酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是景恒泰大酒店的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝您和酒店所有同事身体安康、工作顺利！再次对我的离任给酒店带来的不便表示歉意，同时我也希望酒店可以理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。最后祝愿酒店生意兴隆！开展越来越好！申请人：ｘｘｘ日期：20ｘｘ年ｘ月ｘ日酒店员工离任申请书篇十酒店员工离任申请书篇十一酒店员工离任申请书篇十二尊敬的领导：您好!有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去从11月26号到本月底，我到公司已有1个月了，在这段时间里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我再三考虑还是写下这封辞职信。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到如今每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司要求别人，如今的丽华中餐厅和我期望的很不一样，这不是一个团队，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是如今丽华中餐厅人员不稳定的原因，他把每个人都当成工具来对待，不服从就会被裁掉，有没有考虑到别人的感受。工作量宏大，一个豪华包间才一个效劳员，有时1个人需要两桌甚至更多。工作压力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做效劳员有酒水提成，但是从进公司至今，没有相关领导明确地跟我们说明怎么个提成规那么。我们的入职没有签合同或协议，底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我分开的原因。我非常喜欢丽华中餐厅，因为我的第一份工作就在丽华中餐厅，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大局部，但是自己的才能非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司承受我的辞职恳求!谢谢!申请人：xx20xx-12-20酒店员工离任申请书篇十三尊敬的李总：作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，可以跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我非常的关心，从刚进入酒店开场，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我分开……但这种感觉不会随着我的分开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近间隔接触和认识是在２０００年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有获得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风气奖的称号。这是您带着我们获得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为