青山镇发展柑桔的汇报材料

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一、柑桔生产情况

1、基地建设及规模

全镇共有柑桔基地14100亩，其中挂果园面积4550亩，近两年发展幼园面积5500亩，通过抽槽或起垄建样板示范基地16块2000余亩，涉及全镇12个村55个组，共培育柑桔大户80余户。并初步建成4个专业村。今年预计发展4000亩，计划到2010年再发展柑桔11000亩，专业村建设达到8个。

2、柑桔品种及种苗来源

全镇柑桔品系主要有4个，老桔园主要以龟井、尾张为主，新建桔园主要选择抗性强、性状稳、产量高、品质优的日南1号、山下红品系为主。种苗来源主要以县产业办统一调配的柑桔容器苗为主，以农户自育苗为辅。

3、柑桔产量及产值由于近几年柑桔市场广阔，价格上涨，激起桔农发展和管理柑桔的积极性，全镇柑桔产量和产值也逐年攀升。2005年全镇挂果园2600亩，总产量3120吨，总产值220万元，2006年全镇挂果园3500亩，总产量5250吨，总产值475万元，预计今年挂果园达到4550亩，总产量达8000吨，总产值可达到750万元，仅此一项，人均可增收450元。

4、柑桔市场及销售

我镇柑桔主要销往陕西、河南、新疆、XX省等地，销售方式主要是鲜果直接交易。

二、存在的问题

柑桔产业既是一个传统农业产业，也是一个朝阳产业。近几年全镇乃至全县柑桔基地规模扩张十分迅速，柑桔产业发展前景十分看好，但也存在诸多问题，突出表现在三个“缺少”上。

1、缺少柑桔标准化生产体系。一是基地建设随意性大，到底每亩地种植柑桔多少株，基地整理是起垄还是抽槽没有一个统一的标准；二是柑桔品种多而滥，有时一亩地里出现好几个品种，成熟期不一致严重影响桔园管理；三是基地基础设施不配套，抵抑自然灾害的能力较差，基本上是靠天收；四是没有一个明确的产品定位，我们的柑桔产业到底按照无公害食品、绿色食品规范操作，还是按照有机食品规范管理，没有一个明确定位，在桔园管理上施肥无限制，用药无禁忌，只求增产，不求优质。

2、缺少健全的技术服务网络

近年来，我们柑桔产业发展基本还没有跳出重发展轻管理、重生产轻销售、重经营轻服务这样一个怪圈。科技、信息服务等相对滞后。服务网络不健全，技术人员的服务观念比较淡薄。遇到突发性疫病，防治难度加大，因此必须健全服务网络，增强服务意识，提高服务水平。

3、缺少强有带动力的龙头企业

柑桔产业虽是富民产业，但没有龙头企业带动就没有旺盛的生命力。这几年我们的柑桔销售主要是通过鲜果采摘后直销，既不能进行初级加工、分级，又不能进行短期储藏，造成销售周期短，不能平抑销售洪峰，很难提高柑桔产品附加值。加大龙头企业建设既能提高附加值，更能推动柑桔产业化发展。只有通过企业化运作，才能促使柑桔采摘、加工、销售实现标准化管理，从而带动柑桔产业健康、快速、稳步发展。

三、几点建议

为了确保把柑桔产业建成一项富民产业，我们建议：

1、把好柑桔育苗关。目前全县柑桔育苗单位太多，所育的桔苗品种太多太滥，良莠不齐。全县应根据汉江流域土壤、气候条件，选择2至3个品质优、性状好、抗性强、产量高的品种在全县范围内推广，各育苗单位必须统一品种，这样有利于柑桔基地统一管理，统一技术、统一品改。

2、把好技术服务关。政府及职能部门要在农户产前搞好品种推荐、基地建设服务；产中搞好田园管理，病虫防治技术服务，特别是遇到像大实蝇这样需要群防群治的病虫害，全县必须上下联动，各方配合，统一步调、统一行动。同时，要搞好技术培训，提高全民生产管理素质；产后搞好市场信息服务，确保农户能产能销能增收。

3、把好融资渠道关。资本是产业发展的命脉，特别是农业产业受自然因素的影响十分明显，对资本的依赖性也比较强，政府及相关职能部门必须制定优惠政策，拓宽融资渠道。一是政府加大资金投入，推进基础设施建设；二是积极鼓励和培植产业大户，聚集民间资本投入产业建设；三是通过招商引资兴办企业进行深精加工，提高产品附加值。

4、把好企业带动关。政府和职能部门要通过鼓励、融资和政策支持等途径扶助龙头企业建设，只有把柑桔龙头企业培植好、建设好、支持好，作到农、工、贸统筹布局，产、供、销协调发展。才能把柑桔这一富民产业做大、做强。

第二篇：镇柑桔产业发展的调查报告xx镇柑桔产业发展情况的调查报告

根据市委工作安排，3月下旬我到xx镇就柑桔产业发展情况进行了调研。现将调研的有关情况报告如下：。

一、柑桔产业发展现状

（一）加速投入，快速发展，柑桔发展形势喜人。截至2011年底年，该镇柑桔面积达7万亩，人平2.5亩，其中挂果面积接近5万亩，年产量达5000万公斤，实现产值8000万元。全镇所有的村、80%的组都建有自己的柑桔基地，各农户都有自家桔园。其中5000亩以上的柑桔村2个，2000-5000亩的村5个。该镇已跃居成为鄂西北乃至全省柑桔产销大镇。

（二）柑桔生产积极性高涨，促成一批种桔致富的典型户和典型村。受惠农政策和市场拉动的共同作用，群众发展柑桔的积极性空前高涨，不少农民自费请挖掘机开槽建园。核桃园村农民柯红承包租赁300多亩山场，兴建桔园300亩；一个市场主导、政府引导、农民自发开发的柑桔产业热潮业已兴起。户平桔园5亩以上，年产柑桔3－5万斤，收入1.5－2万元的柑桔生产大户不胜枚举。随着柑桔产业的加快发展，一批柑桔专业村相继涌现，为新农村建设奠定了坚实的产业基础。

（三）干部群众科技兴桔意识不断增强，涌现了不少高产优质高效典型。基层干部群众在科技兴桔上已形成共识，桔农对科技的需求十分迫切。每个柑桔专业村都培养了5－10名技术骨干，涌现出柑桔生产科技示范户100余户。镇凤凰山果园场，充1

分发挥集体柑桔场的技术优势，柑桔大面积单产保持在5000斤以上，亩平产值2800多元。

（四）山区柑桔产业比较优势日趋显现，开发效益不断提高。该镇柑桔着色早，固形物含量高，风味浓，品质好，以其独特的品质和优越的地理区位，深受北方地区消费者青睐，产品畅销北方市场。柑桔产业开发在有效增加农民收入的同时，还保持了水土，绿化了荒山，初步显示出良好的综合效益。

（五）产业链条正在联结延伸，产业素质逐步提高。柑桔初加工实现了历史性突破。该镇共引进柑桔分级打蜡生产线2条，年处理鲜果能力800多万公斤。市场体系建设不断加强，迎风寺柑桔交易市场车水马龙，日交易柑桔40多万斤，来自全国各地的100多名客商和上千名桔农汇集一处，不仅促进了柑桔流通，而且极大地带动了当地餐饮、住宿、交通运输等第三产业发展。专业化生产初见雏形，出现了一批专业果品采摘工、专业分级打蜡厂、专业苗木嫁接工、专门从事柑桔运输营销的个体户，产业分工日趋专业化，产业链条不断延伸。农民专业合作组织应运而生，全镇建立了2个柑桔专业协会，网络会员100多人，其中营销大户达20多人。2007年我们将成立2个柑桔专业合作社，进一步提高柑桔产业组织化程度。

二、存在问题与原因分析

尽管目前该镇柑桔产业发展势头良好，但与自身潜力和先进地区相比，该镇柑桔产业发展还存在不少突出问题。

（一）建园水平不高，管理水平较低。不论是园地规划、基础设施，还是建园标准、基地管理，普遍水平较低。不少地方抽

槽建园积极性高，但对建园质量、园地管理较为忽视，重建轻管现象仍然十分突出；基地桔树密度过大，桔园过于荫蔽的现象随处可见；不少桔农只讲产出，不讲投入，小苗上山，不施底肥，幼龄园套种高秆作物；许多桔园多年不施肥，不打药，任其自然生长。以致投产慢、见效慢、单产低、效益低。全镇按结果面积计算，亩平单产不足2000斤，亩平产值仅1000元左右。究其主要原因，一是库区大多数农民收入不高，基地建设投入有限，二是一些农户急于求成，只注重面积扩大，忽视基地管理，不讲求质量效益，从而形成了越是不管，效益越低，效益越低，就越舍不得投入，面积在扩大，效益难提高的恶性循环，极大降低了柑桔生产效益。

（二）品种结构较为单一。该镇柑桔主要以中熟“尾张”等宽皮柑桔为主，近几年虽然加大了品改力度，但总体上看，早、中、晚熟品种比例仍然为3：6：1，中熟品种比重过大，容易形成上市过于集中，不便于生产管理。品种结构单一，有其历史原因，我市属柑桔北缘地带，过去担心周期性冻害，而中熟品种“尾张”比较耐寒，同时较耐贮运。抢抓主动，必须发挥柑桔产业基础和比较优势，突出特色，调整品种，主攻品质，以特取胜，以质取胜，增强该镇柑桔产业的竞争力；随着全球气候变暖，特别是南水北调加坝后该镇库区环境更有利于柑桔生产，调整柑桔品种结构，适应市场需求，在适宜地区加大早熟和晚熟品种比例，十分必要也完全可行。

（三）龙头企业数量少，实力弱，产业化经营水平较低。全镇柑桔专业化果园场仅7家，市属果园场（小塘沟果园场）1家，

且都是生产型企业，90%的产品主要通过鲜果销售，全镇柑桔分级打蜡等产品初加工，实际处理仅为800多万公斤，占全年销售量的10%。精深加工、贮藏、包装、运输、营销还停留在起步阶段，没有形成产业龙头。没有一个高标准的良种繁育中心，没有一个在市场上叫得响的品牌，没有一个设施化的仓储设备，没有一家专业化的包装加工企业，没有一个现代化的交易市场，产业开发产前、产中、产后环节之间缺乏企业纽带，未能有效链接。龙头企业辐射带动能力弱，产业链条短且相互脱节。产业化水平低，是目前该镇柑桔产业规模不足的必然反映。

（四）社会化服务体系不全，农民组织化水平低。随着农村务工经济发展，从事柑桔生产的桔农科技素质普遍较低，不少桔农对柑桔生产技术较为陌生。一些偏远地方在柑桔病虫防治方面，由于缺乏统一组织，难以实现统防统治，病虫危害造成的损失相当严重；农业技术部门虽然做了大量工作，加强生产技术培训和指导，但仍然难以满足广大桔农的要求；另一方面大部分桔农分户经营，专业合作组织发展刚刚起步，在市场信息、生产技术、产品营销等方面，桔农自我服务能力和保护能力相对较弱，难以适应发展的需要。

三、加快柑桔产业发展的主要措施及对策建议

“十一五”期间，是该镇柑桔产业发展的关键时期，柑桔产业面临不少挑战，但更有不少难得的发展机遇。一是新农村建设和西部开发政策的落实，为全镇柑桔产业开发提供了政策机遇；二是南水北调中线工程开工建设，不仅为柑桔产业带来了项目机

遇，而且将进一步增强库区的增温效应，为柑桔生产提供更为适宜的气候环境，产业开发提供了更为广阔的市场空间。

（一）进一步壮大特色板块基地规模。按照“十一五”柑桔发展规划，突出建设柑桔专业村和专业户，尤其要加强村一级柑桔产业发展规划的指导，将柑桔基地建设与南水北调生态建设、扶贫开发、新农村建设有机结合起来，因地制宜、合理布局，巩固和提高北缘地带全国最大柑桔生产基地和产品集散地的作用和地位，用适度规模经营，拓展产业发展空间，提高该镇柑桔知名度和影响力。

（二）加强科技推广体系建设，提高产业科技含量。重点加强科技推广体系、良种苗木繁育体系和技术研发创新体系。一是建设技术培训网络，建立培训基地，进村组培养科技示范户，通过会议培训、现场培训、网上培训、散发技术资料等多种形式，提高劳动者素质。二是建设特色产业良种苗木繁育基地和产业开发示范基地，建议市委、市政府支持部分资金在该镇建设一个高标准的良种繁育中心，建1—2个柑桔科技示范园，形成效应后向全市推广，提高全市柑桔产业科技含量和开发效益。

（三）打响“武当”柑桔品牌，提高市场知名度和占有率。把打造精品名牌作为提升柑桔产业素质的重要环节。整合资源，统一质量，统一标准，统一包装，在全镇统一打“武当”柑桔品牌。要办好“武当”柑桔高标准示范园区。加大无公害柑桔、绿色柑桔申报认证力度，加大品牌资源整合力度，加大市场宣传力度和营销力度，把“武当”柑桔品牌打响打亮，提高“武当”柑桔市场知名度和占有率。

（四）深度系列开发，提升柑桔产业化经营水平。加大招商引资力度，积极引进柑桔深加工企业和营销企业，发展柑桔初加工和精深加工，培植柑桔产业加工龙头；加强柑桔市场体系建设，强化基础设施，完善市场功能，逐步形成鄂西北乃至西部地区最大的柑桔交易市场；积极引进发展产前、产中、产后系列产品开发各类企业，形成生产资料生产供应、包装材料制作、加工设备生产、产品贮运营销一条龙的龙头企业，扩展产业各个环节的容量，增粗延长产业链，提高开发附加值。落实扶持龙头企业的各项政策，增强企业实力，提高辐射带动能力。进一步扩大柑桔协会和柑桔专业合作社的辐射面，以此提高农民组织化程度和自我服务能力。

（五）积极探索新机制，为产业开发提供可靠保证。整合现有各项支农资金，调整支出结构，重点用于良种苗木繁育基地、特色基地设施建设、品牌申报认证、重点技术研发与推广、技术培训、产品标准研发与制定等方面；强化社会化服务，鼓励支持各类组织和人员，兴办服务企业或实体，成立机防队、机采队、机耕队等专业服务组织，在尊重农民意愿的前提下开展有偿服务；认真落实党在农村的一系列扶农惠农政策，让利于民，藏富于民，为特色产业开发和山区“三农”发展营造良好环境。

第三篇：“镇柑桔合作社调研”汇报材料“镇柑桔合作社调研”汇报材料

“xx市忠诚柑桔专业合作社”于2009年5月注册成立，是一家集柑桔“生产-加工-销售”一条龙的县级农业龙头企业。合作社下设xx市忠诚柑桔专业合作社、忠诚柑桔交易中心、忠诚果业、忠诚道路运输客运服务部、忠诚柑桔塑料包装厂“五个”独立的二级单位。合作社位于xx镇渔洋溪村，其核心项目“忠诚柑桔交易中心”占地面积23亩、总投资1000万元、一期工程于2009年“国庆节”竣工、全部资金由法人徐本洪自筹解决，二期工程于2010年8月18日完工。现独立拥有建筑面积2200平米的综合服务大楼一栋、1600平米的打蜡生产车间一栋、1200平米的餐饮住宿大楼一栋、1000平米的塑料包装箱生产车间一栋。

一年多来，合作社始终坚持“以服务父老乡亲为目标、以带动社员增收为己任”，始终秉承数量不限收、产品不压级、货款不赊账、收购不短秤、客户不欺瞒“五不原则”，努力提升社会效益和经济收益，取得明显收效。截止目前，合作社服务本村社员570户、网络柑桔面积4500余亩、直接销售柑桔4.5万多吨、实现销售收入6700多万元、解决260个劳动力就业、提供劳务收入400多万元，为有效破解xx镇柑农卖柑难、就业难、增收难“三难问题”做出了积极的贡献。

忠诚柑桔专业合作社从起步开始，即得到市镇两级政府的鼎力支持。2009年5月31日，xx市委副书记李进新同志带队，在渔洋溪村召开专题办公会议并出台财政贴息3年、支持150万贷款用于合作社建设等多项扶持政策。2011年进行的二期工程更是得到中共XX市委常委、原xx市委书记宋文豹同志的关注，宋文豹同志两次亲自到现场询问情况，鼓励我们做大做强。

忠诚柑桔专业合作社服务乡邻的好做法多次得到各级媒体的关注和报道。宜都党建网于2010年3月17日报道《宜都忠诚柑桔专业合作社力助社员解“三难”》、3月31日报道《忠诚柑桔专业合作社喜获奖励“红包”》、11月24日报道《xx“忠诚柑桔合作社”服务乡邻再建新功》；湖北宜都网于2009年11月17日报道《“忠诚柑桔交易市场”助农销柑9000吨》、2010年3月31日报道《xx忠诚柑桔合作社牵手社员奔“钱”程》、11月17日报道《“忠诚柑桔合作社”服务乡邻建新功》、2011年2月22日报道《忠诚柑桔合作社服务乡邻获奖励》；三峡日报头版于2009年11月21日报道《“忠诚柑桔交易市场”助农销柑9000吨》；三峡晚报c8版于2010年3月24日报道《宜都忠诚柑橘合作社确定新目标》、3月25日d11版报道《宜都为柑桔销售大户发“红包”》。

忠诚柑桔专业合作社服务乡邻的好做法同时得到各级政府的高度肯定。在2011年2月召开的XX市农业工作会议上，合作社被XX市人民政府授予“2010年度柑桔销售先进单位”并获得1万元奖励。在2011年3月召开的xx市农村工作会议上，忠诚柑桔专业合作社又获得0.5万元示范合作社奖和3万元销售本地柑桔奖。这是忠诚柑桔专业合作社首次同时获得县、地两级政府奖励，充分说明上级政府对合作社帮助乡亲们共同致富的高度肯定。这份荣誉、弥足珍贵，这份鼓励、倍感珍惜。

商海搏击勇争先。发展只有逗号，没有句号。2011年，合作社将努力实现“规模上档次、发展上层次”，竭力拓展市场增效益。目前已锁立“大手笔打造农特产交易中心”新思路，今年将奋力实现“七个2”新目标：即社员户均增收2000块、助农销售柑桔2万吨、实现销售产值2000万、提供就业岗位200个、工人劳务收入200万、交易中心新增客户20家、全年实现利润200万。

忠诚柑桔专业合作目前正处于发展阶段，资金运作还存在一定的困难。我们诚挚期望得到各级领导和部门的关注与支持。也衷心期望上级部门能够给予实实在在的扶持和帮助。我们将不遗余力地践行“内强管理、外拓市场、牵手社员”新理念，倾情回报领导、回报部门、回报乡亲、回报社会，努力为XX省88个新农村试点镇建设贡献出一份绵薄之力。

第四篇：青山镇开学工作汇报青山镇开学工作汇报

新学期，新气象，正月十二日，我镇130名上岗教师除城万小学吴玲霞（请产假）、赵偶云（急性脑一溢血住院）外，其余全部按时上班；截止正月十六日，全镇小学应入学2678人，转进15人，转出83人，已入学2610人，全镇幼儿园共招收幼儿1528人，其中公办幼儿园招收幼儿769人，民办幼儿园招收幼儿园759人；元月13日，全镇各校组织教师召开寒假集训会，认真学习了“治庸问责”文件，教师管理规定，教学事故条例等，讨论了师德师风建设的意义和存在的教师思想松懈、责任心不强，作风不塌实等问题，布置了寒假教师家访和开学接待家长等工作。现将有关开学情况汇报如下：

一、积极准备，提早安排开学工作。正月初十，我镇组织召开了校长和园长会，会上，教育干事甘志义同志传达了教育局有关开学工作会议精神，要求各校（园）长及时召开教师会，整理校容校貌，排查安全隐患，做好入学家访，落实防辍控流，制订好“三表”（联校授课表、作息时间表、走教安排表），领取教材和预订书，执行划片招生和就近入学，制定好学校各项计划，作好提前备课。

二、落实政策，规范办学行为。我镇积极落实素质教育，发扬人本意识，坚持按上级文件精神、按规定的作息时间表部署师生的作息。我们注重学生的全面成长，积极创造条件开齐课程、开足学时。义务教育学校全部免除学杂费，不收取任何费用，学前班和幼儿园严格按物价部门核定的收费项目和标准收费，预订书、学平险等服务性收费实行公示并按家长自

愿的原则由服务部门设专窗专人收取，无违规收费现象。

三、明确安全责任，落实排查整改。各学校、幼儿园树立“安全第一，预防为主”的思想，开学第一课就上安全课，在开学初重新签订安全责任书，实行“谁主管谁负责”的安全管理体制，总体呈现出时间上不留空隙，空间上不留空挡，职责上不留空位的安全工作状态。各校建立健全了安全隐患排查长效机制，定期汇报机制，整改落实责任追究机制，从交通安全、校舍安全、消防安全、饮食安全、用电安全等方面找隐患，并及时整改。

四、创造条件，推行小学联校一体化。全镇所有联校做到了：课程总表、教学计划、作息时间、教研活动、财务开支、教师配置等“六个一”。正月十四日，各联校校长分别到所属教学部点召开了教师会，进行了工作安排。面对专业教师过少，学校分散，我镇充分创造条件，发掘教师潜能，通过顶岗培训机遇，把程正时等4位非音体美专业的教师送到咸宁学院培训三个月，再分配到各联校，充实专业教师队伍，开展联校走教。

五、服从管理，全力作好后勤保障。开学初，各校做好了学生食品、饮用水安全卫生防疫工作，安排人员清理了食堂和小卖部积物，对师生生活学习场所及设备进行了一次全面清洗和消毒。学校食堂物品全面委托教育局后勤管理中心统一配送，抓好了食物采购的琐证、留样工作。水库小学食堂辞去了不爱干净、生活粗心的主厨，重新聘用了两位懂学生营养搭配的正规厨师为主厨。

六、加强管理，全面推进学前教育。本学期我镇新建的镇中心幼儿园开园招生，兼并了石垅民办幼儿园，两天时间就招满额了。全镇1528名入园幼儿中有769名在公办幼儿园就读。正月十九日，局党委委员、计财

股长夏红武同志第三次来到青山，带队检查了8所民办幼儿园的校车和园舍、设备等安全情况，指出一些需要整改落实的问题。

目前困难：

1、绝大部分学校无餐厅，学生的早餐和午餐露天就餐。全镇18所学校除水库小学、华陂小学、西冲小学、回头小学建有餐厅，其它14所学校都没有。

2、相邻学校距离远，音体美专业教师极少，小学联校一体化走教难。全镇10所联校，音体美专业教师仅6人，还要在本校带语文或数学课，走教难度大。

3、教师病休、减非多，缺编较大。全镇共有病休教师4人，不占编教师13人，实际缺编17人，已请临代教师10人（名单附后）。

4、公办幼儿园园舍不足，设备不全，制约了公办学前教育的发展。青山镇中心幼儿园辖区内有幼儿约500名，但现有园舍仅能容纳240人，回头幼儿园限于园舍限招60人，现已入园78人。

5、幼儿园跨乡镇招生严重，安全问题不容忽视。如天城镇光彩幼儿园、雪艇小博士幼儿园在青山招生约80人，大都请本地无牌车或麻木装运幼儿，安全确实令人担忧。

第五篇：青山镇换届选举工作情况汇报青山镇换届选举工作情况汇报

根据统一安排部署，县委对乡镇领导班子进行了调整，对镇村两级换届工作作了全面的安排部署。自人事调整以来，我镇按照县委要求认真扎实地做好换届选举，各项工作有序开展，进展顺利，现将有关情况汇报如下。

一、干部队伍及工作运行情况。8月20日，我镇召开了全镇机关干部、镇直部门负责人、村支部书记大会，县委副书记陈礼高代表县委宣读了青山镇人事安排方案，对于县委的英明决策，全镇党员干部热烈拥护，反响良好。一是这次人事任免严格遵守中组部“五个严禁、17个不准、五个一律”的要求，公开、民主、科学、客观，充分体现了风清气正的良好环境。二是感谢县委给青山镇配备了一个强有力的好班子，贯彻了中央有关换届干部配备的要求，班子年龄结构、知识结构、能力结构更加合理，体现了干部年轻化、知识化、专业化的要求。三是充分体现了县委对乡镇的关怀，有利于保持乡镇工作的延续性和稳定性，有利于激发乡镇干部干事创业的积极性，有利于推动农村经济社会的持续健康发展。自宣布人事任免方案以来，全镇干部群众全力支持党委政府各项工作，一个明显的变化就是政府“白天冷清了，晚上热闹了”。干部白天进村工作，秋冬农业开发、农作物病虫害防治、综治维稳、换届选举等工作正扎实有序推进，群众到政府上访少了。晚上干部自觉来到政府值班，商讨工作，政府大院人气旺盛，团结热闹。做到了工作不因换届而停滞，秩序不因换届而混乱，群众不因换届而上访，干部不因换届而相争，个人不因换届而出事。

二、镇村两级党组织换届选举工作进展情况。按照县委安排，我镇严格按照步骤、程序扎实开展工作。8月31日

召开了全镇换届选举工作动员大会，会议对镇村两级党组织、人大、村委会换届选举工作进行了全面的安排部署，成立了工作专班，加强了对换届工作的组织领导。我镇全力以赴抓换届的情况先后被《崇阳网》、《咸宁日报.崇阳周刊》、《选举工作简报》、崇阳电视台等媒体进行报道，扩大了影响。一是多措并举，营造热烈的换届氛围。镇政府开办了8个专题橱窗，对换届工作的程序、组织及注意事项进行了全面的宣传。在全镇各个村组要求切实做到“五个一”，即：每村拉1条换届宣传横幅，开办1期宣传专栏，每个组张贴十条宣传标语，党员人手1份公开信，每天广播1次换届选举相关政策法规，每天固定1名干部在党员群众服务中心接待群众咨询。在全镇范围内掀起全员重视，全员参与的浓厚氛围。二是周密组织，全力抓好镇党代会的组织工作。中共青山镇第八次代表大会筹备工作已按照县委部署全面展开，119名党代表严格按照程序全部顺利产生