企业员工借调合同

企业员工借调合同企业员工借调合同

甲方：____________（单位全称）

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

乙方：____________（单位全称）

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

鉴于甲方和乙方为友好单位，为了加强双方单位之间的沟通合作，提高工作效率，双方达成如下借调协议：

一、借调事由及目的

1.甲方自愿借调乙方员工，以满足岗位需求和工作任务的需要。

2.乙方同意借调甲方员工，并派驻乙方工作地点上班，完成所分配的工作任务。

二、借调员工信息

1.员工基本信息：

姓名：____________

性别：____________

出生年月：____________

住址：____________

手机号码：____________

2.原职务及工作地点：____________

3.借调职务及工作地点：____________

三、借调期限

1.本次借调期限自____________起，至____________止，共计__________天/月。

2.借调期限届满，若双方协商一致，可以延长借调期限；若乙方不同意延长，甲方应于借调期限届满前两个工作日将员工调回并恢复原岗位。

四、借调期间的权利和义务

1.甲方权利和义务：

（1）根据工作需要分派借调员工，并向员工说明借调期间的工作职责和要求。

（2）负责向乙方提供借调员工所需的工作条件和工作环境，保障借调员工的工作安全。

（3）按时支付借调员工工资及相应的社会保险费用。

2.乙方权利和义务：

（1）按照甲方的工作要求，安排借调员工的工作任务。

（2）提供必要的培训和指导，使借调员工顺利完成工作任务。

（3）保护借调员工的合法权益，安全保障工作期间的人身和财产安全。

五、保密义务

1.借调期间，甲方和乙方员工均应严守商业秘密和公司的保密制度，不得泄露任何与所借人员相关的商业秘密和机密信息。

2.对于违反保密义务造成的任何损失，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。

六、违约责任

1.一方违反合同约定，使对方受到损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。

2.如一方违反合同约定，经对方书面通知后十个工作日内不予改正的，对方有权解除合同并要求违约方赔偿相应的损失。

七、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，应由双方友好协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。

甲方单位（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

日期：____________

乙方单位（盖章）：____________

法定代表人（签字）：____________

日期：____________九、甲方与乙方应保证合同中的所有陈述和承诺真实、准确，并且双方应充分遵守法律法规和相关政策规定，确保合同的有效性和合法性。

十、本合同的任何修改或补充协议，双方应以书面形式进行，并经双方法定代表人签字盖章后生效。

十一、若由于不可抗力因素（如国家法律、政策变更、自然灾害等）而导致合同无法履行，双方不承担违约责任，但应及时向对方书面通知，并尽力协商解决办法，以保证双方权益。

十二、本合同的解释、效力及纠纷解决均适用中华人民共和国法律。

十三、本合同自双方法定代表人签字盖章之日起生效，并自借调期间届满之日终止。

十四、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式达成一致意见。

十五、合同附件：借调员工个人信息表、借调期间工作安排表等。

十六、合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方单位：____________

法定代表人（签字）：_