程序员个人年度工作总结(十三篇)

第页共页程序员个人年度工作总结(十三篇)程序员个人年度工作总结篇一理解xx工程的背景、及方案安排，熟悉xx公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发形式，之后我根据需求调研报告，从根本的数据库创立，到编码，完成了销售部、消费部、采购部、质检部四个模块的根本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作；完成了xx工程的模块测试及流程测试。通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些缺乏之处，一些细节地方技术上还不太成熟，还需加以学习与钻研。x月初开场进展xx工程的施行，每天早起赶在企业上班前赶到企业进展xx的施行。施行期间主要是软件的安装施行及对企业的xx系统的使用人员进展软件使用培训；纪录客户使用过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工作，使我本来欠缺的业务才能得到了很大的进步，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上的知识，更加明晰了xx系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。帮助的编写使我熟悉了xx和xx的使用，为后期的xx开发也奠定一定的根底，使用说明的编写，使我更加加深了工程开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和施行中碰到的问题，并又一次的对软件整体进展了测试，对暴露出的小bug进展了最后的修改。平时注意搜集有关xx方面的资料文件，进步自己的处理新问题和解决新问题的才能，并加强学习这一方面的知识，为后期的工作打好根底。以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。展望临近的20xx年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。程序员个人年度工作总结篇二尊敬的领导：您好！我从11月1日入职到x公司已两个月了，在参与整个oa工程开发的工作中，公司领导给了我很多学习的时机，这使我对以后的编程之路又有了些许信心。11月份刚到的第一周，我的主要任务是熟悉公司业务、理解工程开发流程、需求。学习工程的开发技术，向同事请教开发技术上的问题。11月—12月参与了各个模块的功能开发及测试主要功能模块开发如下：人事管理：职员登记、员工转正、员工调岗、员工调薪、员工离任。成人高考：招生管理主要负责年度招生方案、报读辅导班、购置教材。教学管理主要负责课程、院校、专业、教学方案、专业申报、指定班次。学籍管理主要负责入学注册及其明细、毕业处理、学籍异动处理。教材管理主要负责教材入库。费用管理主要负责退费处理、额外减免审核。财务管理：预算管理主要负责年度预算、增补预算。收支登记：支出登记。1、由于开场对业务需求不是很熟悉，所以前期在开发的过程中屡次出现因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。1.所有的工作中沟通是最重要的。随时记录发现的问题，同事之间沟通之后才能把问题处理的及时、有效和明晰，尽量防止产生bug。2.互相学习是很重要的，工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮助，公司需要你发挥其他的技能帮助。所以同事之间的技术需要互相学习，除编程之外，界面技术等都得学习。3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有方案的知道自己干了什么，不是漫无目的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。自己在工作中主要有以下方面做得不够好：1.工作的条理性不够明晰，要分清主次和轻重缓急；在开发时间很仓促的情况下，事情多了，就一定要有详实而主次清楚的方案，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面还有很大的优化空间。2.对流程、业务需求不够熟悉；在工作中，发现因为流程或业务需求的问题而不知道如何下手的情况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的控制力度显然不够。平时总是在开发，但说到底对业务很熟悉才是工程很好完成的前提。3.学习的知识不够广泛；一个工程中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵敏变通，以后我一定会加强这方面的学习。为加强同事之间的交流，团结互助精神，应适当的安排一些娱乐活动或健身运动等。1、要进步工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成；3、要进步大局观，是否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；4、把握一切时机进步专业才能，加强平时知识总结工作；5、精细化工作方式的考虑和理论；6、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不管在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。在参加工作期间，我深化的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术工作都不可能做到完美程度，毕竟金无足赤人无完人，技术工作太繁杂，工程任务重而人手少。但多付出一些，工作就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企业精神：厚德，立身，诚信，卓越。xxxx公司java程序员姓名xx20xx年1月10日程序员个人年度工作总结篇三时间好快，短短我来到xx公司已经两个月拉。在这段时间里，每天都在感受xx公司的激情和开展。和同事的相处中，我得到了很多帮助，这其中更多的是来自我的指导人吕某，每每我碰见一些陌生的办事环节或工作任务，总能得到他的精心指导。如今我对xx公司有了一个全面的理解，感受到了很多同事间的和谐友好，工程组的团队意识。在过去的两个月里，我负责x模块的需求讨论、数据库设计，代码编写进度管理的同时，还负责x工程____台的开发进度管理，通过与大伙的通力合作，根本上在规定的时间内完成了大局部的业务需求。通过这个工程，也增强了自己在工程管理方面的经历，学习了很多x方面的业务知识，全面地理解了工程组内各成员的综合素质和工作才能。就个人业务方面，对x大局部业务做了深化的理解。xx评估方面，我主要理解x，x，x，x等业务。当然这很多得益于小唐、小卫、小冯等人的精心指导，我很是感谢他们。在已过去的x工程施行过程中，我也发现了工程组存在的一些优势和问题。对于优势我就不多说，主要还是大伙的实干精神较强吧。针对工程组存在的一些问题，这里我发表一些个人的观点，仅供参考。由于我们当前的工程是一个全新的组合，各成员间存在太多的陌生和不确定性，这就造成了，我们在施行方案任务的过程中，对其风险的控制程度不为乐观。我们在制作相关方案任务的时候总是凭借自己的第一感去处理，所以在施行过程中也出现了很多方案滞后的事件，对待这些滞后我们唯有加班来弥补，工作总结过度的加班和返工必然损坏其组内成员对工程组控制力的满意度，当然也直接影响到对公司的认知和评价。我感觉我们总是缺少一些可以控制和预见的才能，完成任何事情或目的总是存在不可预知的风险，但如何在风险爆发前最大限度的加以控制，降低其影响层面，那是我们应该去考虑和管控的。说到工程组的协作力，我觉得当前我们做的很差，在任务施行的过程中，如今的工程组就好比中国古代的三国时期—群雄逐鹿，各忙各的。每天我们都很忙，但是忙的就是自己的那块空间，彼此的交流和协作时间太少。一个功能模块的实现不是最大限度去寻求业务的吻合度，而是自己凭借自己脑袋乱写，自创____，总是把自己的意识强加给客户。在过去的代码编写时间里，我总是发现很多同事存在一个问题，自己做的模块与别人的存在关联，这时候彼此间需要进展简单的交流，配合完成。但是很多人没有交流，而是把别人的代码下来，然后加上自己的需要，提交完事，等其详细人员某天发现自己的代码被修改而不为所知，最终遇到问题，互相推诿，这就是缺乏交流的后果。说到协作，顺便说下分工，在代码编写的过程中最为紧要的应该就是分工明确啦，我们需要严格规定那些人有相关文件的修改权限，那些文件删除前需要播送说明。而不是一味的看着不爽就改、删、加，试问操作前是否考虑过有对其工程或别人的影响？程序员个人年度工作总结篇四我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经历及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回忆。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在理解公司的制度和工作流程根底，逐步开展了详细的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：知道了做为一个内业的根本要求，要负责本工程的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。使我进一步理解了工程洽商签证、收方工作及付款形式，公司的整套完好控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了本钱，为后期结算提供了详尽的根据。以及搜集整理与工程有业务关系往来的各相关单位的文件，防止发生扯皮，维护公司的集体利益。催促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各工程工作任务。以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的时机。在整个工作过程中，我认为自己工作比拟认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心；能积极学习新知识、新技能，来进步自己的综合素质，注重自身开展与进步。但也存在着许多缺点与缺乏，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距；对工作的预见性和创造性不够；详细的经历仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断进步。为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作才能、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。今后，我仍会用谦虚、慎重的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！程序员个人年度工作总结篇五来公司工作一年多了，作为技术部phper，做了一些工程，主要是基于thinkphp框架，和phpcms的二次开发，自己也研究了wordpress的码，通过这些工作和钻研，学到了很多web开发方面的新知识，也有了自己的见解。以下是做过的工程总结，以及学到的东西，温故知新。*本工程是跨年工程，去年末开场，今年初完成并上线，后期也有修改。基于thinkphp框架开发，网页设计师和前端工程师负责设计和制作网页、js，前后台各一名php程序员，我负责数据库设计和后台开发。工程需求大概是：成为会员之后，可以通过我们提供的代码投放多种形式的广告到网页或者客户端，为我们的产品做推广，每天自动定时读取统计数据，比方安装量，注册量等等，根据一套算法计算广告推广费用，支付给会员。后台主要功能有：会员管理〔会员审核，会员资料，捆绑网站、软件客户端等〕，广告管理〔添加和删除广告，广告类型有弹窗、对联、软件等〕，结算管理〔每天自动计算广告费，生成报表并存档记录，支付管理等〕，客服管理等。主要用到的技术和学到的知识：rbac(role-basedaccesscontrol)，基于角色的访问控制。这是thinkphp自带的，对管理员进展角色分组，不同角色具有不同的权限，可以对控制器的每个方法进展权限结点分配。有时机研究一下比rbac更好的权限控制：auth类认证。分表和事务。由于每天产生的数据量很大，需要进展分表，thinkphp提供了分表的方法，我要做的主要就是数据库设计，如何合理的建表以及字段，在开发过程中也屡次调整。由于涉及到“钱”方面的计算，所以计算费用的时候要非常慎重，计算的过程要先后向四个表中写入数据，为了防止其中某一步出错而导致数据异常，这里采用了mysql事务机制。thinkphp缓存。许多地方重复用到一样的数据，还有的广告类型可以设定不同的时间出现不同的广告，在一定的时间内只读取缓存就行了，使用thinkphp缓存可以进步程序效率。9553下载站之前是asp程序+mssql数据库，如今要转换成php程序+mysql数据库，用phpcms进展二次开发。最费事的是转换数据库，要把之前mssql数据库的表和字段，一一对应转换到如今phpcms的mysql数据库。幸亏有navicat，很方便把myssql数据库导入到mysql，但是关键的还是要写大量sql语句并且结合php程序，按照phpcms表的设计，把数据导入。除此之外，新站的所有url要保证和旧站一模一样，由于两个不同语言的程序差异比拟大，做新站的同时还要考虑旧站的一些东西，也是让人头疼的一件事情。这些都搞定了，但是由于美工都忙于其他事情，新的界面没有出来，暂时用老的界面，于是把旧站的所有页面保存到本地，而且以前的页面很多不标准的地方。用phpcms把新站功能做好了，重新同步并导入线上数据库，经屡次测试改bug后正式上线了。紧接着，全新改版的界面出来了，新版在界面设计上和功能上都有很多不同，是一个全新的晋级改版。于是，在原先的根底上，开发新的功能，用新的页面，一个崭新的下载站诞生了。然而，修改不断，不断调整界面和参加新功能，特别是后台参加了很多方便编辑的功能，可以说大几十处细节改良。之后，网站扩建，由软件站，单机站，加上手机软件站，和资讯站，以及手机站，每个站都是一个单独的子站，每个站都有专门的专题模块，网站规模越来越大。之后进入了维护阶段。最终，一个庞大的站点出来了。新站的界面和js由网页设计师和前端工程师完成。程序一开场都是一个人弄，后来和另一名phper一起完成开发。建议以后的工程能有好的需求分析^p，而不是开发的过程中，不断提出需求的改动，这样很没效率而且增加开发的难度。主要用到的技术和学到的知识：不同数据库类型〔mssql和mysql〕，以及不同表构造数据库之间的数据转换。纯熟运用了各种sql语句，并且要结合新站程序的功能和数据库表设计。有一个地方开场转换很慢，后来把一个表的两个字段查询出来放到数组中，再结合sql查询，效率大增。学到了phpcms二次开发的各个方面，以及自定义标签，多站点，独立模块开发等，研究了phpcms的码，学到了很多web开发的技巧和新的思路。这是c++开发的游戏盒子客户端里面调用的一个网页栏目，这个栏目是通过读取uc九游游戏中心的数据，取出保存到本地数据库，定时增量同步。前端页面通过页面展现，这个工程集成到了小游戏网站后台中。主要用到的技术和学到的知识：学会阅读第三方提供的文档和数据字典，构造签名，读取数据，并且实现增量同步。通过写php接口的方式，方便c++获取数据。在前端页面上也可以设置标记，以方便c++在客户端中进展操作。这个和软件站转换程序+改版过程差不多。也经过几大步骤：1.数据库转换2.改版3.需求改动4.改bug此外还帮助一游改正东西。还有一个wordpress的站点间歇性折腾了之后没下文了。以上就是今年工作的主要内容，一边折腾，一边考虑学习，颇有收获。做单机站的转换程序+改版的时候，就比软件站转换程序+改版更得心顺手，很多同样的功能再次做的时候采用更好的方法，程序上的实现也更加简洁并且有效率。除此之外自己还研究wordpress码，它只是一个很流行的博客程序，也不是mvc架构，而是面向过程和面向对象结合的一个软件，但是它的代码很优雅，许多地方很高深。通过研究wordpress的代码学到很多写法和巧妙的思路，写代码思想很重要，我将进一步学习。新的一年，除了加强以上这些web开发方面的工作和学习，我希望可以承当技术含量更多的任务，接触到更深层次的php在web开发领域的知识和技能。程序员个人年度工作总结篇六以前在校很少自己做程序，对软件工程更是一无所知。来到公司，开场接触"大规模"〔其实如今看来实习的工程其实还是很小的〕软件开发，一时真的有些迷茫。比起vss，mvc，qa，cmmi，我对java，jsp，xml的一窍不通根本不值一提。大家都不想输在"起点"，所以都默契地在加班，这样一直持续了实习的两个月。刚来的时候"始业教育"显得慢吞吞，我们还经常盘算去哪哪玩之类的。我和xx〔20个新生里一个南区的兄弟，软件学院的〕还经常出去吃各种小吃，每到一处都尝尝本地的风味，这是他的习惯。之后开场的培训还不是很难过，java，c++，oracle，教师们讲的很"好"，可以说是非常好，好得我们没有几个人能听懂。大家开场发愁，我也是每天晚上都根本看书到10点。"我心说得亏哥们我还练过"，来之前的2月份我就自己买了一本thinkinginjava，看懂看不懂怎么说也算是准备了一下java。c++虽说没去上过课，但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用，自己也看过一阵。至于oracle，虽然不理解，但毕竟因为佩服"云飞扬"的性格和敬业精神，咱sql选修也不是白混的。专业倒还有点"根底"，再加上咱这自学才能也不是吹的，根本维持。可等到后来的日语课就全迷糊了：本就没有语言天赋，再加上记忆严重欠缺，总是特别害怕去上日语课。不过特别喜欢那个教师说话的感觉，加上她一直对我都很好，所以还是很用心的学着。随着培训的收尾，我们开场正式进入工程。从需求分析^p，概要设计到详细设计，我们一步一步的开场接触软件开发的每个细节。不了的就是每天都要记"周报"，填写自己的劳动成果。因为这个我还被qa通报了好几次呢，真的很郁闷。其实如今我很感谢这种制度化的东西，某些情况下好习惯的养成是要靠强迫来确保的。详细设计之后就是企盼已久的编码，我心想终于可以做点"正事"了。如今回头一看才知道，其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右，而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重。编码我其实做的很不好，主要是因为需求分析^p阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明，加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧。那阵工程经理〔pm〕就经常和我们说，"有问题自己想方法，不要经常问我"。pm其实是在叫我们自己酝酿，遇到难题只有"憋"一"憋"才能有真的收获。而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个"跃迁"，很多难题的解决方法都根本成熟，大家的编码也接近50%了，所以回来时我感觉已经落伍很多。再一个就是编码中期时机器出问题，环境搭不上了，这使我更加紧张和急躁，大大影响了我的士气。后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块，到达了第一个里程碑。其实从发现落后到加班赶完这段经历，对我来说也具有里程碑的意义。不仅考验了我自己的才能和心理素质，也证明了我对集体的责任感和合作意识。我可以叫别人来帮我做赶上进度，但那样我会错过自己学习的时机，以后再遇到难题我还是不行；我也可以硬着头皮导致工程延期，那样我以后的日子保证不好过，而且这么做也不符合我的性格。事实证明我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事。紧张的编码之后是单体测试，很多人都在继续编码，原来大家的编码都是没有完全做完。本是自己给自己挑缺点的过程，我们却都用来完成之前没有完成的任务，说来不禁可笑。单体测试之后就是恶梦一样的系统测试。传说系统测试压力很大，测试组找到bug上报后这边就得限期修改，之后提交给测试组进展下一轮的测试，回归假设干次，测试完毕后产品到达允许的缺陷率才可以出荷。不过由于这时已经有人要返校体检，其别人也军心松散导致集体"早退"，测试没有很正式的进展，只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查，连性能测试都没做。不能不说是实习的一个败笔。回想之前的工作，不到10周时间我们从学生开场转变为员工，从对公司完全陌生到有了一定的理解，不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步。再结合我自己来看一看。的收获就是我抑制了有些自大的坏缺点，虚心的向别人学习。我知道这就是我练习与不同类型的人适应，交流的开场。技术上自不必说，我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西，这就是一个态度的问题。"态度决定一切"，这句话太有道理了。另外一点遗憾就是小孟说的，我似乎也感到自己有点"工作狂"的味道。为了拿下那些代码和bug，我有好几周都连续加班到晚上11点，由于工作占用了时间，我连以前一直的跑步都没坚持下去。这样不是好兆头，我必需要养成合理的作息制度，不管工作怎样忙，必须不能占用自己的作息时间。还有一个就是和别人的交往。曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快，幸好后来都说开了，大家没计较。我一定要严谨，抑制，绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事。总体来说，我对实习充满了快乐的回忆，也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑。希望我可以延续这样的快乐，将自己带上事业的顶峰。程序员个人年度工作总结篇七我于xxxx年xx月11日成为本公司技术部的一名。程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的关心、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为影响力在线的一员而惊喜万分。这段时间，在领导和同事们的关心和指导下，我通过不懈努力，各方面均获得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：刚到公司不久，我便开场负责。方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开场的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我渐渐的习惯了环境，和同事相处的比拟融洽，领导对我也比拟关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。我到公司不久，第一个工程是xx____，做这个工程的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个工程的，在效率上进步了我的才能。做这个工程的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。之后，我将b2b广告招商平台进展了改版，开发了xx智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。接下来，我又做了一个比拟棘手的工程——xx____系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的工程，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个例如一点点的研究，从一点也不懂到后来渐渐看懂，从对ajax技术一无所知到根本纯熟运用。接下来我就开场自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。经过三个多月的工作，虽然完成了一些工程的开发，我的技能也进步了很多，但是感觉我的技术还有待进步，所以我会在以后的工作中更加努力，努力进步自己的技术和各种缺乏，努力使自己成为一名称职的职员。1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导理论。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项技能。3、不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐抑制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。4、努力进步自己的日常交际才能。光阴流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予我表达自我、进步自我的时机。这三个多月的试用期工作经历，使我的工作才能得到了由校园步入社会后最大幅度的进步。在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。希望公司领导能对我的工作态度、工作才能和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的工作热情继续投入到今后的工作当中，以自己踏实努力的工作，报公司知遇之恩！程序员个人年度工作总结篇八新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、参加了xxx团队。认识了友善严谨的领导、热心和睦且技术优秀的同事。很是开心、这是有收获的一年。让我从学生时代转职到了一个社会人。下面对自己06年进入公司大半年的情况进展年终小结。一、收获、缺乏及改善a。业务开発、技术才能来到xx团队、经过了将近一个月的培训、大体上对业务的流程、规约、制造程序的方法步骤有了一定的理解。期间做过从简单到复杂的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多。复杂之中又有规律。在此非常感谢我的subleaderxx、还有老员工们对我们的细心指点。、那段时间常常加班加点地帮助我们尽快熟悉系统。培训的最后一本程序、是本工作量比拟大的程序。我们也研究讨论过数天、也发现了详细设计的问题。体会到xxxxx公司对程序制造的严谨和细致。处处表达了标准。不是乱来、随心所欲地做程序。如注释地添加、这是多人合作的工作、你写的代码要好好书写注释、以便于以后的修改阅读。在做这本程序时、很多的细节问题常常被我们无视。让我吃惊的是、画面上的间隔竟然都是用尺子去量的、画面上的控件有1px的间隔、subleader都为我们指了出来、可见这是一个需要细心、耐心、严谨的工作。在工作中理解到一个原那么那就是效率时间优先原那么。一切都要有效率、都要在纳品之前、提早发现问题、解决问题。千万不要拖到最后一天、才发现了问题、那样要耽误事情了。采用前紧后松原那么、前面多加紧点、后面好宽松点。接着做过一本比拟简单的程序、由于不是很复杂。做的比拟顺利。经过自测、还有subleader的测试最终发现了一个javascript的问题、补上了。在做着本程序前、先好好研究了段时间、后来发现了详细设计有错误的地方、也指了出来、发了qa得到了日方确实认。总体上是提早完成了任务。也积累了点小经历。期间最后的步骤sourcereview工作对source进展了修改。有些地方都还不是很标准、总之都要表达按照规约的来、不能随心所欲。经过一段时间的修正、体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼、所以一定要进步自己的素质、首先应该注意的要条理清楚、思路明晰。x进步素质，写好注释。经过一段时间的修正，体会到假如自己写的代码很烂会让下一个改你程序的同事很是头疼，所以一定要进步自己的素质，首先应该注意的要条理清楚，思路明晰。掌握进度，随时汇报。理解到我们做的任务都有xx期限，所以要求我们能估计今天做的任务的进度。然后下班前都要跟自己的teamleader汇报。刚开场，我们都很是不习惯，或者是忘记了。没有及时汇报。这样很不好，会导致leader掌握不了你做的任务的动态。以后都应该时刻提醒自己反响情况，提出自己遇到的困难需要哪些帮助。测试不马虎，差事不应付。有近一段时间我们做了大批量的测试工作。这可能不一定需求很高的技术含量。却是个考验细心，严谨的任务。甚至有的时候感到很繁琐枯燥。但这个保证软件质量的重要过程。假如测试的马虎，不认真测，软件到用户手上才看到bug是多么不好的情况阿。期间我们都对不懂的模糊的条目询问了同事和领导。不轻易地乱打对错。做好贴图，贴数据工作。当然做多了也有了点体会，比方100多项的测试，也可以发现里面的规律，有些工程是一组一组的，比方一个动作，测试下来，就可以对好几项的对错进展判别。中途曾经做过一本xxxxx程序，由于接触的同事不多，我自己研究了下参考了给定的程序，跟同事研究讨论后，最终完成了。期间还发现了详细设计的错误，跟日方沟通得到了确认。这让我有了信心，虽然没有接触过的东西，也是可以通过学习完成的。在空闲的时间subleader也安排了我们自主学习，对xxxxx系统做些技术调查等等。也学到很多，当然还是有很多不明白的地方有待继续学习。另：以前曾经做的。多是windowsapplication方向的，刚进入公司做的是web方向的所以也是有很多需要学习的。工作中发现，有些动作步骤常常是机械的繁琐的重复的。我们是程序员完全可以自己编写点小软件来效劳自己，进步效率。我发现加菜单操作非常的繁琐，要去数据库查东西，复制粘贴要弄个老半天，在空的时间里，我也写了个小程序，可以快速地加菜单，很想继续完善实现其它的功能得到subleader及其它几位同事认可。且课余时间还做过个多年的心愿一个麻将程序，有点停滞不前，如今只完成了个雏形。总之业务上还有很多需要探究学习的东西。a。団体合作，交流协调做软件是个团队合作的工程，不是一个人单枪匹马能做好的。特别是我们如今做的人事这么个庞大的系统。刚进公司，由于对大家都不是太熟悉，遇到了问题都是自己琢磨。leader鼓励我们要多交流。如今大家也很融洽，老员工也很热心地帮助我们新人，遇到问题我们也能讨论共同进步。这点做的还是挺好。b。工作的态度工作态度上还能积极配合大家做好工作的，服从领导的安排，有问题及时反响。并没有恶意地违背规章制度。程序员个人年度工作总结篇九时间一晃，一年的时间就这样过去了。回忆过去的这段时间，可以说是一部辛酸史。因为本身之前没有学的这个专业，所以，在这行业里面，根本上技能为零。好在上级领导的正确引导和同事的关心与支持，加上自己的努力，这才渐渐进入这个圈子。在过去的一段时间里，我对自己的工作总结如下：在x月中旬我来到了xxxx公司信息科技参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于可以有幸参加了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及工程经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定理解。公司的理念在平时的工作以及工程开发时表达的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司开展不忘回报社会的壮举，令人敬仰。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能开展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越开展确实很不容易，在智能交通行业深化开展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这半年多的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，半年来从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份方案并按时完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所打破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。根据目前工作分工，我的主要工作任务是〔1〕参与公司软件工程的开发与测试；〔2〕负责xx省路警结合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达才能、扎实的技术才能、较强的逻辑处理才能、灵敏的应变问题才能、有效的对外联络才能。在参与工程开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。虽然参加公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的方案。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望可以在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务才能以及技术才能，我觉得多做一些工作更能表达自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。学无止境，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导理论。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为工程的开发以及公司的开展奉献自己的力量。1、要进步工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目的的完成；3、把握一切时机进步专业才能，加强平时知识总结工作；4、精细化工作方式的考虑和理论。5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经历。6、要进步大局观，是否能让其别人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；程序员个人年度工作总结篇十光阴如水，岁月如梭。快乐的时间总是短暂的，今年过得很快。工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。我很希望总结有一个醒目的名字，比方从xx到xx，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。可惜什么都没有，我的职位仍然是软件开发，薪水仍然是那么多。如今经济萧条，估计也没什么希望涨钱了。对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导"花生"，那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入12月我就找到了。不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进展了定位，而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的8小时可以享受工作的快乐。投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。我清楚地记得面试如今这份工作那天是某个周六，我的经理"娃娃"和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和这样的团队合作一定可以有火花。真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经参加很久了。这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的职业规划都有着潜移默化的影响。领导“娃娃”也非常适宜我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话，如今的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我，从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后盾。这一年下来我在纯技术上的进步并不多，我们所面向的客户并不要求尖端的技术。经历主要表达在理解需求上面，假如说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为"马后炮"而耿耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。如今的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的间隔越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于到达他说的bigpicture了)。也许这也是我一年来少来csdn的缘故吧，不会有什么特别没有头绪的问题需要上来发问。可以把所掌握的技术灵敏的运用到理论中去。其实把需求抽象建模还是很费事的，很多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么样的方案。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不一定能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统，当争取到新的客户后。售前和销售都会对我们开发人员作一次演讲，分析^p客户特点(一般客户都比拟有名没啥说的)以及我们的解决方案中哪些局部是最打动客户的，也就是"利润"点。每一次这样的会议都会伴随着很久的讨论余波，开发者在讨论的时候又会产生新的想法，我是100%享受这样的流程。实在要说技术点上面，第一个接手的工程是提速，大量数据快速插入数据库(的bulkcopy，vb6的stringclass+unionall)，开场大面积接触sqlserverxx,写很多存储过程，.写一些winform的东西，不是特别高深。但是很好的对于构造的锻炼vb6跟不同版本的cad及其衍生物结合(这个一直在做，不过越做越高深)，最后就是我每年都会写的"细节与标准"，如今身边立着几个典范，我需要时时刻刻鞭策自己。工作上还不那么顺畅的是"协调"。数据库和代码的协调，开发时间的协调，开发和安装的协调，版本之间晋级的协调。有些是不得已而为之，但有些是可以通过方法防止的。而且不同的人有不同的做事方法，这个上面值得我学习的还很多。关于加班，今年是我加班时间最长的。会有连续几星期都在10点左右下班的时候，不过还是很快乐。因为是自己想把东西做好做精。当然还有的时候是友谊加班，陪兄弟们共患难。我代表开发部参加了单位的活动组织小组。这个小组就是组织大家每个季度公款fb一次，还有年会。参加这个挺有意思的，多些时机认识不同部门的同事。另一方面也让我开朗健谈些，这些年越来越安静了，不知道算不算好事。还有一点今年深化的体会就是虽然我是做技术的，大局部时间跟机器打交道。但是我还是作为一名员工在部门和公司中的。自己的个性或者对事物的看法也影响着身边的同事。今年中国发生了好多事情，有愤怒，有自豪，有震惊，有悲哀。记得某大使说过我们需要中西方更多的沟通，从来没有哪一年让我觉得有如此重的责任感与使命感。圣火传递的时候我把搜集来的资料群发，地震的时候募集捐款，奥运的时候穿着爱国t。今年给了我很多话题，自己也更有意识的把一些信息传递给身边的同事。最后说生活上：满意的事:完成了又一个旅行梦想，自豪的事:参与组织了爱国学生运动，这辈子没操过那么多的心。10天没写一行代码，还请假(幸亏那阵子不忙)，期待的事情:年底回家，低头做事，抬头做人。程序员个人年度工作总结篇十一我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也获得了一定的成绩。在公司一年的工作已经完毕，特向公司总结汇报如下：根据公司的安排，工程的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，抑制重重技术困难，增长了工作经历，收获丰盈：1、asp开发以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面款式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的.这些工程程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从外表上理解，没有从深化的体会，通过这次asp。工程的深化，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，详细可以用语言中的类方等。asp。如此，c#如此java也同样如此。其次，具备独立完成vb。知识方面的才能。以前没有做过vb的东西，加上这次深化的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml，javascript实际操作中空白的局部。通过这一年的开发，在方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。再次，c#方面存在一些缺乏。localhost通过c#这次软件的开发，也发现自己的缺乏，如根底知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改良的。2、数据库开发数据库是伴随着工程以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年工程的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经历。为以后的工作和经历的积累都奠定了坚实的根底。同时在工程中还用到了oracel与access数据库，这是我最大的收获。优点：能纯熟的运用数据库技术进展开发。特别是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，根本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据构造上也加强了对数据库的理解。通过工程的理论如今能纯熟使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进展一些简单的优化。缺点：数据是一门比拟先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的缺乏，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经历和知识储藏。上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带着下如今是这样，以后同样也是这样。拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，假如工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。假如工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使工程提早。创新：如今我们开场工程的时候都会进展研讨，一般都会进展一个效率和逻辑的分析^p与讨论，保证程序正确的前提尽可能的进步程序的效率。互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个工程滞后。交流：我们在工程中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言"人强团那么强，人弱团那么削"。通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的进步。如今在软件小组里面自己能独立完成一局部工作，承当自己的责任。【门禁系统】年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联络往复终于让两个系统可以共存，顺利正常的使用。【视频设备】随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于如今勉勉强强还算过的去，效果还行。【数据库讲解】期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。【xx软件站】心里最大的一块石头要算xx软件站了。这个任务可以算是上一年的方案，一直都没有得以施行，在x教师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面如今效劳器的资料越来越多，资料都比拟分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，xxxxx的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢x教师常带来一些有用实用的软件资料。【新人培训】今年的新人培训我仍然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘假设教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精华自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经历的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。另外年尾也曾去xx院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。【效劳器配置】今年我仍然是部门这里的效劳器总负责。自从效劳器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等效劳器越来越多。对效劳器的统筹管理尤为重要。效劳器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!效劳器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的效劳器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的效劳器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了那么制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。【上网权限】今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进展了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，进步了工作效率。我对上网权限的管理进展了施行。对谁要开通网络，进展文档化地登记，定时开闭，做好记录。【申请效劳器资料】以上说到效劳器越来越多，但是总的来说效劳器多归多，也都有相应的用途。有ap效劳器，db数据效劳器，文件效劳器，打印效劳器等等，还有各个小组用的效劳器。根本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的效劳器多做一些功能效劳。年中我还对部门内使用的效劳器进展整理归类，做了文档描绘当前效劳器负载功能情况，便于申请新的效劳器，也是留一份记录便于日后管理。【公共上网机】由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，那么有必要开拓公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进展了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比拟老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的那么要换电，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份it机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的时机。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。【ap新效劳器】公司给员工晋级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap效劳器，因为ap效劳器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的效劳器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap效劳器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据效劳器也换成新的机器。如今已经常常死机了。【给与业务】在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地进步自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完好的表达完毕。然后分析^p其合理性，提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，承受。团队合作，交流协调团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍受。希望热烈剧烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不管完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在幸运逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。工作态度这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。心情，劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。它是历史的见证，它是对我自己的肯定与鞭策。我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。一如既往…日语才能请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书!年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢?如同文凭。该死的日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。新的一年工作展望新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不晋级不换代，就要被历史的年轮淘汰。对公司的意见和建议我觉得这个栏目应该改名，直接叫“发牢骚”，或者叫百姓上访。估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络download。或者不疼不痒的凑点字数。真正能说出心声的，真心想法的又有几何?怕?得“圆滑”?亦或麻木，说了又有什么用?不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目的方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何答复我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，____是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘假设混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了!是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可如今被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这程度。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，因为他们灌以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发的奉献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什么最值钱?资产!资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢?不是这些!最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位考虑公司要开展，要看前景，要看将来。牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的开展，我相信我们每天都在进步。最后套用09年网络的一句流行语：人生就像茶几，上面摆满了杯具!仍然祝愿、希冀公司的明天会更好!程序员个人年度工作总结篇十二20xx年第三季度也已经过去了，在本季度中，我积极完成上级交给的任务，与团队成员配合默契，融入团队，认真学习，攻克难关，让自己更进一步。这一季度，继续参与了xx工程的开发，主要负责了开发的模块有：手术管理系统—手术排成，门诊病历—打印门诊病历〔门诊病历，西药处方单，检查检验申请单，自费同意书，诊断同意书〕，接收hl7消息保存本地数据库功能，电子病历生成任务发送到任务记录，门诊急诊局部电子病历任务发送给集成平台，门急诊平台消息接搜集成平台消息并操作电子病