最简单的个人述职报告(5篇)

第页共页最简单的个人述职报告(5篇)报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的报告范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。最简单的个人述职报告篇一光阴荏苒，日月如梭，将近xx年的教学很快就过去了。回忆这xx年来的教学生活,我感到很欣慰。欣慰的是我生活在一个团结的充满人情味的老师群体气氛中，尊敬的领导、热情的老师和活泼得意的学生让我感到了大家庭般的温暖。为了参加小学高级老师的年度考核工作，特对本人各方面工作做一述职如下：本人自参加工作以来，思想上积极要求进步，并于xx年参加了中国____。作为一名老师、特别是一名荣耀的____员，我积极的参加各种学习培训，认真进展政治学习。为了进步自己的思想觉悟，利用课余时间我认真学习老师职业道德标准。我还深知要教育好学生，老师必须先以身作那么，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。作为一名老师，自身的师表形象更要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。因为我坚信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育工作放到了最重要的地位。在工作中，我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于承受学校布置的各项工作，任劳任怨。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论程度、业务才能都得到较快的进步。加快形成自己的上课风格。做为一名____员，在工作中兢兢业业，严于律己、宽以待人，为人师表。可以起到模范带头作用。把学生教好，让学生成功，是每位老师最大的心愿、也是我们感觉最高的荣誉。作为一名普通的小学老师，最紧迫的问题是具有新的教学理念、刻苦钻研如何把课上得生动而有趣，才可以抓住学生学习的兴趣，从而显现出独特的上课风格。因此自己设计的教案屡次获奖；其中有“省级优秀教案设计奖”；“金明区教学设计一等奖”。教学质量是学校的生命线，我虽然不担任毕业班的教学工作，也深感肩负责任之重大，虽工作繁杂，但不敢懈怠，唯恐有负家长和学生。为此，我从以下几个方面努力进步教学质量。课前，我认真仔细的进展备课，根据本班学生特点，对教案进展认真的修改，课后布置的作业力求少而精，努力做到既减轻学生的负担，又进步教学质量，并且屡次总结经历教训撰写论文，所发表论文也屡次获奖。其次，教学中培养学生良好的学习习惯。针对孩子们的学____点而进展“班级分层教学法”，从而《如何在班级中施行素质教育》论文获省级贰等奖。如学生预习的方法，坚持课前预习，让学生在预习中发现问题，带着问题上课，鼓励学生大胆质疑，在教学中营造民主平等的学习气氛等。再次，在教学中浸透本班的德育课题教育，充分利用教材中的好的内容对学生进展爱清洁、讲卫生的教育；如在班级开展“我给大地洗脸”，进展环保教育。组织我班开展了“我是开封小导游”的综合理论活动，在我的指导下，学生们和我一起努力，认真的搜集资料，进展开封名胜古迹的调查，然后在龙亭公园、森林公园、菊花养殖基地，现场为外地游客做导游，效果非常好。受到了森林公园各地游客的好评。也得到了家长们的大力支持。最主要的是培养了孩子们各方面的才能。使得综合理论活动开展得很成功，这不仅锻炼了他们的才能，也使他们懂得了不少的天文地理、风土人情。最大的收获就是培养了他们爱家乡、爱开封、长大后立志为自己的家乡“增砖添瓦”、改变古城开封的美妙愿望！各方面素质得到明显的进步。他们自己撰写的论文也获得“市级表彰”，我本人撰写的论文获得“市级壹等奖”。《我是开封小导游》获得省级优质课贰等奖。自己也被评为“省级综合理论活动先进个人”！真是深切的感受到：有付出就会有收获的！计算机作为信息时代的主要载体，在素质教育中占据了极其重要的地位。如何挖掘学生潜能，进步学生素质，尤其是利用计算机解决数学中实际问题的才能，显然和计算机有着直接的、亲密的关系。因此，作为xx——xx年的计算机老师，我认真的备课、设计教案、带着孩子们参加计算机表演赛。本人曾连续获得“市级优秀辅导老师奖”。所任课程《wpsxx在屏保中的应用》被评为河南省教育系统优质课。老师学习计算机成了当今老师的必修课程，也是形式所迫。为了能将多媒体运用自如，强化我的根本功训练，我除在学校积极参加计算机操作以外。还自己购置了电脑以及不下百余元的资料书，在家自学光盘刻录和flash，如今我已经能运用光盘制作课件，用flash做简单的动画。以后，等我校学生毕业时，我将用flash为毕业班的孩子做一份毕业光盘，记录他们六年来在学校的点点滴滴的回忆。另外我还用自己所学的电脑知识为我班创立了一个网站，网站上搜集了我班以德育课题为主的资料和学生的照片、作品等；但是学习计算机不是一两天就能完成的事，它就像一个永远游不到边迹的大海，只有在平时不断的学习中渐渐积累知识，才能使之更加灵敏的运用于我们的教育教学中，这就需要有一个好的学习心态和比拟科学的学习方法。自本年度以来，在出勤方面可以做到早出晚归。尽量不迟到早退，更不无故旷课。在本学期参加了思品教研组的听评课活动，发表论文18篇，学生成绩在原有根底上有所进步。以上成绩都是我们师生及各位领导共同努力的结果。我相信成绩只能代表过去，在以后的工作中我会再接再励，在各位同事、领导的大力协助下，在孩子们的共同努力下会共创佳绩的！谢谢大家！述职人：刘秀珍单位：金明区大宏希望小学最简单的个人述职报告篇二各位领导同志们：20xx年，又是一个不平凡的年轮，它像溪流一样趟过了一个个陡峰峡谷。什么样的终点才配得上这一路的颠沛流离？指缝太宽、时间太瘦，年与时驰、意与日去，让人在不经意间错失了溪水的冷暖……春华秋实，夏奔冬赶。案件是“办”出来的，成绩是“拼”出来的！300件嘛，别人攀登的顶峰，并不是我们遥不可及的高度。大家有感触吗？20xx年，无论是案件数量还是案件质量，跟自己纵向比，我们何止是挑战了自己，简直就是打破了自己。挑战不可能，一切才有可能。这一年，我曾经在家庭工作之间衡量取舍许久，去留的权衡最终让我轻装上阵；这一年我办结310件案件，没有一件发回或改判，服判息诉率98.4%；这一年我完成了委托送达配合执行23件，协助根本解决执行难劳心尽力2个月；这一年对路过经过或关注蜀山法庭辖区办案的领导同事们无不聊尽绵薄之力；这一年我深化考虑司法标准化标准化途径，在家事审讯、诚信诉讼、庭审本质化、保障民营经济开展和乡村振兴等方面都有着探索和尝试。收获总是与耕耘相伴。这一年，我不光赚了一岁年龄，步过春光，醉老西窗，人间已荒；也收获了内心的独立、恒定和坚守，悲守穷庐，多不接世，遂成枯落。现将一年来的所悟所为作一简要汇报。思想认识是一切工作的前提，是开关，开关不开，活水不来，境界不净。我们要做什么样的人办什么样的案件办多少案件？如何推翻案件如山、公务如山、家务如山等压在我们身上的“三座大山”？不让枯燥的生活被各种八卦丰富，不让似水流年被各种屏幕〔手机电脑电视〕娱乐？君子和而不同，小人同而不和，大有大难，小有小难，领导也难。众生皆苦，我自佛陀。这里只说人与人、人与案两种关系。人与人的关系尤为重要，岗位不明职责不清，工作一定会乱，会窝工、会有怠工。人案关系很关键，可以断言，人案矛盾在相当长时期内一定会存在，寄望于增加人手一定很难如愿，内挖潜力、外借助力、形成合力才是王道。唯物论和辩证法指引我们认识世界，方法论教诲我们改造世界。奔着问题去、迎着困难上、朝着方法来，在工作上多做加法和乘法，在压力上多做减法和除法；疑难的事情不办复杂、复杂的事情办简单、简单的事情办彻底，坚决不让无用功和重复劳动成为压垮自己的稻草。一要职责明确详细，分工科学合理；二要案件繁简分流、轻重别离、快慢分道、难易分解；三要庭务集中化、庭审本质化、事务统筹化；四要建立摸的着看得见、落地生根的司法标准化标准化。在案多人少的语境下，有些沉重无人可分担，只能左肩换右肩。单位如家庭，每个人既要种好“责任田”，也要耕好“承包地”，要有着“不用扬鞭自奋蹄”的自驱力，“努力尽今夕”的执行力，“气吞万里如虎千骑卷平冈”的战斗力，假设每名成员都能戮力同心，形成合力，何愁家庭不盛、事业不兴。身正就是最好的司法公正。公平正义大于天，司法责任千钧重，我们不光会面临被围猎的风险，也有着____忠和马彩云似的风险，我想说六个字：慎重、间隔、尊重。慎重是必须的，小心驶得万年船；间隔是必须的，当事人、律师，我们可以是朋友，但绝不能勾肩搭背，眼红容易心黑；尊重是必须的，被尊重也是一种司法获得感，对自己也少一些投诉和人身风险。“我们知道，在这个世界上，不是所有合理的和美妙的都能按照自己的愿望存在或实现。”体制内的自豪感会让人官僚，体制内的优越感会让人形式；我是一个简单而理想者，有过牢骚愤青，有过委屈孤独，也有过煎熬痛苦，沧海一粟，谁还没有过眉毛上的汗水和眉毛下的泪水呢？在法院，执法办案，别奢望歇歇脚、松口气，工作只有进展时没有完成时。20xx年，我们必然还会面临更多的挑战，而我仍将继续做好自己办好案件干好事业。谢谢大家！最简单的个人述职报告篇三1.迎接新的一年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回忆一年来的工作，及时对经历教训进展总结，以创始全新的工作场面，为完成明年更大的工作目的做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。2.隆冬已近，一岁将终，今年的工作即告一段落。回首过去的一年，同事由生疏逐渐熟悉，业务由幼稚逐渐成熟，思想信念逐渐坚决，学习进步的需求更加迫切。现就我在今年的工作述职总结如下：3.回忆这一学年的工作，我心中时常在反思，我在本职工作中应该做些什么，做了些什么，做好了什么？有了这些追问，使我的工作更有意义。为今后更好的工作，现将一年的工作做如下汇报：4.首先感谢大家这一年来对我工作的关心和指导，我知道，在这一年当中，由于自己没有经历，以及对业务工作的不熟悉，给领导和同事们带来了一些不必要的费事，再次我深感愧疚，但是我相信，我的不断成长以及对业务工作的不断熟悉，是给你们最大的回报，如今我将本年度的述职报告如下：5.一年的老师生涯，已使我情系三尺讲台，心系每个学生。对事业的追求，对学生的挚爱，使我在工作中迸发出一种不可阻挡的热情和动力。年轻人的激情与豪迈和不甘落后的个性，也促使我不断成长和进步。现将本期思想及工作情况梳理如下：6.在过去的一年中，我一直认真学习，努力工作，积极考虑，力求在工作、学习上有进步，如今我就以下几个方面对自己一年来的情况进展述职。最简单的个人述职报告篇四1、深化课题研究，不断完善和改良“五环跟进校本研修”。为让老师们有目的的进展课题研究，同时进步评课的针对性，我们在原来的课题研究根底上，增加了课堂观察量表的使用。20xx年肥城市教学工作会议上，张衍峰局长在讲话中表扬了我们这一做法。如今，我们将课堂观察、课堂教学有效性教学研究和“五环跟进校本研修”交融成了一个课题，获得了良好的活动效果。教研室领导评价我们说，附小的课题做的实，效果好。2、推动“五环跟进校本研修”，积极参与数学学科的教研活动。我担任一个班的数学教学，在完成数学老师的常规工作外，我积极参与数学各教研组的教研活动。每学期我的听课都不少于40节，20xx年也不例外，上半年我听课43节，下半年听课45节，并且在听课后及时和讲课老师交流意见。3、致力于青年老师培养，积极提供开展空间。继路岩参加泰安市创新课比赛之后，教科室抓住机遇，积极推荐老师参加市级公开课和观摩课研讨。仅去年下半年，教科室到教育局领回的获奖证书就10个，有王忠成、李建、霞、杨波、武国栋老师为新招乡镇老师执教示范课的获奖证书，有张爱红、刘海霞老师在数学教材培训上执教观摩课的证书，有尹冬梅老师在市直小学视导总结暨教学研讨现场会执教观摩课的获奖证书，有刘海霞老师泰安市优质课一等奖的证书，还有刘海霞老师在泰安市教学研讨会上提供观摩课的证书。4、教科室有一支甘于奉献的干部团体。20xx市直小学视导总结暨教学研讨现场会的一个重头戏，就是展示我校“五环跟进”校本研修的成果。语文老师李倩，代表“五环跟进校本研修”活动的众多受益者，在大会上做了典型发言。孙晶主任带着的四年级数学组现场展示了课前会议、先行课的课堂观察、课后会议三个环节，尹冬梅老师提供课例，栾红主任、海霞____、赵炜主任、孙晶主任等，参与了现场听课、评课。尹冬梅老师精彩的课堂教学，主任出色的点评，特别是孙晶主任落落大方的主持，博得与会领导和老师的高度好评，夸赞师范附小的教研程度高，教研气氛浓。“五环跟进校本研修”的研究成果，得以在全市推广。5、年青老师富有智慧。当我把崭新的获奖证书从教育局拿来发给获奖老师时，经常听到这样一句话：成绩，归功于数学这个团队。确实，每次出市级公开课，数学上的几位主任都会主动凑上前来，献言献策，年青老师。。也经常参与研讨。尹冬梅老师参与的最多，她心灵手巧，不但经常有奇思妙想，而且能设计课件。年青老师的活力与智慧，使得课堂更是锦上添花。海霞不止一次动情地说：她的成功非常感谢附小这个富有智慧的团体。6、抓住点滴时机，进展校本培训，促进老师进步。每次外出学习后，我都让老师们把学习内容进展梳理、总结、整合，统一格式，写成文章，装订成册，有次序的在各个办公室传阅。阅读后，每位老师在后面签名或者写一句感悟。这样做，既是对学习内容的消化吸收，进步升华，又从不同的视角向没能外出参加学习的老师传递了会议精神。实现智者双赢。上学期迎接泰安市标准化学校复验时，专家看到我们装订的培训档案，特意对这一做法提出了表扬。7、教好学生，做老师表率。无论有什么事，我尽量不耽误学生的课，总是及时调整，事后补上。我充分利用课堂，开展学生思维才能，在课堂上完成待优生的辅导工作，上学期期中，期末测试，我班均获得了同年级同学科第一名的好成绩，及格率100%，优秀率93%以上。我认为，主任，就应该当好老师的表率。既要做好学校分配的管理工作，更要完本钱职教学工作。因为我们的身份是老师。1、对数学学科关注多，对英语学科关注少。主要原因是：英语组的老师年青，个个都都好学上进，尚且有本阳主任，丰霞老师和田翠梅老师这样敢于负责的领头人，2、考虑老师专业开展多，考虑学生成长少，由于教科室的职责所在，我很少去考虑应该组织哪些合适学生学习的学科活动。3、过于以自我为中心。对学生缺少耐心，几乎不进展课下辅导。也无视和家长的交流，轻视与家长的合作。4、对课程改革认识缺乏，重视数学学科的教学，轻视地方课的学习。5、学科思想严重，太重知识情结。对学生不够关爱，无视对学生的思想教育和情感培养。1、让备课更有实效性。鉴于上学期备课出现的问题，教科室在上学期期末，草拟了“关于备课的补充规定”，以发往各办公室。2、实现老师向科研型的转变。本学期，在教研室的关心下，我们数学上确定了一个泰安市级课题“反思性教学与老师成长研究”。目前在填表申报准备阶段。课题的施行，将更加促进老师的科研意识，有利于进步老师的科研程度，有利于学生的全面开展。教科室将单独再召开数学老师会，就课题的施行进展说明与指导。3、打造数学学科基地，开展“名师递进工程”。名师创名校。没有高素质的老师队伍，创不出远近出名的学校。对于青年老师的培养，本学期实行骨干老师包干制。一位骨干老师重点培养1—2名年青老师，〔所谓骨干老师，是指各类教学能手，学科带头人，或者是泰安市以上优质课一等奖获得者，或者说是在某个领域有一定研究经历普遍被人认可的老师。〕一位年青老师也可聘请2—3位指导老师。这名老师出席的各类级别的公开课，计分时，也给指导老师计入相应的个人进步分。指导与被指导关系确实定，以两人的书面协议为准。最简单的个人述职报告篇五20xx年是xxxxxx再创辉煌的一年，公司各管理制度日臻完善，公司效益、员工福利有很大提升，真正是xxx铁路人有了归属感、荣誉感；公司承建的xxx高铁于20xx年8月31日顺利通车，同时也宣告xxx的施工任务根本完美完毕；但离最后的开工验收，还要有一段时间。现就一年来的工作总结如下：本人担任xxxxxx副经理期间，分管路基工程、房建外网工程和其他剩余整改工程。主管现场施工技术、消费、质量、平安、文明施工等，通过现场实际情况结合理论，合理安排工期，节约材料、发挥机械设备最大成效、降低劳务本钱等几个工程来减少总体资的投入，降低管理本钱。同时对外协调各部门，监理单位、建立单位各专业、高铁验收单位、地方政府等最大减少施工阻碍。在今年的工作中，面临着许多客观因素影响：1、工期短，任务重。20xx年8月31日通车红线不可逾越，今年2月份我们进场施工以来，东北的天气还比拟严寒，土地冻层较厚，外网施工进度较慢，间接影响站台面铺装工程。对通车红线时间产生很大威胁。2、施工干扰大。维修工区也是一项工作量大、施工工程繁杂、工期紧的系统工程，但是面临较大的施工干扰，由于