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文档简介

第页共页2023年公办教师聘用通用合同甲方：（教育行政部门名称）乙方：（教师姓名）丙方：（学校名称）鉴于甲方为促进教育事业的发展，提升教育质量，为乙方提供一个良好的工作环境和条件，乙方愿意申请成为丙方学校的公办教师。经双方协商一致，达成以下合同：第一条工作职责1.1乙方作为丙方学校的公办教师，应遵守国家法律法规和教育部门相关规定，认真履行教育教学任务，为学生提供优质教育。1.2乙方应当服从学校教育行政管理部门的安排和领导，履行职工职责，积极参加各项教育教学活动和学校组织的会议、培训等。1.3乙方应保守学校的教学秘密，不得擅自泄露、散布和利用学校的教育资源和教育教学资料。第二条工资和待遇2.1根据国家和地方的有关规定，乙方的工资和待遇按照公务员工资制度进行计算，并享受相应的福利待遇。2.2乙方享受的具体工资和待遇根据乙方的岗位等级、学历、任教年限和绩效等因素进行综合评定，并按照教育部门的政策执行。2.3乙方享受的福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、住房补贴、交通补贴等。第三条工作条件3.1丙方学校提供良好的工作环境和必要的工作条件，包括教育教学设施、教材教具、教研资源等。3.2丙方学校为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的教育教学水平和专业素养。3.3乙方有权参加学校和教育行政管理部门组织的各类教学研讨、学术交流等活动。第四条工作期限4.1本合同以签订之日起生效，有效期为（具体期限）。4.2若乙方工作表现良好，期满后甲方愿意继续聘用乙方，则可以与乙方继续签订新合同。第五条违约责任5.1乙方不得违反聘用合同约定，包括但不限于擅自离职、擅离职岗位、泄露学校秘密等违法违纪行为。如乙方违反合同，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的违约责任。5.2乙方如需解除合同，应提前（具体期限）以书面形式通知甲方，并说明解除合同的原因。甲方有权要求乙方继续履行合同直至期满。第六条争议解决6.1本合同中的争议应通过友好协商解决。协商不成的，可向有关教育行政管理部门申请调解。6.2争议调解未能解决的，甲、乙双方可向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，

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