校长一岗双责责任书

校长一岗双责责任书为了圆满完毕教育教学任务，切实推行好你所在岗位对应的安全管理工作职责，营造安全的教育氛围，现订立安全管理责任书，具体内容以下：一、安全工作事故控制指标确保学校全年无一例安全责任事故;严防伤害事故的发生。(1)工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行稽核，每学期期末，组织教职工代表、工会委员、经审构组员进行认真清查，及时公榜公布，增强了透明度。二、安全工作管理目的1、制订切合本校实际的年度安全工作计划，健全学校安全管理规章制度和各项应急预案，每年最少开展一次全校性的应急预案实战演习活动，收集整顿好年度安全工作台帐资料，每月最少组织召开一次安全工作专项会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。2、确保本校全方面实施全员“一岗双责”制度，订立安全管理工作目的责任书，层层贯彻安全责任。3、认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于XX次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立刻采用方法整治到位，及时消除隐患，不能立刻整治到位的要贯彻有效的防备方法和整治方案，安全检查、隐患整治、防备方法和方案等台帐档案资料齐全。确保普通性隐患整治率、重大隐患监控率均达XX%。4、每学期认真组织安全教育系列活动，师生员工的参加率和受教育面均达XX%。5、认真贯彻安全事故责任追究制，主动妥善解决好突发事件。6、对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调年度安全目的管理执行状况的考核工作。7、含有其它任课教师的一切职责。8、完毕学校交办其它安全工作任务。二、安全工作的考核每学期末，学校对所签负责人全学期内推行安全管理工作岗位职责状况，按照学校制订的“一岗双责”实施方案进行全方面的考核，凡成绩明显或有特殊奉献的教职工工应予表彰奖励;凡因工作中出现安全责任事故的，果断行使“一票否决”权，取消年度评优、评先资格，同时扣除部分绩效工资。因主观因素造成事故者，根据情节，予以批评教育，扣除部分或全部绩效工资。造成刑事责任的，交刑事部门解决。每学期末，学校对所签负责人全学期内推行安全管理工作岗位职责状况，按照学校制订的“一岗双责”实施方案进行全方面的考核，凡成绩明显或有特殊奉献的教职工工应予表彰奖励;凡因工作中出现安全责任事故的，果断行使“一票否决”权，取消年度评优、评先资格，同时扣除部分绩效工资。因主观因素造成事故者，根据情节，予以批评教育，扣除部分或全部绩效工资。造成刑事责任的，交刑事部门解决。(二)以防为主，重在贯彻。运用党员当代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步贯彻党风廉政工作。(三)坚持服务公司。争做民营公司家的知心朋友，及时就民营公司高级管理人员和高级技术人才缺少，影响民营经济健康发展的问题提出对策性意见和建议，协助民营公司家排忧解难。学校(公章)：______中心校长(签字)：______完小校长(签字)：______20___年___月___日确保学校全年度无师生参加吸毒、参加邪教组织的多个活动;确保学校全年度无师生参加的多个非正式上访活动;总之，这一周的工作安排的极为紧凑，基本完毕了新学期的准备工作。我懂得在前面尚有许多不可预知的事情等待着我们。但我坚信，在人民群众的关心支持下、在广大教职工的协同配合下，全部困难都将迎刃而解，我校的