【青义支教】团队章程

爱行西部，心随四海——青义支教青年义务支教团队章程序言

青年义务支教团队全体成员,为了建立更加完善的公益组织,有序开展各项公益支教项目；为了更好地帮助那些需要帮助的人，创建和谐美好的社会主义社会；为了维护所有人的利益，实现公平公正的社会梦想，特制定本章程。

第一章总则

第一条本组织名称为“青年义务支教团队”（以下简称青义支教）。

第二条青义支教是由绵阳职业技术学院在校大学生自发组建、容纳四方志同道合之士的公益组织。

第三条青义支教标志及队服。

第四条青义支教主题曲为《天高地厚》。

第五条人人生而平等，任何人不得歧视他人。

第六条青义支教在政府、教育机构、爱心机构及爱心人士等组织和个人的大力支持下，以支教为平台，适时展开小学生普法、卫生宣传、消防疏散演练以及儿童福利院等其他公益活动。

第七条青义支教服务区域：主要是西部偏远学校。

第八条青义支教口号：做更好的自己，做更好的陪伴者。

第九条青义支教使命：带给孩子们全新的知识，感受社会的温暖，唤起学习的动力，树立积极的人生观

第十条青义支教愿景：成为中国最受欢迎、最有热情的支教团体。

第十一条青义支教宗旨：因为有我们，世界更美好。

第十二条青义支教价值观：一切为了孩子，为了孩子的一切。

第二章志愿者

第十三条申请成为青义支教的成员，须具备的条件：

（一）承认青年义务支教团章程，主动参与青义支教的公益活动；

（二）具有爱心与感恩之心，愿意无偿付出；

（三）具有责任感和踏实的品质，能独立完成自己份内的任务；

（四）具有务实创新，吃苦耐劳的精神；

（五）具有较强的纪律性，遵守青义支教的规章制度；

（六）课余时间充足，服从组织安排；

（七）青义支教教员需具备一定教学能力和积极的引导能力；

（八）有强烈的团体意识。

第十四条申请成为青义支教成员程序：加入统一招募群→填写申请表→提交到指定的地点→审批面试录取即可。未提交申请表者均不属于青义支教的成员。团队选拔新志愿者实行公开招募、自愿报名、面试及才艺展示、户外素质拓展相结合的方法，层层选拔。具体操作流程：每年三月份在校园、QQ群、“青年义务支教团队”新浪微博同时公布招募通知，欲报名者可按规定程序报名。面试环节，新志愿者进行自我介绍，才艺展示，评委们可有针对性的提出问题。面试又面试评委小组把关（面试评委小组由老队员组成），以确认进入第二轮的人员名单。面试合格的成员进入第二轮户外素质拓展考核，又老队员组成考核团队，通过新志愿者在素拓中的表现打分，根据打分的情况确认进入第三轮的人员名单。进入第三轮的新志愿者，参加最后一轮综合考评，通过课程试讲、考勤、完成任务等方式对新志愿者进行综合考评，确定最终晋级暑期支教的名单。每年七月份前必须确定新一届志愿者名单。每年九月份底完成新一届团队组建。

第十五条青义支教成员享有的权利：

（一）对青义支教所有工作的监督权；

（二）参与青义支教举办或组织的各类活动的权利；

（三）对青义支教活动的内容以及活动经费使用状况的知情权；

（四）向所有职能部门负责人提出意见和建议的权利；

（五）向队长提出书面报告申请换岗或者换部门服务的权利；

（六）项目结束后申请实践活动证明的权利。

（七）提交离职申请并通过一定的流程批准后，自由退出组织的权利；

第十六条青义支教成员应履行的义务：

（一）遵守青义支教团章程，维护青义支教的形象和声誉；

（二）遵守并执行青义支教会员大会，积极参加青义支教的活动；

（三）向广大同学宣传、介绍本支教团性质、宗旨及相关内容；

（四）成员的日常行为应符合青义支教的性质和要求；

（六）参加青义支教相关会议；

（七）配合其他部门的工作，积极向其反映情况，提供有关信息及资料；

（八）青义支教为公益实践服务组织，项目期间需要承担一定的个人费用。

第十七条青义支教员具体分为青义支教编制成员与机动成员；机动成员不分配任何固定职务（具体实践活动除外），统一归属队长调配，但不属于青义支教成员。

第十八条青义支教成员有退团的自由（队长除外），队长要求退团须在换届结束之后才能退团。

第三章组织机构

第十九条队员大会为青义支教的最高权利机关，拥有最终决策权与最高监管权。

（一）队长申请条件

（1）参加过至少一次青义支教的支教项目，在前期活动中表现积极。

（2）未参加过本支教团活动的同学，需有相关工作经验，对此活动有极大的热情，愿意为之付出心力。并且熟悉支教团的团内外运作情况。

满足上述条件之一即可申请。

（二）程序：

（1）向上一届队长提交申请；

（2）通过会员大会选举，经投票人数的四分之三或以上同意后产生；

（三）人人享有选举和被选举的权利。

（四）若无人自愿申请，原队长有权直接任命下一届队长和各部门负责人。队长开除制度：在支教或者其他项目中发现队长有做损害团队形象或其他不雅行为的，两名副队长可以召集全体会员讨论队长开除一事，如果全体队员无异议，则开除队长，副队长接任队长一职。

第四章机构组成及职能

第二十条会员大会职能

（一）构成：队长1名，副会长2名，其余成员为各部门负责人。

（二）队长职能

（1）负责青义支教团的发展规划并定期向青义支教团所有成员通报情况；

（2）审查青义支教团所有策划，认真听取意见并作出决策；

（3）有必要时，接待或者参与接待青义支教团的爱心人士。

（4）对有争议方案的最终决定权（自己提出的方案除外）。

（三）副队长职能

（1）在队长缺席时代理队长行使权力并承担义务，并在代理权利结束时向队长报告；

（2）督导青义支教团外各部门工作，并定期向队长报告；

（3）必须熟悉“青义支教团”的整体活动，担任团务咨询员解答与“青义支教团”相关的问题。

（四）其余成员职能

（1）参与制定部门管理条例；

（2）对队长提出的各方案提供建议或进行表决。

第二十一条宣传部构成及职能

（一）构成：部长1名

（二）职能：

（1）为支教团内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；

（2）运用多种宣传方式，传达活动信息和支教团理念并及时反馈他们的意见和建议；

（3）加强支教团与各新闻媒体的联系与合作，为支教团的进一步发展创造良好的外部环境；

（4）为活动的拍照及摄影提供指导建议；

（5）管理和维护青义支教团微博、QQ群以及其他宣传渠道；

（6）在项目启动仪式上向所有与会人员报告工作并向办公室提交书面工作报告；

第二十二条策划部构成及职能

（一）构成：部长1名

（二）职能：

（1）结合支队队长汇报的实际情况，制定青义支教团《青义支教团支教策划书》以及《青义支教团支队文化建设方案》

（2）筹划青义支教团高校募捐活动以及其他公益实践活动；

（3）组织参与其他公益策划活动并编写计划书；

（4）根据队长或副会长的书面提议，编写青义支教团除部门策划外的其他策划；

第二十三条财务部构成及职能

（一）构成：部长1名

（二）职能：

（1）负责青义支教团财务及公共财产办公设备的管理；

（2）启动仪式上向青义支教团全体与会人员报告财务详细收支状况并提交给队长；

（3）活动期间安排各支队财务管理员并督导各支队认真做好生活费、公费的详细收支记录工作；活动结束后收集各支队财务表，做好财务结算工作后，提交给队长；

（4）接受所有人员的质询和监督，对有疑问的项目做好解释工作；

第二十四条教学部构成及职能

（一）组成：部长1名

（二）职能：

（1）收集志愿者授课信息；

（2）根据学生情况设定课程后，交给队长招募合适的教员；

（3）根据学校情况制定各支队的课程表；

（4）安排队员培训，组织教员互相听课并收集听课记录；

（5）督导队员备课并审查备课情况，完善支教活动；

（6）根据情况有意识收集课程相关资料，为教员备课提供参考；

（7）策划文娱活动，丰富学生课余生活。

（8）制定与支教活动相关的表格，如听课记录表、家访记录表、班级建设方案等；

第二十五条各部门根据其特殊性，实行自治原则，但不得违反支教团章程。

第五章会议制度

第二十六条队长、副队长负责召开队员大会。

第二十七条暑期支教项目动员大会在项目前一周内举行，相关负责人做好注意事项强调工作。

第二十八条所有会议如因故不能按时到会者须提前向负责人提交书面请假条，经批准后方可不参加会议，但累计请假次数不得超过三次，请假三次或无故缺席会议两次视为退出支教团处理，由相关负责人记录。

第五章奖惩制度

第二十九条凡青义支教成员或者热爱支教的其他人士，在活动之前对青义支教有突出贡献的，在面试时可以优先考虑作为支教志愿者。

第三十条所有通过面试的志愿者，排除客观情况，在项目前一个月内提出不参加当期活动的，以后均不再允许参加青义支教举办的活动。

第三十一条青义支教成员如果没有正当理由，不参加青义支教组织的活动或者不接受青义支教所分配的工作满三次的，则认为是自愿脱离青义支教，取消其青义支教成员资格。由队长监督完成。

第三十二条青义支教成员如有严重违反本章程的行为，经队员会议决议要除名的，队长审核通过后并向会员大会宣布，予以除名。

第三十三条各部门成员奖惩情况应在队员会议上由队长向全体与会成员公布。

第六章附则

第三十四条章程的修改程序

（一）