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人寿保险员工培训的现状、问题及完善对策研究TOC\o"1-3"\h\u9139内容摘要 XI参考文献期刊类：[1]颉婷.国有企业员工培训质量的提升路径刍议[J].中国市场,2022(08):123-124.[2]谌泰宇.企业员工培训、组织承诺与工作绩效的关系研究[J].老字号品牌营销,2022(05):120-122.[3]张豪.企业员工培训流失风险分析与控制[J].中国集体经济,2021(31):103-104.[4]张宁.企业人力资源管理中员工培训创新的思考[J].市场周刊,2022,35(02):174-176.[5]孙晓变.基层员工培训对策探讨——以F旅游度假区为例[J].市场周刊,2022,35(02):177-179.[6]孙庆珩.基于柯氏四级模型的小微企业员工培训评估研究[J].合作经济与科技,2022(04):110-113.[7]于涵.H企业员工培训管理改进研究[J].商场现代化,2021(23):81-83.[8]吕品.新形势下电力企业新员工培训路径探索[J].中国电力教育,2021(12):55-56.[9]陈彩萍.浅析水务公司员工培训问题及管理对策[J].办公室业务,2021(22):60-61+66.[10]谢明灯.探讨人事部门如何在员工培训中发挥管理作用[J].中国集体经济,2021(33):115-116.[11].RHCsettingbenchmarkinsafeoperationinindustrialconstructionsectorthroughcutting-edgestrategicemployeetraining[J].M2Presswire,2021.[12]AssefaDawitZ.,LiaoChingT.,MisganawBisratA..Unpackingthenegativeimpactofinitialinformalityoninnovation:ThemediatingrolesofinvestmentsinR&Da

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